江蘇昆山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司招聘啟事

江蘇昆山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱：昆山農(nóng)商銀行）于2004年12月成立，總部設(shè)在位列“全國(guó)中小城市綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)”之首的昆山，是一家公司治理完善、“三會(huì)一層”運(yùn)行機(jī)制規(guī)范，符合現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的股份制商業(yè)銀行。

秉承“拼搏、合規(guī)、創(chuàng)新、包容、卓越”的企業(yè)精神，我行充分發(fā)揮“小、快、靈”的機(jī)制優(yōu)勢(shì)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。截止2015年12月末，全行總資產(chǎn)達(dá)600億元，躋身“全球銀行1000強(qiáng)”、“中國(guó)國(guó)內(nèi)銀行100強(qiáng)”行列。

根據(jù)我行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘英才，與我們一起攜手共創(chuàng)輝煌的未來(lái)！

一、科技開發(fā)部

軟件開發(fā)崗（5名）

1、崗位職責(zé)：承擔(dān)軟件開發(fā)、實(shí)施相關(guān)工作,主要包括重要、核心代碼的編寫，獨(dú)立完成單元模塊、交易流程、開發(fā)平臺(tái)的組件、控件等的開發(fā)等；負(fù)責(zé)建立測(cè)試流程、編寫測(cè)試案例、維護(hù)測(cè)試工具，組織和執(zhí)行測(cè)試工作，解決測(cè)試中技術(shù)難點(diǎn)；負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目管理，并通過(guò)制定相應(yīng)的考核指標(biāo)對(duì)項(xiàng)目組成員和項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行考評(píng)。

2、崗位要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，年齡不超過(guò)30周歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

（2）有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。

（3）有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)致、耐心，能承受一定的工作壓力。

（4）對(duì)我行業(yè)務(wù)有比較深入的了解，思維活躍，勤于學(xué)習(xí)。

（5）有科技項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

二、科技管理部

（一）系統(tǒng)管理崗（3名）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)部署、管理和維護(hù)生產(chǎn)與開發(fā)測(cè)試的系統(tǒng)、存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)庫(kù)等IT運(yùn)行環(huán)境；負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)控報(bào)警、運(yùn)維事件進(jìn)行響應(yīng)，分析并解決各類軟硬件故障和問(wèn)題；負(fù)責(zé)按計(jì)劃實(shí)施容災(zāi)演練，執(zhí)行生產(chǎn)環(huán)境的升級(jí)、變更、維護(hù)等操作。

2、崗位要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，三年以上系統(tǒng)運(yùn)維或數(shù)據(jù)庫(kù)管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有大型數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)或數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維經(jīng)歷者優(yōu)先。

（2）精通AIX、Linux等操作系統(tǒng)，掌握IBM小型機(jī)或VMware虛擬化設(shè)備與系統(tǒng)架構(gòu)。

（3）熟悉各類數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件軟件的安裝和使用，精通DB2、oracle數(shù)據(jù)庫(kù)或WAS、MQ中間件，具備調(diào)優(yōu)能力者優(yōu)先。

（4）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和執(zhí)行能力，具備良好的文字綜合能力。

（5）具備銀行業(yè)數(shù)據(jù)中心或?yàn)?zāi)備建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，或具備相關(guān)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）網(wǎng)絡(luò)管理崗（3名）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心機(jī)房網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、實(shí)施與驗(yàn)收；負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)急響應(yīng)和操作；負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全管理工作；負(fù)責(zé)全行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的監(jiān)控及維護(hù)工作；負(fù)責(zé)支行網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、線路建設(shè)；協(xié)助網(wǎng)絡(luò)故障與問(wèn)題的排查、解決工作。

2、崗位要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，3年以上網(wǎng)絡(luò)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（2）熟悉局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)的架構(gòu)，精通各類常見防火墻、路由器、VPN等設(shè)備的調(diào)試和管理。

（3）精通TCP/IP協(xié)議、精通交換和路由技術(shù)。

（4）必須具備CCNP或CCIE證書。

（三）信息安全崗（1名）

1、崗位職責(zé)：制定全行信息安全規(guī)劃，負(fù)責(zé)全行信息安全整體工作的推動(dòng)與落實(shí)；參加安全項(xiàng)目的實(shí)施工作，負(fù)責(zé)安全產(chǎn)品的測(cè)試，選型和評(píng)估；負(fù)責(zé)系統(tǒng)建設(shè)中的信息安全需求分析評(píng)估、安全設(shè)計(jì)工作；負(fù)責(zé)牽頭信息安全檢查和整改工作，對(duì)有關(guān)信息安全的案件和事故提出分析報(bào)告，并提出整改意見；參與信息系統(tǒng)等級(jí)保護(hù)、信息系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案、信息系統(tǒng)安全審計(jì)以及其他信息安全相關(guān)工作。

