浦發(fā)銀行合肥分行招聘啟事

　　上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司(以下簡稱:浦發(fā)銀行)是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市(股票交易代碼：600000)的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設在上海。目前，注冊資本金186.53億元。至2014年9月末，公司總資產規(guī)模達39,566億元，各項貸款余額19,717億元，各項存款余額26,886億元，2014年上半年實現歸屬于上市公司股東的凈利潤347.99億元。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。

　　目前，浦發(fā)銀行已在全國設立了40家一級分行，架構起全國性商業(yè)銀行的經營服務格局。近年來，浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經營發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處成立為標志，邁出國際化經營的實質性步伐，以投資設立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機構為標志，積極推進綜合化經營。

　　2014年6月，英國《銀行家》雜志發(fā)布世界銀行1000強排名，根據核心資本,浦發(fā)銀行排名全球第44位，位居上榜中資銀行第8位;2014年7月，美國《財富》雜志發(fā)布財富世界500強排行，浦發(fā)銀行位列第383位，居上榜中資企業(yè)第81位和上榜中資銀行第9位，表現出良好的綜合競爭優(yōu)勢。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進金融創(chuàng)新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以新思維，心服務為指引，努力建設成為具有核心競爭優(yōu)勢的現代金融服務企業(yè)。

　　浦發(fā)銀行合肥分行自2007年8月開業(yè)以來，各項業(yè)務健康發(fā)展，資產規(guī)模持續(xù)擴大，經營實力不斷增強。新一屆領導班子秉承“篤守誠信，創(chuàng)造卓越”的企業(yè)理念，完善資源配置和激勵機制，大力推進優(yōu)秀企業(yè)文化建設。

　　現根據機構建設和業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志、有識之士加盟上海浦東發(fā)展銀行合肥分行。

　　一、基本應聘條件

　　1、公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴謹、勇于創(chuàng)新;

　　2、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力;

　　3、具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件;

　　4、身體健康，無重大疾患病史;

　　5、品行端正，無不良紀錄;

　　5、符合本行親屬回避的要求。

　　二、報名及聯系方式

　　請應聘者于2015年1月31日前采用以下方式投遞簡歷：

　　登錄我行網址：www.spdb.com.cn，點擊“人才招聘”欄，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應聘報名表》(有工作經驗人士)，以附件形式發(fā)送至：hfhr@spdb.com.cn，郵件主題：“×××(姓名)—應聘××××(崗位)”。

　　聯系電話：0551-62253630、62253605

　　聯 系 人：沈女士、徐先生

　　三、招聘崗位列表

　　四、崗位職責及應聘條件

　　合肥同城支行行長

　　崗位職責：負責支行全面經營管理工作，認真貫徹落實分行的經營管理決策，完成分行下達的各項業(yè)務經營計劃指標;牽頭實施支行范圍內的市場業(yè)務開拓及客戶管理工作;負責支行安全、內控制度的建設和執(zhí)行，確保安全、有序的運營環(huán)境;推進企業(yè)文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬感和支行凝聚力。

　　應聘條件：年齡40周歲以下;全日制本科及以上學歷;8年以上銀行工作經歷，具有3年以上擔任商業(yè)銀行二級分支行副行長及以上職務的任職經歷。

　　合肥同城支行副行長

　　崗位職責：根據業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃，組織開展行業(yè)分析與市場研究，牽頭開展市場營銷工作，推進業(yè)務渠道拓展，完成下達的經營管理任務，確保支行發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經營目標的實現。

　　應聘條件：年齡40周歲以下;全日制本科及以上學歷;5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經歷，具有3年以上擔任商業(yè)銀行支行副行長或二級分行部門負責人及以上職務的任職經歷。

　　支行公司/零售業(yè)務營銷團隊負責人

　　崗位職責：制定團隊年度經營計劃、工作計劃，帶領團隊開展公司/零售業(yè)務市場營銷活動，發(fā)展并穩(wěn)定新老客戶，建立并維護客戶關系，完成年度經營目標任務。

