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崗位
名稱

關鍵工作描述

任職條件

工作地點

招聘人數(shù)

行長室

副行長

1.配合分行的營銷政策，負責本支行業(yè)務發(fā)展。
2.協(xié)調(diào)與當?shù)卣�府及相關職能部門關系，樹立良好的機構形象。
3.執(zhí)行總分行風險管理、財務會計制度要求。
4.負責支行人力、行政后勤、安全保衛(wèi)等內(nèi)部事務的全面管理。

35-45周歲；
碩士研究生及以上學歷；
從事金融工作3年以上；具有較強的組織領導、溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉本地市場，具有豐富的客戶資源。

簡陽

1

業(yè)務發(fā)展部

經(jīng)理或副經(jīng)理

1.負責轄內(nèi)公司及個人類業(yè)務的營銷及維護。
2.指導并管理團隊完成相關任務指標。
3.負責業(yè)務培訓。
4.部門內(nèi)部管理。

30-40周歲；
碩士研究生及以上學歷；
從事金融工作2年以上；具有較強的市場拓展能力，豐富的客戶資源。

簡陽

1

客戶經(jīng)理

1.負責信貸業(yè)務營銷及客戶關系維護。
2.信貸業(yè)務貸前調(diào)查、貸中審查、貸后管理工作。
3.收集市場和客戶信息。

30周歲以上；
碩士研究生及以上學歷；
熟悉國家法律法規(guī)和經(jīng)濟、金融政策，具有較強的市場營銷能力、財務分析及語言文字表達能力；善于把握市場信息，具有較強的團隊協(xié)作意識和敬業(yè)精神，抗壓能力強；客戶資源豐富。

簡陽

3

綜合管理部

經(jīng)理

1.負責與上級行溝通及本區(qū)域?qū)ν饴?lián)絡，信息承接及傳遞落實。
2.負責對支行的人力資源管理工作，如員工管理、干部管理、薪酬績效、員工培訓等。
3.牽頭支行及分理處等機構辦公管理工作。
4.負責支行后勤保障工作。
5.負責支行安全保衛(wèi)工作。
6.部門內(nèi)部管理。

30-40周歲；
碩士研究生及以上學歷；
從事金融工作2年以上，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

簡陽

1

綜合事務崗

1.負責支行后勤支持、物品管理等行政管理服務；來訪接待工作。
2.參與報銷單據(jù)初審、項目臺賬簿記等財務管理部分工作；3.參與文件流轉(zhuǎn)等流程管理工作。
4.負責其他綜合性事務。

30周歲以上；
碩士研究生及以上學歷；
經(jīng)濟、金融等專業(yè)背景優(yōu)先，具有較強的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
 

簡陽

1

營業(yè)室

綜合柜員

1.負責受理授權范圍內(nèi)的柜面業(yè)務；
2.負責重要空白憑證的領用、使用及保管，每日核對確保賬實相符；
3.負責現(xiàn)金計劃的報送和現(xiàn)金券別的配置，并負責破鈔整理和繳存；

30周歲以上；
本科及以上學歷；
經(jīng)濟、金融、財會等專業(yè)背景優(yōu)先，具有銀行柜面工作經(jīng)驗，有銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷或具有會計從業(yè)資格證、反假、反洗錢上崗證、代理保險資格證者優(yōu)先。

簡陽

1

合計

8