2、崗位要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，三年以上信息安全相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)信息系統(tǒng)安全工程設(shè)計(jì)、咨詢或?qū)嵤┕ぷ鳌⒅鲗?dǎo)完成過(guò)信息安全管理案例。

（2）熟練掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息安全相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，理論體系。

（3）熟悉我國(guó)金融行業(yè)信息安全行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管要求，長(zhǎng)期跟蹤關(guān)注國(guó)內(nèi)外信息安全動(dòng)態(tài)，精通信息安全知識(shí)。

（4）熟悉信息安全領(lǐng)域的常用原理、技術(shù)、策略和工具。

（5）具備良好的邏輯分析能力和溝通、表達(dá)能力，具備良好的文字綜合能力。

（6）具備CISP資質(zhì)者或熟悉ISO27001及相關(guān)信息安全體系者優(yōu)先。

（四）基礎(chǔ)環(huán)境管理崗（1名）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心及網(wǎng)點(diǎn)機(jī)房的維護(hù)和日常管理工作（基礎(chǔ)環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器）；協(xié)助對(duì)基礎(chǔ)環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、存儲(chǔ)等設(shè)備安裝和調(diào)試，進(jìn)行熟練的上下架及綜合布線等操作；對(duì)機(jī)房各類設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行分析，制定預(yù)防和常用方案；保證機(jī)房設(shè)備和環(huán)境清潔，負(fù)責(zé)機(jī)房安全、保密工作；輔助網(wǎng)點(diǎn)機(jī)房強(qiáng)弱電等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

2、崗位要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解銀行數(shù)據(jù)中心機(jī)房相關(guān)管理規(guī)范；

（2）精通數(shù)據(jù)中心機(jī)房及網(wǎng)點(diǎn)機(jī)房?jī)?nèi)強(qiáng)弱電系統(tǒng)的規(guī)劃和實(shí)施；

（3）熟悉機(jī)房環(huán)境及基礎(chǔ)設(shè)施（UPS、柴油發(fā)電機(jī)、精密空調(diào)、消防等）的管理和維護(hù)，了解相關(guān)行業(yè)情況和發(fā)展趨勢(shì)；

（4）工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度運(yùn)維工作及7*24小時(shí)的應(yīng)急響應(yīng)；

（5）具備金融行業(yè)或大型企業(yè)數(shù)據(jù)中心工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉數(shù)據(jù)中心運(yùn)維流程者優(yōu)先考慮。

三、辦公室

招標(biāo)管理崗（1名）

1、崗位職責(zé)：協(xié)助中心主任做好招標(biāo)采購(gòu)中心的日常管理工作；負(fù)責(zé)開標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)等相關(guān)資料的收集、整理及開標(biāo)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件資料的保管、備案和歸檔工作；負(fù)責(zé)“評(píng)標(biāo)專家?guī)臁奔啊肮��?yīng)商目錄庫(kù)”的維護(hù)及更新工作；負(fù)責(zé)招標(biāo)采購(gòu)?fù)瓿梢院蟮膯?wèn)題跟蹤反饋及評(píng)價(jià)工作。

2、崗位要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過(guò)40周歲，計(jì)算機(jī)、法律專業(yè)優(yōu)先。

（2）勤奮好學(xué)，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)操守，工作認(rèn)真細(xì)致，工作責(zé)任性強(qiáng)。

（3）具有一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)和談判能力。

（4）熟悉運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件并能熟練操作使用。

四、零售管理部

資產(chǎn)類產(chǎn)品經(jīng)理崗（2名）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，促進(jìn)我行資產(chǎn)類零售產(chǎn)品發(fā)展、服務(wù)創(chuàng)新和流程改進(jìn)；負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有資產(chǎn)類零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品的改造提出合理化建議，并協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行開發(fā)；對(duì)零售資產(chǎn)類產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究分析，通過(guò)產(chǎn)品預(yù)期成本收益、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等方面的分析；負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案，相關(guān)管理辦法、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)操作規(guī)范；負(fù)責(zé)零售資產(chǎn)類產(chǎn)品的行內(nèi)培訓(xùn)及新產(chǎn)品咨詢。

2、崗位要求：

（1）愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，工作努力踏實(shí)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有較高的個(gè)人修養(yǎng)。

（2）本科及以上學(xué)歷，具有3年以上的銀行客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

（3）有豐富的資產(chǎn)類金融理論知識(shí)。

（4）了解我行各類資產(chǎn)產(chǎn)品，熟悉零售資產(chǎn)產(chǎn)品操作流程和相關(guān)規(guī)定。

（5）有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和創(chuàng)新能力，能及時(shí)對(duì)金融市場(chǎng)新型產(chǎn)品作出判斷并能根據(jù)我行情況研發(fā)創(chuàng)新零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)產(chǎn)品。

