關(guān)于河南省2015年從大學(xué)生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員、省選調(diào)生的通知
各省轄市、省直管縣（市）黨委組織部、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室，人民政府人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、教育局、公務(wù)員局：
為貫徹落實(shí)省委常委會(huì)決定精神，根據(jù)《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》和《省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》精神，省委組織部、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省教育廳、省公務(wù)員局決定組織實(shí)施2015年從大學(xué)生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員、省選調(diào)生工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招考計(jì)劃
全省共計(jì)劃招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員1900名、省選調(diào)生420名。各省轄市、省直管縣（市）招考人數(shù)根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政缺編情況及大學(xué)生村干部數(shù)量情況確定。錄用計(jì)劃見(jiàn)附件1、2。
二、報(bào)考對(duì)象
報(bào)考對(duì)象為：我省目前在崗、截止2015年3月28日連續(xù)任職5年以上、近五年年度考核均為稱職以上的大學(xué)生村干部。
三、報(bào)考資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，廉潔奉公；
2.履職盡責(zé)，密切聯(lián)系群眾，作用發(fā)揮較好；
3.遵守大學(xué)生村干部管理制度，作風(fēng)扎實(shí)，群眾評(píng)價(jià)較高；
4.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的年齡在45周歲以下（1970年3月28日以后出生），應(yīng)具有大專以上文化程度；
5.報(bào)考省選調(diào)生的年齡在33周歲以下（1982年3月28日以后出生），應(yīng)具有普通高等學(xué)歷教育大專以上學(xué)歷；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.具備招考職位所要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分且處分期未滿的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4.違反計(jì)劃生育政策超生的；
5.有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名采用網(wǎng)上提交報(bào)名信息、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)方式進(jìn)行（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)不接受報(bào)名）。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2015年3月28日8:00到3月30日18:00。報(bào)考人員只能選取本人所任職省轄市、省直管縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員、省選調(diào)生其中一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)考。符合條件的報(bào)考人員登錄河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng) (www.ha.hrss.gov.cn)、河南省公務(wù)員網(wǎng)站(www.hngwy.gov.cn)、河南人事考試網(wǎng)(www.hnrsks.gov.cn)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，選擇相應(yīng)考試按照系統(tǒng)提示如實(shí)、準(zhǔn)確、逐項(xiàng)填寫(xiě)相關(guān)信息，報(bào)名信息保存成功后上傳近期1寸正面免冠證件照（紅、藍(lán)、白底均可，jpg格式,利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn),咨詢電話：0371-66321991，0371-66321973）。信息填報(bào)完成并且照片審核通過(guò)后，根據(jù)系統(tǒng)提示打印《河南省2015年從大學(xué)生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名登記表》或《河南省2015年從大學(xué)生村干部中考錄省選調(diào)生報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》，附件3、4，正反面打�。�
符合條件的大學(xué)生村干部，認(rèn)真填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（一式3份）有關(guān)信息并經(jīng)所在村黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）、縣（市、區(qū)）委組織部審核后，持本人有效身份證、畢業(yè)證、符合加分條件的獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（均附復(fù)印件一式2份），于2015年4月1日前到各省轄市、省直管縣（市）委組織部現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和進(jìn)行初審。各省轄市、省直管縣（市）初審后，于4月4日前將《河南省2015年從大學(xué)生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名登記匯總表》、《河南省2015年從大學(xué)生村干部中考錄省選調(diào)生報(bào)名登記匯總表》（附件5、6）和所有報(bào)考人員《報(bào)名登記表》一并報(bào)送省委組織部進(jìn)行終審（鄭州市花園路88號(hào)河南飯店1號(hào)樓一樓1121、1122房間，聯(lián)系電話: 0371—63588610、65901827）。
