齊魯銀行總行招聘啟事201607
持續(xù)拓展的銀行價值提升的銀行
齊魯銀行成立于1996年6月，是山東省成立的第一家城市商業(yè)銀行，也是山東省第一家實現(xiàn)中外合作、跨省經(jīng)營的地方法人金融機構(gòu)，2004年與澳洲聯(lián)邦銀行（CBA）實現(xiàn)戰(zhàn)略合作，是中國銀行業(yè)協(xié)會城市商業(yè)銀行工作委員會常委單位。2015年6月29日，成功在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌，成為全國首家在“新三板”上市的城市商業(yè)銀行，開啟資本市場新征程�，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，總行面向社會誠聘英才，誠邀有志之士加盟，攜手共創(chuàng)齊魯銀行美好未來，我們將為每一位加盟的員工構(gòu)建良好的職業(yè)生涯發(fā)展之路，并提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬福利待遇。
一、應聘人員基本條件
（一）具備良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德；
（二）身體健康，品行端正，無違規(guī)違紀違法不良行為記錄；
（三）吃苦耐勞、樂于奉獻，具備強烈的事業(yè)心和責任感，團隊合作意識強；
（四）具備與崗位要求相適應的工作經(jīng)驗和工作能力。
二、招聘職位及任職條件
（一）信用卡中心
1、信用卡中心總經(jīng)理1人
崗位職責：
負責本行信用卡業(yè)務的總體戰(zhàn)略規(guī)劃及推動實施，包括行業(yè)發(fā)展方向的研究，本行業(yè)務發(fā)展計劃的制定和落實；負責信用卡業(yè)務營銷服務體系的建設和管理，包括產(chǎn)品組合管理、整合營銷管理和客戶價值管理；協(xié)管本行信用卡業(yè)務的整體風險管理，協(xié)助風險總監(jiān)建立和管理信用卡業(yè)務風險控制體系和內(nèi)控體系。
任職條件：
（1）40周歲（含）以下，本科及以上學歷；
（2）具有5年以上信用卡業(yè)務管理工作經(jīng)驗，熟悉經(jīng)濟金融政策、法律法規(guī)、銀行卡業(yè)務政策制度；
（3）具備總行級信用卡管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、信用卡營銷崗2人
崗位職責：
負責本行信用卡業(yè)務的營銷管理，包括產(chǎn)品開發(fā)和營銷，客戶拓展和價值挖掘，產(chǎn)品品牌推廣和形象提升；負責信用卡業(yè)務營銷團隊的管理，包括培訓上崗、考核激勵、監(jiān)督檢查等管理事項。
任職條件：
（1）35周歲（含）以下，本科及以上學歷；
（2）具有3年以上信用卡業(yè)務營銷管理工作經(jīng)驗，熟悉信用卡行業(yè)的發(fā)展情況，有較強的邏輯思維和調(diào)查分析能力，以及良好的市場敏感度；
（3）具備總行級信用卡營銷管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、信用卡運營崗2人
崗位職責：
負責信用卡業(yè)務的運營管理，包括運營相關(guān)的系統(tǒng)建設、日�？蛻舴⻊罩С帧⒖蛻敉对V管理、分支機構(gòu)信用卡業(yè)務運營監(jiān)督檢查；負責信用卡中心檔案管理、反洗錢管理及信用卡運營系統(tǒng)外包商的聯(lián)絡。
任職條件：
（1）35周歲（含）以下，本科及以上學歷；
（2）具有3年以上信用卡業(yè)務運營管理經(jīng)驗，了解銀行卡業(yè)務相關(guān)監(jiān)管規(guī)定，熟悉銀聯(lián)信用卡業(yè)務規(guī)則，具備銀行卡業(yè)務相關(guān)的系統(tǒng)建設和運營管理經(jīng)驗；
（3）有銀聯(lián)數(shù)據(jù)貸記卡系統(tǒng)參數(shù)管理經(jīng)驗者可適當放寬條件；
（4）具備總行級信用卡運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、信用卡審批崗3人
崗位職責：
負責制定信用卡業(yè)務的授信政策及管理制度，包括設計并不斷優(yōu)化信用卡審批流程，建設審批系統(tǒng)，制定并及時更新授信政策；負責信用卡發(fā)卡審核審批，貸中額度管理，落實授信政策，監(jiān)控授信業(yè)務風險并及時與相關(guān)崗位聯(lián)動；負責與風險管理崗協(xié)同實施客戶評分和風險定價；負責信用卡業(yè)務人行征信管理。
