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★ 招聘對象
面向全國普通高校招收2017年1-7月畢業(yè)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆生，以及畢業(yè)時(shí)間為2016年7月至2017年7月的國家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷的海外院校畢業(yè)生。
★招聘崗位及人數(shù)
（一）管理技術(shù)培養(yǎng)人才（以下簡稱“管培生”） 50人
針對該部分新招錄應(yīng)屆大學(xué)生實(shí)行管培生培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)目標(biāo)為管理或?qū)I(yè)技術(shù)方向的儲備人才。
1.總行職能部門 26人
A.金融市場條線： 14人。
其中資產(chǎn)管理部5人、資金營運(yùn)部5人、投資銀行部2人、資產(chǎn)托管部2人；
B.科技信息部-開發(fā)中心： 12人
注：總行職能部門招聘入職人員須接受部門為期1年的學(xué)習(xí)考核，確定是否留用；考核未通過者，將重新安排到支行進(jìn)行工作。
2.各分支行 24人
由總行人力資源部牽頭進(jìn)行為期2年的培養(yǎng)，第一年在總行部門交流學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期滿，根據(jù)考核情況分配到分支行輪崗學(xué)習(xí)1年。兩年培養(yǎng)期滿，根據(jù)管培生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)安排工作。
（二）通用類人才 168人
1.營銷推動類：108人，向市場拓展、客戶關(guān)系維護(hù)等崗位方向培養(yǎng)。
2.客戶服務(wù)類：60人，崗位方向?yàn)楣衩娣⻊?wù)、會計(jì)財(cái)務(wù)等。
注：①通用類崗位錄用人員原則上應(yīng)在我行基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)工作兩年以上，用人機(jī)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際調(diào)整工作崗位。
②貧困家庭畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先聘用，貧困家庭畢業(yè)生包含零就業(yè)家庭、農(nóng)村建卡貧困戶、城鎮(zhèn)低保戶家庭畢業(yè)生。
（三）藝體類人才 20人
針對藝體專業(yè)畢業(yè)或高校藝體特長生進(jìn)行招聘，新招錄的藝體類人才入職后工作崗位參照通用類人才進(jìn)行安排，具體由用人機(jī)構(gòu)分配。
（四）子公司-渝農(nóng)商金融租賃有限責(zé)任公司 10人
入職渝農(nóng)商金融租賃有限責(zé)任公司，并由渝農(nóng)商金融租賃有限責(zé)任公司結(jié)合新招錄應(yīng)屆大學(xué)生實(shí)際安排具體崗位。
附表：各機(jī)構(gòu)需求崗位及人數(shù)（點(diǎn)擊查看）
★報(bào)名條件
（一）基本條件
1.報(bào)名人員屬于本次招聘對象，且在報(bào)到時(shí)取得國家教育部認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證。境外院校歸國留學(xué)生在報(bào)到時(shí)須取得國家教育部出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證；
2.工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通和綜合分析能力；
4.組織觀念、大局意識強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5.無處分、考試作弊等不良記錄；
6.具有文藝、體育、科技創(chuàng)新、演講辯論等方面特長者在同等條件下可優(yōu)先聘用；
7.身體健康，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2010年修訂)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)的相關(guān)規(guī)定，體檢合格；
8.無其他影響聘用的情況。
（二）崗位條件
1.管理技術(shù)培養(yǎng)人才
（1）知名院校全日制碩士研究生及以上，符合應(yīng)聘機(jī)構(gòu)對管培生的專業(yè)要求。
（2）通過國家大學(xué)英語六級（CET6）考試（成績不低于425分），或新托福（TOEFL-iBT）考試不低于75分，或雅思（IELTS）考試不低于5.5分。
（3）在校期間不存在掛科補(bǔ)考、補(bǔ)修等情況，一般應(yīng)擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)，或獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號。
（4）總行科技信息部應(yīng)聘人員具備以下條件之一的可優(yōu)先聘用：
①在大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽或同類比賽中獲獎的；
②有大型電子商務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，且參加過一個及以上電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融及大數(shù)據(jù)應(yīng)用等類型的項(xiàng)目開發(fā)的；
③主修計(jì)算機(jī)專業(yè)，輔修金融類或應(yīng)用數(shù)學(xué)類專業(yè)；
④能熟練使用MATLAB、SAS等建模軟件的。
2.通用類崗位 （客戶服務(wù)類\營銷推動類）
（1）全日制大學(xué)本科及以上，符合應(yīng)聘機(jī)構(gòu)對通用類崗位的專業(yè)要求。
其中,營業(yè)部及主城支行應(yīng)聘人員要求為知名院校全日制大學(xué)本科及以上，且針對行政管理、工程造價(jià)、電子信息類相關(guān)專業(yè)，原則上要求為全日制碩士研究生及以上。
（2）營業(yè)部及主城支行應(yīng)聘人員還應(yīng)滿足以下條件：
①通過國家大學(xué)英語四級（CET4）考試，或新托福（TOEFL-iBT）考試不低于65分，或雅思（IELTS）考試不低于5分;入職時(shí)應(yīng)提供相應(yīng)證書或成績證明；