五、個(gè)人金融部

（一）社�？�項(xiàng)目管理崗（1名）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)與社保中心溝通和協(xié)調(diào)社�？òl(fā)卡業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌管理社保服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的發(fā)卡團(tuán)隊(duì)。

2、崗位要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，年齡在25周歲-40周歲。

（2）具備營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)或客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。

（二）綜合管理崗（1名）

1、崗位職責(zé)：管理、監(jiān)督本部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分類、整理工作；按時(shí)領(lǐng)取本中心各類文件材料，對(duì)本中心承辦的發(fā)文、收文進(jìn)行登記，送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示；對(duì)文檔資料進(jìn)行收集、分類、裝訂、編寫目錄等；部門印章的保管，按制度規(guī)定用印，并進(jìn)行用印登記；部門辦公用品的領(lǐng)用和日常保管；部門資產(chǎn)盤點(diǎn)、管理等；負(fù)責(zé)部門人員考勤、加班登記統(tǒng)計(jì)、合同發(fā)票處理等工作；配合人力資源部，組織實(shí)施部門內(nèi)各中心相關(guān)人員的專業(yè)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)按揭客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、理財(cái)助理的準(zhǔn)入資格管理、日常管理及考核。

2、崗位要求：

（1）具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，愛崗敬業(yè)，廉潔自律。

（2）本科及以上學(xué)歷，具有3年以上的銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

（3）年齡在25周歲-40周歲。

（4）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

（5）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動(dòng)性。

六、網(wǎng)絡(luò)金融部

（一）網(wǎng)上銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗（1名）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，促進(jìn)我行網(wǎng)銀客戶體驗(yàn)提升、產(chǎn)品創(chuàng)新和產(chǎn)品銷售轉(zhuǎn)型；負(fù)責(zé)網(wǎng)銀的日常維護(hù)；負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有網(wǎng)銀發(fā)展和改造提出合理化建議，并形成需求文檔；負(fù)責(zé)受理和初步審核業(yè)務(wù)部門對(duì)網(wǎng)銀的業(yè)務(wù)需求，并形成開發(fā)需求文檔；負(fù)責(zé)網(wǎng)銀各項(xiàng)需求的測(cè)試和驗(yàn)收；負(fù)責(zé)網(wǎng)銀相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和落地，相關(guān)管理辦法、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范的制定和落地；負(fù)責(zé)網(wǎng)銀相關(guān)知識(shí)的行內(nèi)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)協(xié)助開展網(wǎng)銀營(yíng)銷工作。

2、崗位要求：

（1）具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，愛崗敬業(yè)，廉潔自律。

（2）本科及以上學(xué)歷，年齡在23周歲-35周歲。

（3）具有2年以上的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

（4）具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、工作進(jìn)取心和主動(dòng)性。

（5）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，敢于承擔(dān)重任。

（6）具有銀行IT項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)歷或有手機(jī)APP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）自助渠道管理規(guī)劃崗（1名）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)受理自助設(shè)備裝機(jī)申請(qǐng)、協(xié)調(diào)其他部門落實(shí)安裝事宜；負(fù)責(zé)外包設(shè)備管理人員的日常管理、考核；負(fù)責(zé)第三方設(shè)備維護(hù)公司日常管理、考核；負(fù)責(zé)自助設(shè)備維修、養(yǎng)護(hù)日常管理和監(jiān)督；自助設(shè)備招投標(biāo)工作、訂單和付款管理；領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2、崗位要求

（1）男性，本科及以上學(xué)歷，有駕照和自備車。

（2）工作認(rèn)真、勤奮，抗壓力強(qiáng)。

（3）團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取，有創(chuàng)新意識(shí)。

（4）有一定的溝通協(xié)調(diào)能力（需要和部門、支行溝通協(xié)

調(diào)）。

（5）有設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)、計(jì)算機(jī)硬件專業(yè)優(yōu)先考慮。

七、支行零售條線專業(yè)團(tuán)隊(duì)

（一）零售副行長(zhǎng)崗（3人）

1、崗位職責(zé)：根據(jù)總行的發(fā)展戰(zhàn)略，制定支行零售業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)支行零售業(yè)務(wù)工作開展，對(duì)支行零售經(jīng)營(yíng)狀況承擔(dān)直接責(zé)任；帶領(lǐng)支行零售團(tuán)隊(duì)開展工作，完成各項(xiàng)零售指標(biāo)；建立和維護(hù)與重要零售客戶的良好關(guān)系，樹立零售服務(wù)品牌，不斷拓展市場(chǎng)份額；負(fù)責(zé)組織本行員工零售業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技能培訓(xùn)，促進(jìn)所在行零售團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