任職條件：
（1）40周歲（含）以下，本科及以上學歷。
（2）具有3年以上銀行信用卡審批工作經(jīng)驗，具備較強的綜合分析能力，能夠獨立牽頭組織授信業(yè)務操作、信貸制度和政策制定、信用風險監(jiān)控等審批管理工作；
（3）具有總行級信用卡審批工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、信用卡風險崗2人
崗位職責：
負責信用卡業(yè)務風險管理，包括持續(xù)完善信用卡業(yè)務風險管理架構(gòu)和制度體系，對各類風險進行有效識別和評估，及時報告、提出風險控制措施，包括交易監(jiān)控、業(yè)務統(tǒng)計分析、風險定價、模型建設、貸后管理等。
任職條件：
（1）35周歲（含）以下,本科及以上學歷；
（2）具有3年以上信用卡業(yè)務風險管理經(jīng)驗，熟悉經(jīng)濟金融政策、法律法規(guī)、銀行風險管理基本政策制度，熟悉信用卡業(yè)務風險特征，了解信用卡風險指標，熟悉SQL、SAS等分析工具軟件；
（3）具有總行級信用卡風險管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）科創(chuàng)金融管理部
1、科技金融管理崗1人
崗位職責：
負責制定本行科技金融、投貸聯(lián)動業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃、客戶營銷策略等；指導并參與分行重點科技金融、投貸聯(lián)動項目的對接與搭建；設計科技金融、投貸聯(lián)動業(yè)務產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務流程等。
任職條件：
（1）35周歲（含）以下（特別優(yōu)秀者年齡可適度放寬）；
（2）全日制本科及以上學歷，工科或金融、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)，有復合學歷背景者優(yōu)先；
（3）具有一定的PE、VC等機構(gòu)營銷工作經(jīng)驗，對高新技術(shù)行業(yè)有深入了解，具有較強的行業(yè)分析能力；
（4）具有3年以上投資/投行工作經(jīng)歷，有參與完成標準項目（完整的投資/投行案例）的經(jīng)歷；
（5）熟悉國內(nèi)外金融政策、法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)金融市場監(jiān)管要求及有關(guān)條例，熟悉投資業(yè)務操作流程。
2、新三板業(yè)務管理崗1人
崗位職責：
負責制定本行新三板業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃與年度工作計劃；負責協(xié)助分支機構(gòu)挖掘新三板掛牌企業(yè)潛在融資、并購等需求；負責新三板業(yè)務產(chǎn)品調(diào)研、需求規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)等工作；負責本行新三板業(yè)務的營銷推動工作。
任職條件：
（1）35周歲（含）以下；
（2）本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、會計、法律等相關(guān)專業(yè)；
（3）在知名投資銀行、會計師事務所、律師事務所等機構(gòu)工作3年（含）以上，在行業(yè)研究、投行、會計、法律等方面具備豐富經(jīng)驗，有新三板操作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
（4）熟悉新三板和PE業(yè)務規(guī)則，具有下列工作經(jīng)歷之一者，優(yōu)先錄用：具有主持境內(nèi)外改制輔導、IPO或者上市公司發(fā)行新股、可轉(zhuǎn)換公司債券項目經(jīng)歷；具有作為項目負責人，主持新三板推薦掛牌項目全程工作經(jīng)歷；
（5）具有良好的風險控制意識與能力，具備較強的溝通能力、邏輯思維能力、文字表達能力、數(shù)據(jù)分析能力。
（三）消費信貸中心
1、業(yè)務營銷崗2人
崗位職責：
負責消費金融業(yè)務的營銷組織推動；負責市場調(diào)研分析，消費金融相關(guān)業(yè)務的產(chǎn)品開發(fā)和品牌建設，制訂產(chǎn)品市場營銷策略并實施；負責開展產(chǎn)品銷售渠道的開發(fā)、維護和管理；負責營銷隊伍建設、日常管理和業(yè)務培訓及督導等工作。
