山西省農村信用社2015年員工招聘簡章

山西省農村信用社是由山西省人民政府主管的地方性金融機構，有近70年的發(fā)展歷史，目前已經成為全省經濟社會特別是“三農”和“小微企業(yè)”發(fā)展不可替代的重要金融力量。近年來，在省委、省政府的堅強領導下，在監(jiān)管部門的有效監(jiān)管和社會各界的關心幫助下，在省聯社黨委、理事會的決策部署和帶領下，緊緊圍繞一個主題，牢牢把握一條主線，堅決守住一條底線，始終堅定一個方向，深入貫徹落實“轉型提質”指導思想，改革發(fā)展取得了顯著成績。

根據業(yè)務發(fā)展需要，現面向部分高校招聘員工2556名。

一、招聘原則

堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中國共產黨的領導。

（二）遵紀守法，無違規(guī)違法等不良記錄。

（三）身體健康，品行端正，服務意識強，具有良好的職業(yè)操守和團隊精神。

（四）具有信用社崗位所需的專業(yè)或技能條件。

（五）招聘范圍為2015年山西省部分全日制普通高校相關專業(yè)應屆畢業(yè)生（見附表）。

（六）報考學生須確保在2015年7月底前取得所在學校畢業(yè)證書，本科及以上學歷的須同時獲得學位證書。

（七）報名以縣級機構為單位進行，本科（含）以下學生按照屬地原則，選擇生源地或父母戶籍所在地的一個縣級機構進行報名（省級、國家級貧困縣不受此限制）；碩士研究生（含）以上畢業(yè)生報名不受地域、專業(yè)限制。

三、招聘方式

此次校園定向招聘采取學校推薦和學生自薦相結合的方式，經過信息發(fā)布、考生報名、資格審查、綜合評定、面試、體檢、聘用等7個環(huán)節(jié)，依據綜合評定和面試成績確定擬招聘人選。

四、招聘程序及時間安排

（一）信息發(fā)布（5月7日至14日）。

招聘簡章在山西省農村信用社網站和相關院校網站同時發(fā)布，并在招聘院校內顯著位置張貼招聘公告。

（二）考生報名（5月7日至14日）。

報名工作由各相關院校負責組織。學生在符合報名條件的前提下，按招聘方案要求選擇應聘的縣級機構。

（三）資格審查（5月7日至17日）。

各院校就業(yè)管理部門負責統(tǒng)計本校學生報名情況，并對應屆畢業(yè)生報名資格進行審查。審查不合格者，取消報名資格。

（四）綜合評定（5月7日至24日）。

各院校依據報名學生在校期間學習成績（所有課程均分）、現實表現（資格、獲獎證書等）對每位學生進行綜合評定（見《綜合評定成績計算辦法》）。評定結果在校園顯著位置公示5日無異意后，由學校加蓋公章，連同相關資料復印件交省聯社招聘辦公室查核認定。

（五）面試（具體時間另行通知）。

面試工作由省聯社招聘工作領導組統(tǒng)一組織進行。面試工作方案視報名情況另行制定。

面試工作結束后，省聯社招聘辦公室按規(guī)定的程序和標準，計算考生總成績（其中：綜合評定成績占60%，面試成績占40%），報省聯社招聘工作領導組研究，依序擇優(yōu)確定擬聘人員（當總成績出現并列時，按綜合評定成績、面試成績的順序進行比較），并在省聯社網站公布。

（六）體檢（具體時間另行通知）。

擬聘用人員，由各市組織按規(guī)定時間到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照國家錄用公務員體檢標準執(zhí)行。體檢不合格者，取消聘用資格，且不再進行遞補。

（七）聘用（具體時間另行通知）。

體檢合格人員，由縣級機構人事部門與畢業(yè)生簽訂《山西省普通高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》，辦理相關手續(xù)。各市組織進行崗前培訓，待正式畢業(yè)且資格確認后（畢業(yè)證、學位證等），按規(guī)定由縣級用人機構簽訂三年期勞動合同，其中試用期為6個月，薪酬待遇執(zhí)行所在縣級機構正式員工標準。被聘用人員，原則上在同一縣（市、區(qū)）服務期應滿五年。否則，按規(guī)定解除勞動關系。

五、其他

為確保此次招聘活動公開、公正、公平，聘請部分省人大代表、省政協委員及農信系統(tǒng)職工代表全程進行監(jiān)督。

本方案由省聯社招聘工作領導組負責解釋。

咨詢電話：0351-4886113；0351-4886019。

2015年山西省部分全日制普通高校相關專業(yè)統(tǒng)計表.rar

山西省農村信用社2015年招聘計劃縣級機構名稱表.rar

山西省農村信用社2015年招聘計劃縣級機構名稱表

注：“★”為國家或省級貧困縣