2、崗位要求：

（1）愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，工作努力踏實(shí)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有較高的個(gè)人修養(yǎng)。

（2）本科及以上學(xué)歷，具有3年以上的銀行客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有較好的管理基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

（3）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，較好的分析判斷能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)和帶團(tuán)隊(duì)。

（4）了解我行各類資產(chǎn)產(chǎn)品，熟悉零售資產(chǎn)產(chǎn)品操作流程和相關(guān)規(guī)定。

（5）善于溝通、開拓能力強(qiáng)者優(yōu)先。

（二）零售消費(fèi)信貸客戶經(jīng)理崗（5人）

1、崗位職責(zé)：制定零售營(yíng)銷方案，提供符合客戶需求的零售產(chǎn)品及服務(wù)方案，開發(fā)個(gè)人客戶；進(jìn)行客戶分層管理，維護(hù)提升存量客戶；制定并執(zhí)行對(duì)零售目標(biāo)客戶群營(yíng)銷計(jì)劃，組織實(shí)施營(yíng)銷活動(dòng)，開發(fā)個(gè)人客戶資源；負(fù)責(zé)發(fā)放零售消費(fèi)貸款，并做好零售貸款的檔案及貸后管理。

2、崗位要求：

（1）愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，有從業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

（2）本科及以上學(xué)歷，有一定的銷售和拜訪客戶的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

（3）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，較好的分析判斷能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

（4）了解我行各類資產(chǎn)產(chǎn)品，熟悉零售資產(chǎn)產(chǎn)品操作流程和相關(guān)規(guī)定。

（5）性格開朗、積極樂(lè)觀、有韌性、肯吃苦，勇于接受壓力及解決業(yè)務(wù)問(wèn)題中的難題。

（三）理財(cái)經(jīng)理崗（5名）

1、崗位職責(zé)：

（1）市場(chǎng)拓展與客戶細(xì)分。通過(guò)對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)的廣泛調(diào)查和客戶群體細(xì)分，拓展優(yōu)質(zhì)客戶群體，培育有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻�，挖掘現(xiàn)有客戶的潛在需求；收集、分析客戶資料，了解客戶，進(jìn)而了解客戶需求。

（2）掌握客戶真實(shí)、完整的基本資料，利用客戶管理系統(tǒng)進(jìn)行客戶信息的維護(hù)、更新及分析，進(jìn)一步了解客戶的需求；產(chǎn)品營(yíng)銷策劃與實(shí)施。

（3）根據(jù)客戶需求和產(chǎn)品特性，有針對(duì)性的向客戶進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的銷售，提供或者推薦組合型的負(fù)債、資產(chǎn)、中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品，提高交叉銷售率；客戶服務(wù)與維護(hù)。

（4）通過(guò)客戶關(guān)系管理，掌握目標(biāo)客戶的信息，根據(jù)客戶的貢獻(xiàn)度不同為客戶提供差異化的產(chǎn)品營(yíng)銷與服務(wù)，提高客戶的滿意度、忠誠(chéng)度；風(fēng)險(xiǎn)控制。

（5）在客戶的資信調(diào)查過(guò)程中，按照銀行的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)客戶的信用、還款能力報(bào)告等進(jìn)行科學(xué)的分析。及時(shí)把握客戶流入流出的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，同時(shí)規(guī)范客戶檔案管理，為客戶保密。

2、崗位要求：

（1）年齡在25周歲-40周歲。

（2）本科及以上學(xué)歷。

（3）具備三年以上銀行工作經(jīng)歷。

（4）已取得AFP或CFP。

八、用工性質(zhì)

以上招聘崗位用工性質(zhì)均為我行編內(nèi)員工。

九、報(bào)名須知

1、填寫《昆山農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》，并于2016年03月31日之前以附件形式發(fā)至郵箱：ksnszp@ksrcb.com。請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位。

2、簡(jiǎn)歷投遞時(shí)請(qǐng)同時(shí)發(fā)送身份證、畢業(yè)證、職稱證書及其它能證明能力和業(yè)績(jī)的有效證件等資料。

3、昆山農(nóng)商銀行對(duì)應(yīng)聘者資料將予以嚴(yán)格保密，應(yīng)聘材料恕不退還。

4、昆山農(nóng)商銀行將通過(guò)電子郵件、手機(jī)聯(lián)系應(yīng)聘者，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必準(zhǔn)確填寫郵箱及手機(jī)等通訊方式，并注意及時(shí)查收。

5、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，昆山農(nóng)商銀行有權(quán)取消其錄用資格。

6、報(bào)名截止日后一個(gè)月內(nèi)未收到我行筆試或面試評(píng)審?fù)ㄖ�，視作申�?qǐng)未通過(guò)。

昆山農(nóng)商銀行

2016年03月24日