任職條件：
（1）35周歲（含）以下；
（2）本科及以上學歷，金融、財務、市場營銷類相關(guān)專業(yè)；
（3）5年以上金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上銀行消費信貸或其他消費金融從業(yè)經(jīng)歷；具備金融、市場營銷等領(lǐng)域相關(guān)知識。
2、審批管理崗1人
崗位職責：
負責制定消費信貸產(chǎn)品各項政策、制度及操作流程；負責消費貸款的審查審批，開展消費信貸業(yè)務審批環(huán)節(jié)的控制、實施及優(yōu)化；負責對消費金融業(yè)務所需的系統(tǒng)平臺進行需求設計、測試培訓、優(yōu)化改造等工作。
任職條件：
（1）35周歲（含）以下；
（2）本科及以上學歷，金融、財務類相關(guān)專業(yè)；
（3）5年以上金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上銀行消費信貸或其他消費金融從業(yè)經(jīng)歷；具有金融機構(gòu)貸款審查審批管理工作經(jīng)驗，對個人業(yè)務審批流程中涉及的各類風險有深入了解，掌握授信管理先進經(jīng)驗，具有管理和使用系統(tǒng)自動審批和人工審批相結(jié)合的工作經(jīng)驗等。
3、風險管理崗1人
崗位職責：
負責消費金融業(yè)務貸后管理及預警機制建設，制定和實施催收、資產(chǎn)保全等風控措施；負責業(yè)務內(nèi)控管理，建立內(nèi)控管理體系；負責及時反饋催收過程中出現(xiàn)的風險情況，提出業(yè)務流程完善建議；負責逾期貸款的處置等工作。
任職條件：
（1）35周歲（含）以下；
（2）本科及以上學歷，金融、財務類相關(guān)專業(yè)；
（3）5年以上金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上銀行消費信貸或其他消費金融從業(yè)經(jīng)歷；具有豐富的銀行風險管理工作經(jīng)驗，掌握貸后風險管理措施，熟悉風險處理流程；具有實施全面風險管理經(jīng)驗，能有效領(lǐng)導團隊實施風險管理措施。
（四）國際業(yè)務部
1、貿(mào)易融資產(chǎn)品經(jīng)理2人
崗位職責：
負責貿(mào)易融資產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)新、營銷推廣、活動策劃等；負責貿(mào)易融資業(yè)務的培訓和產(chǎn)品支持工作，有針對性的開展產(chǎn)品方案設計；負責開展境內(nèi)外代理行管理與營銷工作，拓展同業(yè)渠道，建立同業(yè)網(wǎng)絡，推動業(yè)務合作；負責貿(mào)易業(yè)務數(shù)據(jù)挖掘和動態(tài)監(jiān)測分析等。
任職條件：
（1）35周歲（含）以下；
（2）本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、貿(mào)易相關(guān)專業(yè)；
（3）5年以上貿(mào)易融資及相關(guān)業(yè)務的工作經(jīng)驗，熟悉貿(mào)易融資和國際結(jié)算產(chǎn)品，具備較全面的國際業(yè)務專業(yè)理論和技能；具有國際業(yè)務產(chǎn)品設計、開發(fā)、營銷以及同業(yè)（代理行）營銷與管理等相關(guān)經(jīng)驗，熟悉國際慣例和外匯管理政策；
（4）具備英語4級以上水平，文字綜合能力較強；
（5）具有總行或分行級相關(guān)工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。
2、單證中心國際結(jié)算崗2人
崗位職責：
負責全行信用證、托收、保函等業(yè)務的結(jié)算操作、單證審核及外匯資金清算;負責全行外匯政策性風險與操作風險的控制和管理，制定相關(guān)管理規(guī)程及內(nèi)控制度。
任職條件：
（1）35周歲（含）以下；
（2）本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、貿(mào)易相關(guān)專業(yè)；
（3）3年以上銀行國際結(jié)算及相關(guān)業(yè)務工作經(jīng)驗，熟悉國際貿(mào)易、國際金融業(yè)務知識，熟練掌握外匯業(yè)務相關(guān)政策、法規(guī)、制度，通曉信用證/托收/保函等國際統(tǒng)一慣例規(guī)則，掌握國際標準銀行實務；
