根據(jù)濰坊市市直行政機(jī)關(guān)工作需要、編制和職位空缺情況，經(jīng)研究，決定面向全市縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)(單位)在編在職的工作人員中公開(kāi)遴選部分工作人員，按照《濰坊市直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選工作人員辦法》(濰組通字〔2012〕24號(hào))規(guī)定要求，現(xiàn)將2013年我市市直行政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考范圍和資格條件
(一)報(bào)考范圍
我市縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機(jī)關(guān)中使用國(guó)家行政編制，在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員登記、科級(jí)及以下職務(wù)且符合條件的人員。報(bào)考市直行政機(jī)關(guān)的需具備公務(wù)員身份(含使用行政編制、參照公務(wù)員法管理的工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)機(jī)關(guān)工作人員，下同)。
(二)資格條件
1、政治素質(zhì)好，品行端正;
2、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);
3、具有三年以上縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷(含試用期，計(jì)算時(shí)間截至2013年11月19日),在現(xiàn)單位工作滿(mǎn)2年;
4、近三年年度考核均為稱(chēng)職以上等次;
5、年齡一般在35周歲以下(1977年11月19日以后出生);
6、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科以上文化程度;
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
8、符合任職回避的有關(guān)規(guī)定;
9、擬遴選職位要求的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、尚在試用期內(nèi)的(含新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期等);
2、按有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4、受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、遴選職位
具體遴選職位見(jiàn)附件1。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為2013年11月22日至25日，上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。
(二)報(bào)名方法
報(bào)考人員需經(jīng)本單位同意并根據(jù)干部管理權(quán)限報(bào)當(dāng)?shù)亟M織、人社部門(mén)批準(zhǔn)方可報(bào)考。報(bào)考人員下載《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)并據(jù)實(shí)填寫(xiě)，到遴選單位人事科報(bào)名。報(bào)考人員需提供以下材料：
1、《報(bào)名登記表》1份(貼照片，附電子版);
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份;
3、身份證原件及復(fù)印件1份;
4、1寸近期同底免冠彩色照片1張，附電子版，規(guī)格：分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件格式為JPG，照片務(wù)必清晰，照片文件以本人身份證號(hào)命名，如：370701198101010203.jpg;
5、公務(wù)員身份證明,現(xiàn)任副科級(jí)以上職務(wù)干部需提供管檔部門(mén)蓋章的干部任免審批表復(fù)印件，報(bào)考職位要求的其他材料原件、復(fù)印件各1份(詳細(xì)說(shuō)明見(jiàn)附件5);
6、報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)1份(現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)，見(jiàn)附件4)。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
每位報(bào)考人員繳納筆試考務(wù)費(fèi)80元。
(三)資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿遴選工作的全過(guò)程。各遴選單位對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行資格審查，確定合格人員名單，市人社局進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格審查人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)從濰坊市人事考試(職業(yè)技能鑒定)信息網(wǎng)(www.wfrsks.com，下同)下載打印準(zhǔn)考證并參加筆試。
最終確定的報(bào)名人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的，遴選計(jì)劃相應(yīng)核減(銷(xiāo))。
四、考試
考試由市人社局組織實(shí)施�？荚嚪譃楣P試和面試，滿(mǎn)分均為100分(分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)之后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)�？荚嚲C合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。
(一)筆試
筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按各職位招考計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。
(二)面試
面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與報(bào)考職位的匹配度等。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，按百分制計(jì)分。每位面試人員的面試時(shí)間一般不超過(guò)30分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
進(jìn)入面試范圍人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選，總成績(jī)相同時(shí)筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
五、體檢和考察
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并進(jìn)行資格復(fù)審。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)研究同意，可從參加報(bào)考的其他人員中依次遞補(bǔ)。
六、確定人選
體檢考察合格者，由市人社局進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的人員，按照規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。公開(kāi)遴選人員試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不勝任工作的退回原單位。
七、其他事項(xiàng)
筆試、面試、體檢和考察等相關(guān)事宜，通過(guò)濰坊市人事考試(職業(yè)技能鑒定)信息網(wǎng)(www.wfrsks.com)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)查看相關(guān)信息。
市直行政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作的未盡事宜，按濰組通字〔2012〕24號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本簡(jiǎn)章由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
市人力資源和社會(huì)保障局政策咨詢(xún)電話(huà)：8096807
市人事考試中心考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：8272090
附件：1、《2013年濰坊市市直行政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》.rar
2、《濰坊市直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》.rar
3、《2013年濰坊市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名情況匯總表》(用人單位填寫(xiě)).rar
4、《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》.rar
濰坊市人力資源和社會(huì)保障局
2013年11月19日
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