　　應聘條件：年齡40周歲以下;全日制本科及以上學歷;5年以上商業(yè)銀行公司/零售業(yè)務工作經歷;具有較強的市場拓展、風險管理、客戶營銷和團隊領導能力，擁有一定的客戶資源。

　　公司客戶經理

　　崗位職責：負責公司客戶營銷和市場開拓，制定滿足客戶需求的金融服務方案，完成各項營銷任務。

　　應聘條件：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有3年以上商業(yè)銀行公司客戶營銷相關業(yè)務崗位從業(yè)經歷。

　　公司產品經理

　　崗位職責：開展所轄產品的市場信息收集與調研，提出營銷策略，制定經營方案以及整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣，組織所轄產品培訓。根據客戶需求設計營銷解決方案，支持客戶經理產品銷售，推動所轄產品的交叉銷售和組合營銷等。

　　應聘條件：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有3年以上公司銀行業(yè)務及相關工作經歷;熟悉信貸、投資銀行、現金管理、企業(yè)年金、貿易融資等公司業(yè)務產品;了解市場，具有較好的營銷管理經驗、信用風險把握能力以及產品研發(fā)創(chuàng)新能力，市場開拓意識較強。

　　零售客戶經理

　　崗位職責：負責各類零售客戶營銷，制訂滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃方案，開展客戶關系管理與維護，完成各項營銷任務。

　　應聘條件：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學歷;3年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務工作經歷，具有CFP或AFP證書者優(yōu)先。

　　授信審查經理(公司業(yè)務、零售業(yè)務)

　　崗位職責：貫徹執(zhí)行總、分行信貸投向政策和授信管理規(guī)章制度，負責各類資產業(yè)務的可行性分析、審查和報批工作，協助完善授信方案。

　　應聘條件：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學歷;5年以上商業(yè)銀行公司或零售信貸風險管理或授信審查工作經驗，具備較強的定量分析和風險控制能力。

　　抵質押品評估崗

　　崗位職責：根據抵質押品類型，選定評估策略和評估方法，運用估值模版進行初評，審核外部評估結果，初步認定押品價值。

　　應聘條件：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有3年以上商業(yè)銀行公司信貸業(yè)務及相關工作經歷;熟悉各項抵質押品評估方法、策略以及模型設計;具有資產評估師資格者優(yōu)先。

　　綜合柜員

　　崗位職責：負責各項柜臺業(yè)務的辦理;了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的金融產品，為客戶提供優(yōu)質金融服務。

　　應聘條件：年齡30周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有2年以上銀行相關崗位工作經歷;熟悉本外幣會計、出納、儲蓄臨柜業(yè)務，業(yè)務扎實，技能熟練;形象良好、責任心強，具有較強的服務意識和溝通表達能力。

　　小微支行行長

　　崗位職責：結合區(qū)域特點，制定客戶拓展計劃，整合各項資源，組織市場營銷和客戶開發(fā)工作;負責支行員工日常工作規(guī)范和業(yè)務計劃完成情況的過程管理，開展業(yè)務培訓，履行帶教職能;防范業(yè)務風險，避免違紀事件和責任性經濟案件的發(fā)生。

　　應聘條件：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學歷;5年以上商業(yè)銀行公司/零售業(yè)務工作經歷;具有較強的市場拓展、客戶營銷和團隊領導能力，擁有一定的客戶資源。

　　小微支行綜合服務崗

　　崗位職責：負責為客戶提供業(yè)務咨詢、機具操作指導及日常服務;向客戶推薦、銷售標準金融產品，實施交叉銷售;落實客戶服務流程，建立、維護、深化客戶關系，提升客戶綜合貢獻度。

　　應聘條件：年齡30周歲以下;全日制本科及以上學歷;2年以上銀行、證券和信托等行業(yè)的工作經歷，具有一定的營銷拓展和溝通協調能力。

　　小微支行營銷崗

　　崗位職責：通過行銷方式，整合區(qū)域資源，獨立開展或協助開展客戶營銷、拓展、維護工作。

　　應聘條件：年齡30周歲以下;全日制本科及以上學歷;2年以上銀行、證券和信托等行業(yè)的工作經歷，綜合素質較好，具有一定的營銷拓展能力。