（4）英語4級以上，能夠熟練應用計算機；
（5）具備CDCS等有關(guān)國際結(jié)算證書可優(yōu)先考慮；有總行或分行級相關(guān)工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。
（五）公司銀行部
1、供應鏈業(yè)務高級經(jīng)理2人
崗位職責：
制定并完善供應鏈金融業(yè)務的各項規(guī)章制度；根據(jù)市場需求，開發(fā)供應鏈金融業(yè)務的特色產(chǎn)品，并擬訂相關(guān)管理辦法,對行業(yè)商業(yè)模式進行市場調(diào)研，制定行業(yè)營銷指引；供應鏈金融業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)建設；協(xié)助分支機構(gòu)開拓供應鏈金融業(yè)務市場。
任職條件：
（1）35周歲（含）以下；
（2）研究生及以上學歷，條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬至本科學歷；
（3）熟悉供應鏈金融產(chǎn)品，熟悉電子（線上）供應鏈金融業(yè)務，至少1年總行或一級分行供應鏈金融業(yè)務專崗工作經(jīng)驗，具備商業(yè)銀行供應鏈系統(tǒng)研發(fā)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
（4）具有較強的文字處理和市場分析能力。
2、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理1人
崗位職責：
跟蹤研究國家財政、貨幣及監(jiān)管等方面政策，并結(jié)合公司業(yè)務的發(fā)展提出、制定應對策略及建議；負責公司類產(chǎn)品的研發(fā)及推廣，包括：根據(jù)市場情況，組織開發(fā)公司資產(chǎn)業(yè)務、負債業(yè)務、中間業(yè)務等新產(chǎn)品；根據(jù)市場調(diào)研、可行性分析進行產(chǎn)品設計和營銷方案策劃等；組織新產(chǎn)品的培訓和營銷推廣。
任職條件：
（1）35周歲（含）以下，研究生及以上學歷；
（2）熟悉公司金融產(chǎn)品，具備3年以上商業(yè)銀行對公產(chǎn)品研發(fā)、營銷推動工作經(jīng)驗（其中至少1年總行或一級分行專崗工作經(jīng)驗）；
（3）具有較強的文字處理和市場分析能力。
3、集團客戶產(chǎn)品經(jīng)理1人
崗位職責：
跟蹤研究國家財政、貨幣及監(jiān)管等方面政策，結(jié)合本行實際，提出、制定應對策略及建議；跟蹤同業(yè)，負責對本行集團客戶服務產(chǎn)品，重點是投資銀行類產(chǎn)品的研發(fā)及推廣，包括：根據(jù)市場情況，組織開發(fā)符合集團客戶需求的公司資產(chǎn)業(yè)務、負債業(yè)務、中間業(yè)務、投行業(yè)務等新產(chǎn)品；根據(jù)市場調(diào)研、可行性分析，進行投資銀行與傳統(tǒng)公司銀行產(chǎn)品組合的設計和營銷方案策劃等。
任職條件：
（1）35周歲（含）以下，研究生及以上學歷；
（2）熟悉投資銀行類金融產(chǎn)品，具備3年以上集團客戶產(chǎn)品研發(fā)、營銷推動和客戶服務工作經(jīng)驗，有信托、證券工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）具有較強的文字處理和市場分析能力。
（六）投資銀行部
1、風險管理崗1人
崗位職責：
負責投行業(yè)務投前調(diào)查、合規(guī)初審、檔案管理等風險控制方面規(guī)章制度的研究與制定；建立健全投行業(yè)務內(nèi)控流程，控制與防范業(yè)務風險；負責投行業(yè)務的監(jiān)督檢查工作，開展投行業(yè)務貸后管理。
任職條件：
（1）35周歲（含）以下；
（2）本科及以上學歷，經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)；
（3）具有銀行業(yè)投資銀行業(yè)務經(jīng)歷，2年以上銀行信貸管理、風險管理或合規(guī)管理經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)法律法規(guī)，具有較強的溝通及文字表達能力；