（二）報(bào)考人員應(yīng)在2015年4月9日8:00后登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢終審結(jié)果。終審合格的，進(jìn)行下一步操作。根據(jù)河南省人民政府《關(guān)于公布取消停止征收和調(diào)整有關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目的通知》（豫政〔2008〕52號(hào)）規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員按每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務(wù)費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2015年4月9日8:00至4月11日18:00，考生在此期間登錄報(bào)名網(wǎng)站，通過(guò)網(wǎng)上銀行系統(tǒng)在線繳納筆試考務(wù)費(fèi)（報(bào)考者須使用銀聯(lián)卡）。不接收現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
通過(guò)報(bào)考資格審查且網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2015年4月23日8:00至4月24日18:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證（A4紙，黑白、彩色均可）。
（三）各地報(bào)名人數(shù)與錄用計(jì)劃的比例原則上不低于3：1，達(dá)不到的相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。
（四）資格審查貫穿考錄工作全過(guò)程。各級(jí)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，做好審核把關(guān)工作。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)信息必須一致、真實(shí)、有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者資格條件不符以及提供虛假信息的，即取消其考試、錄用資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試公共科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論兩科，各科滿分均為100分。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。2015年4月25日上午筆試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，下午筆試申論。
2、獎(jiǎng)勵(lì)加分
兩個(gè)聘期以上的任職年限實(shí)行筆試獎(jiǎng)勵(lì)加分：截止2015年3月28日連續(xù)任職滿6年的加1分，每增加1年加1分，最高不超過(guò)4分。
任職期間受表彰的實(shí)行筆試獎(jiǎng)勵(lì)加分：受到省委、省政府或國(guó)家部委表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)加6分；受到省轄市委、市政府或省直單位表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)加4分。受到多層次表彰的，以最高層次的表彰為準(zhǔn)，只獎(jiǎng)勵(lì)加分一次。
獎(jiǎng)勵(lì)加分情況由各省轄市、省直管縣（市）逐一審查匯總后，填寫(xiě)《河南省2015年從大學(xué)生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)加分情況登記表》、《河南省2015年從大學(xué)生村干部中考錄省選調(diào)生獎(jiǎng)勵(lì)加分情況登記表》（附件7、8）報(bào)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局備案。
筆試成績(jī)=（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+獎(jiǎng)勵(lì)加分）×50％，于5月下旬在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.ha.hrss.gov.cn)、河南省公務(wù)員網(wǎng)站(www.hngwy.gov.cn)、河南人事考試網(wǎng)(www.hnrsks.gov.cn)上公布�？忌部傻卿泩�(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按錄用計(jì)劃1:3的比例從高分到低分的順序確定參加面試的人員。2015年5月30—31日，各省轄市分別組織面試，省直管縣（市）不再單設(shè)考場(chǎng)，與原屬省轄市一并進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試考生綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際交往及解決農(nóng)村實(shí)際問(wèn)題的能力等，滿分100分。省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局等有關(guān)單位將派出巡視人員，對(duì)各地面試情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。
（三）總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、體檢和考察
按考試總成績(jī)從高分到低分依次排序，以省轄市、省直管縣（市）錄用計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。如同一個(gè)職位出現(xiàn)應(yīng)試者總成績(jī)相同的情況，則按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢和考察的人員；如筆試成績(jī)相同，則按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢和考察的人員；如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相同，則共同確定為參加體檢和考察的人員。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢、考察工作按照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
七、公示和錄用
考察合格的人員，確定為擬錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員、省選調(diào)生人員，由各省轄市、省直管縣（市）根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編情況分配到具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)。原則分配到本人任職所在縣（市、區(qū)），若本縣（市、區(qū)）編制不夠的，調(diào)劑到有編制的鄰近縣（市、區(qū)），并分別進(jìn)行公示，公示期為7天。公示的內(nèi)容包括：擬錄用職位、擬錄用人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間、聘任大學(xué)生村干部時(shí)間及任職情況等內(nèi)容。公示結(jié)束后，由縣（市、區(qū)）組織人事部門(mén)填寫(xiě)《公務(wù)員錄用審批表》等有關(guān)表格，按照規(guī)定程序和管理權(quán)限辦理錄用審批手續(xù)。
