北京市2015年公開招聘聘任制公務(wù)員公告
2015年03月17日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和中組部、人社部《聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法》（人社部發(fā)〔2011〕14號(hào)），中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會(huì)保障局決定面向全國(guó)公開招聘聘任制公務(wù)員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
危險(xiǎn)化學(xué)品集中管理體系信息化建設(shè)高級(jí)主管1名；
產(chǎn)業(yè)研究工作高級(jí)主管1名；
具體職位、資格條件以及報(bào)名信息表等可通過(guò)北京組工網(wǎng)（http://www.bjdj.gov.cn）、北京市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.bjrbj.gov.cn）以及各招聘單位官方網(wǎng)站查詢下載。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
�。ㄈ┠挲g一般不超過(guò)45歲（1970年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）具備擬擔(dān)任職位所需的資格條件和工作能力（詳見(jiàn)《2015年北京市聘任制公務(wù)員職位情況表》）；
�。┓梢�(guī)定的其他條件。
三、招聘程序
招聘工作分為報(bào)名、資格審查、考試測(cè)評(píng)、考察、體檢、公示、審批、辦理聘任等環(huán)節(jié)。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年3月17日至4月8日。
2、報(bào)名材料：
（1）本人身份證或護(hù)照、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明書復(fù)印件各1份；
�。�2）個(gè)人簡(jiǎn)歷、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料、相關(guān)證明材料（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具留學(xué)證明）各1份；
�。�3）近期2寸彩色證件照片兩張；
�。�4）《2015年北京市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表》1份，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須按照公布的聘任條件和職位要求如實(shí)填寫。報(bào)名材料使用A4型紙打印或復(fù)印，報(bào)名材料不退回，請(qǐng)自行復(fù)印留存?zhèn)�人所需材料。
3、報(bào)名方式：
應(yīng)聘者根據(jù)自身情況及擬報(bào)考職位的資格條件和專業(yè)要求，限報(bào)一個(gè)聘任職位；應(yīng)聘者應(yīng)于4月8日下午17:30前，將上述材料（提供中文版）郵寄并以電子郵件發(fā)送到職位招聘單位，謝絕來(lái)訪。
（1）北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
咨詢電話：（010）88011953
電子郵箱：bjajjajj@sina.com
通訊地址：北京市西城區(qū)槐柏樹街2號(hào)院3號(hào)樓320室人事教育處
郵 編：100053
�。�2）中關(guān)村科技園區(qū)管理委員會(huì)
咨詢電話：（010）88827931
電子郵箱：rsczp@zgc.gov.cn
通訊地址：北京市海淀區(qū)阜成路73號(hào)�；荽髲BC座908室
郵 編：100142
�。ǘ┵Y格審查
資格審查工作由各招聘單位依據(jù)所設(shè)置的資格條件進(jìn)行。主要核實(shí)報(bào)名者是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
�。ㄈ┛荚嚋y(cè)評(píng)
考試測(cè)評(píng)分為筆試、面試、綜合評(píng)價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié)。筆試環(huán)節(jié)，資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例一般不低于5:1。面試環(huán)節(jié)，面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例一般不低于3:1。筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由招聘單位確定和通知。
筆試主要測(cè)試與聘任崗位相關(guān)的理論和專業(yè)知識(shí)、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等。面試主要測(cè)試應(yīng)試者適應(yīng)所應(yīng)聘崗位要求的能力。綜合評(píng)價(jià)主要是根據(jù)應(yīng)試者的學(xué)歷、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績(jī)等進(jìn)行評(píng)價(jià)。一般按照筆試、面試、綜合評(píng)價(jià)3:4:3的比例計(jì)算考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)。
�。ㄋ模┛疾臁Ⅲw檢 招聘單位按照綜合成績(jī)由高到低順序確定考察對(duì)象，組織對(duì)其進(jìn)行考察，并在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。根據(jù)綜合成績(jī)、考察和體檢情況，提出擬聘任人員。無(wú)合適人選的，該職位空缺。
�。ㄎ澹┕�、審批
對(duì)擬聘任人員在各招聘單位官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘任的，報(bào)中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會(huì)保障局審批。
�。┺k理聘任
按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，受聘人員與招聘單位簽訂聘用合同，確定聘任關(guān)系，明確聘任期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇。聘任制公務(wù)員實(shí)行合同制管理，按照國(guó)家政策實(shí)行協(xié)議工資，聘任合同期限為2至3年，試用期為3個(gè)月至6個(gè)月。
四、組織機(jī)構(gòu)
公開招聘工作由中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各招聘單位具體組織實(shí)施。
五、其他事項(xiàng)
（一）對(duì)招聘職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例要求的，經(jīng)中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可從符合條件的人員中直接選聘。
�。ǘ⿷�(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘人員的聘任資格。
�。ㄈ榧訌�(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話：
（010）63088238，（010）63161051。
附件：
1、2015年北京市聘任制公務(wù)員職位情況表
2、2015年北京市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表
中共北京市委組織部
北京市人力資源和社會(huì)保障局
二Ｏ一五年三月十七日
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2、2015年北京市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表.rar