（4）具有總行或分行級相關(guān)工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。
2、投行業(yè)務崗1-2人
崗位職責：
負責投行類產(chǎn)品特別是結(jié)構(gòu)化融資類產(chǎn)品的研發(fā)、推廣及培訓等；研究金融行業(yè)內(nèi)各類投行業(yè)務的創(chuàng)新模式；負責協(xié)助分支機構(gòu)開展投行業(yè)務營銷工作；負責全行投行業(yè)務的信息調(diào)研和統(tǒng)計分析等工作。
任職條件：
（1）35周歲（含）以下；
（2）本科及以上學歷，經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)；
（3）具備資產(chǎn)證券化業(yè)務經(jīng)驗，2年以上銀行或信托、券商、基金等營銷或產(chǎn)品設計經(jīng)驗，熟悉金融業(yè)法律法規(guī)，了解銀行投行業(yè)務，具有較強的溝通及文字表達能力；
（4）具有銀行總行或分行級相關(guān)工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。
3、投行業(yè)務營銷團隊成員4-6人
崗位職責：
開展投行業(yè)務營銷；完成總行及部門下達的任務指標；投后管理，嚴格控制風險。
任職條件：
（1）35周歲（含）以下；
（2）本科及以上學歷，經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)；
（3）具有銀行業(yè)投行業(yè)務經(jīng)歷，2年以上銀行公司條線客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗。
（七）金融市場專業(yè)人才若干名
崗位職責：
1、交易崗：負責銀行間市場同業(yè)拆借、債券回購、債券一二級市場投資及交易等操作；負責債券投資組合運作與管理；負責債券及金融市場分析研究；開拓交易對手資源，維護和拓展業(yè)務協(xié)作關(guān)系；負責與交易相關(guān)的日常業(yè)務綜合管理工作。
2、同業(yè)業(yè)務崗：熟悉同業(yè)市場客戶及同業(yè)業(yè)務產(chǎn)品，具備相應的崗位知識、技能和學習能力；建立發(fā)展與銀行和非銀金融機構(gòu)之間的合作關(guān)系，維護同業(yè)客戶關(guān)系，建立同業(yè)客戶網(wǎng)絡。
3、理財業(yè)務崗：負責理財產(chǎn)品的日常運作，包括產(chǎn)品發(fā)行、募集成立、存續(xù)期以及到期管理等操作；相關(guān)理財業(yè)務模式的創(chuàng)新研發(fā)；根據(jù)客戶需求進行理財產(chǎn)品設計、開發(fā)和定價；研究理財資產(chǎn)負債配置和投資策略；負責資產(chǎn)、資金和流動性管理。
任職條件：
全日制本科及以上學歷，金融、數(shù)學、統(tǒng)計、會計、營銷、管理等相關(guān)專業(yè)，35周歲（含）以下；具有上述崗位2年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉金融證券知識、相關(guān)法律法規(guī)等，具有銀行總行或分行級相關(guān)工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。
三、薪酬待遇
1、以上應聘人員一經(jīng)錄用，與齊魯銀行簽訂正式勞動合同，按照標準繳納各項社會保險及享受國家規(guī)定的各項福利待遇；同時按照勞動合同法有關(guān)要求，實行試用期制度。
2、我行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和職業(yè)發(fā)展平臺。
四、簡歷投遞
應聘人員登錄齊魯銀行網(wǎng)站www.qlbchina.com“人才信息”模塊查看招聘啟事，下載填寫《齊魯銀行應聘申請表》，申請表電子版以“姓名—應聘部門及崗位”命名，附電子版生活全身照一張，發(fā)送至hr@qlbchina.com。
咨詢電話：（0531）86075830，聯(lián)系人：張女士、張先生（恕不面見）。報名截止日期：2016年7月31日。
五、招聘程序
1、經(jīng)初審、筆試、面試、體檢和綜合考察后擇優(yōu)聘用，未被聘用人員的應聘材料由我行代為保管、保密。
2、應聘者應對簡歷信息的真實性負責，如提供虛假信息，我行將取消應聘及錄用資格。
3、報名和初審結(jié)束后，我行將電話通知符合條件人員參加筆試、面試等事宜，請保持手機暢通。