錄用審批工作結(jié)束后，省轄市、省直管縣（市）要及時(shí)匯總錄用人員情況，填寫(xiě)《河南省2015年從大學(xué)生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用人員情況匯總表》、《河南省2015年從大學(xué)生村干部中考錄省選調(diào)生錄用人員情況匯總表》（附件9、10），報(bào)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局。
八、錄用后的教育、使用、管理
大學(xué)生村干部錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員后，試用期1年。試用期滿后由縣（市、區(qū)）組織人事部門(mén)進(jìn)行綜合考察，合格的正式任職定級(jí)，不合格的取消錄用。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
大學(xué)生村干部錄用為省選調(diào)生后，試用期1年，試用期內(nèi)直接執(zhí)行定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)歷為全日制專、本科的定為科員，學(xué)歷為碩士研究生的，任副科級(jí)職務(wù)。試用期滿后，按照干部管理權(quán)限及時(shí)進(jìn)行任職考核，考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，學(xué)歷為全日制專、本科的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作分別滿2年、1年，年度考核均為稱職以上的，在職數(shù)范圍內(nèi)任副科級(jí)職務(wù)；學(xué)歷為碩士研究生的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿1年、年度考核為稱職以上的，在職數(shù)范圍內(nèi)任正科級(jí)職務(wù)。不合格的經(jīng)省轄市、省直管縣（市）委組織部初審，報(bào)省委組織部審核后取消錄用。省選調(diào)生的工資按照干部管理權(quán)限進(jìn)行管理，人事檔案由所在的省轄市、省直管縣（市）委組織部統(tǒng)一管理。
省轄市、省直管縣（市）組織人事部門(mén)要對(duì)新錄用人員有針對(duì)性地進(jìn)行初任培訓(xùn)，幫助他們提高政策理論水平、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，盡快適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。要發(fā)揮新錄用人員的優(yōu)勢(shì)，將他們安排在直接聯(lián)系和服務(wù)基層群眾、能夠充分發(fā)揮作用的工作崗位上。
大學(xué)生村干部錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員、省選調(diào)生后，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作至少5年（含試用期），期間不得通過(guò)考錄、調(diào)動(dòng)、公選或借調(diào)等方式離開(kāi)所分配的基層工作崗位。新錄用人員到崗前就以上內(nèi)容與所在縣（市、區(qū)）委組織部簽訂《服務(wù)基層承諾書(shū)》。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）面向大學(xué)生村干部公開(kāi)考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員、省選調(diào)生工作涉及面廣，社會(huì)影響大。各級(jí)黨委、政府及組織、編制、人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政、教育等部門(mén)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織和領(lǐng)導(dǎo)。組織部門(mén)負(fù)責(zé)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)密切配合，落實(shí)具體責(zé)任，共同做好考錄工作。
（二）要增強(qiáng)考錄工作的公開(kāi)性和透明度，認(rèn)真落實(shí)考錄政策、考錄計(jì)劃、報(bào)考條件、考試成績(jī)、錄用結(jié)果“五公開(kāi)”制度，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。要牢固樹(shù)立安全意識(shí)，及時(shí)堵塞安全漏洞，消除安全隱患，努力提高招考工作安全保障水平。
（三）要嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考錄過(guò)程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，要追究責(zé)任。凡提供虛假材料或?qū)彶榘殃P(guān)不嚴(yán)的，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
中共河南省委組織部
河南省人力資源和社會(huì)保障廳
河南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
河南省財(cái)政廳
河南省教育廳
河南省公務(wù)員局
2015年3月24日
附件：
1：河南省2015年從大學(xué)生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用計(jì)劃.doc
2：河南省2015年從大學(xué)生村干部中考錄省選調(diào)生錄用計(jì)劃.docx
3：河南省2015年從大學(xué)生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名登記表(1).rar
4：河南省2015年從大學(xué)生村干部中考錄省選調(diào)生報(bào)名登記表.rar
5：河南省2015年從大學(xué)生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名登記匯總表.rar
6：河南省2015年從大學(xué)生村干部中考錄省選調(diào)生報(bào)名登記匯總表.rar
7：河南省2015年從大學(xué)生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)加分情況匯總.rar
8：河南省2015年從大學(xué)生村干部中考錄省選調(diào)生獎(jiǎng)勵(lì)加分情況匯總表.rar
9：河南省2015年從大學(xué)生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用人員情況匯總.rar
10：河南省2015年從大學(xué)生村干部中考錄省選調(diào)生錄用人員情況匯總表(1)(1)(1)(1)(1).rar