②在校期間不存在掛科補(bǔ)考、補(bǔ)修等情況。
（3）報(bào)考機(jī)構(gòu)當(dāng)?shù)厣矗ǜ呖紩r(shí)戶籍所在地）在同等條件下優(yōu)先聘用。
（4）貧困家庭畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先聘用，請務(wù)必在報(bào)名時(shí)按要求勾選貧困家庭類別，并提前準(zhǔn)備好以下證明材料（原件或復(fù)印件蓋鮮章）：
①零就業(yè)家庭畢業(yè)生需提供戶籍地縣級以上人力社保局出具的《零就業(yè)家庭卡》；
②農(nóng)村建卡貧困戶家庭畢業(yè)生需提供戶籍地區(qū)縣（自治縣）扶貧部門出具的證明材料；
③城鎮(zhèn)低保戶家庭畢業(yè)生需提供區(qū)縣（自治縣）民政局出具的當(dāng)年享受低保的證明材料和其法定撫養(yǎng)人戶籍所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）公安局出具的證明材料。
3.藝體類人才
（1）全日制大學(xué)本科及以上；
（2）專業(yè)方向?yàn)橐魳繁硌�、舞蹈、播音與主持、籃球,具體以應(yīng)聘機(jī)構(gòu)發(fā)布的專業(yè)要求為準(zhǔn)。
其中，以音樂表演、舞蹈、播音與主持、籃球特長進(jìn)入高等院校的畢業(yè)生，可放寬專業(yè)要求。
4.子公司-渝農(nóng)商金融租賃有限責(zé)任公司
（1）知名院校全日制碩士研究生及以上，符合對應(yīng)專業(yè)要求。
（2）通過國家大學(xué)英語六級（CET6）考試（成績不低于425分），或新托福（TOEFL-iBT）考試不低于75分，或雅思（IELTS）考試不低于5.5分。
（3）在校期間不存在掛科補(bǔ)考、補(bǔ)修等情況，一般應(yīng)擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)，或獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號。
（4）計(jì)算機(jī)類專業(yè)應(yīng)聘人員具備以下條件之一的可優(yōu)先聘用：
①在大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽或同類比賽中獲獎的；
②有大型電子商務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，且參加過一個及以上電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融及大數(shù)據(jù)應(yīng)用等類型的項(xiàng)目開發(fā)的；
③主修計(jì)算機(jī)專業(yè)，輔修金融類或應(yīng)用數(shù)學(xué)類專業(yè)；
④能熟練使用MATLAB、SAS等建模軟件的。
注：各崗位專業(yè)要求均以主修專業(yè)為準(zhǔn)，具體專業(yè)要求請查看網(wǎng)申頁面。
★招聘流程：
（一）網(wǎng)上報(bào)名。
1.報(bào)名截止時(shí)間：2016年12月15日24:00
2.在線報(bào)名地址： http://2017cqrcb.zhaopin.com/ （請?jiān)赑C端點(diǎn)擊投遞簡歷）
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員分崗位、分機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)名，每人限填報(bào)一個志愿，簡歷一旦提交不能撤銷或更改，請根據(jù)招聘條件慎重考慮后填報(bào)。
（二）在線測評。報(bào)名成功后，我行將通過郵件形式發(fā)送在線測評網(wǎng)址，請應(yīng)聘者及時(shí)查收郵件并盡快完成在線測評，未在12月16日17:00前完成在線測評者，視為放棄本次應(yīng)聘。
（三）簡歷篩選。我行將委托第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘條件，擇優(yōu)甄選確定后續(xù)環(huán)節(jié)入圍人員。
（四）測評選拔。
1.管理技術(shù)培養(yǎng)人才：在線測評→簡歷篩選→筆試→無領(lǐng)導(dǎo)小組討論→結(jié)構(gòu)化面試
注：子公司-渝農(nóng)商金融租賃有限公司人員選拔流程同本行管理技術(shù)培養(yǎng)人才。
2.通用類崗位：在線測評→簡歷篩選→筆試→雙盲面試
3.藝體類人才：在線測評→簡歷篩選→特長展示→筆試
注：我行將根據(jù)報(bào)名情況對測評流程做必要調(diào)整，請以測試具體通知為準(zhǔn)。
我行會根據(jù)報(bào)名情況安排2-5個城市筆試，請?jiān)趫?bào)名時(shí)根據(jù)實(shí)際情況選擇筆試地點(diǎn)；面試將統(tǒng)一在重慶進(jìn)行，請報(bào)考的同學(xué)提前做好安排。
（五）體檢。
（六）簽訂就業(yè)協(xié)議。
★其他事項(xiàng)
（一）后續(xù)通知我行將通過官方網(wǎng)站（http://www.cqrcb.com）人才招聘版塊發(fā)布，并通過電話、郵件、短信等形式通知應(yīng)聘人員，請務(wù)必保持通訊暢通。
如未接到我行測評通知即未進(jìn)入測評環(huán)節(jié)，我行不再另行通知，簡歷信息我行將代為保密，敬請諒解！
（二）我行將在測評環(huán)節(jié)、入職環(huán)節(jié)、試用期內(nèi)逐一核查身份證、學(xué)歷學(xué)位、檔案材料等相關(guān)資料，如發(fā)現(xiàn)與應(yīng)聘者提供的簡歷信息不符或與招聘需求不一致的，直接取消應(yīng)聘或聘用資格；
請內(nèi)地院校應(yīng)聘人員提前準(zhǔn)備好《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（中文版）一份，《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（中文版）具體申請流程請查看http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp#rhsqxj。
特別聲明：我行在招聘過程中不收取任何費(fèi)用，也未組織開展和授權(quán)舉辦任何形式的考前培訓(xùn)輔導(dǎo)班。請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙!
2016年12月5日