按照《中共瀘州市委組織部、瀘州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》(瀘市人社發(fā)〔2012〕10號(hào))和《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào))規(guī)定，根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員111名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
符合本公告招聘條件的在職人員或非在職人員。
二、招聘崗位及人數(shù)
具體見《敘永縣衛(wèi)生計(jì)生局直接考核崗位要求表》。
三、招聘報(bào)名條件
(一)應(yīng)聘人員必須符合下列條件：
1.具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵紀(jì)守法，品行端正。
3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
4.具有招聘崗位要求的具體條件(詳見附件1崗位要求表)，其中：以有效居民身份證記載為準(zhǔn)(年齡計(jì)算：截至報(bào)名日2015年7月7日);學(xué)歷以畢業(yè)證書為準(zhǔn);專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書為準(zhǔn)。
(二)凡有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分的。
2.有違紀(jì)違法行為或有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的。
3.其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、招聘程序和方式
(一)報(bào)名與資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行(每一位考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名)，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘考生請(qǐng)于2015年7月6日至7日(工作日上午8：30-12:00，下午15:00-18:30)到敘永縣衛(wèi)生計(jì)生局6樓會(huì)議室(敘永鎮(zhèn)平安大道23號(hào)婦幼保健院側(cè)面6樓)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)所需材料：
(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份;
(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份;
(3)崗位要求的相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件2份;
(4)崗位要求的相關(guān)證明材料2份;
(5)同底1寸免冠彩色近照2張及《敘永縣直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)一式2份;
(6)考生在報(bào)名時(shí)提供《敘永縣事業(yè)單位直接考核招聘工作人員政審表》(附件3)一式2份。
(7)幾類應(yīng)聘人員還須具備以下手續(xù)：一是公安部門、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國(guó)家安全部門、機(jī)要部門的人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級(jí)主管部門同意其參加應(yīng)聘的手續(xù);二是未滿最低服務(wù)年限的在職人員，須由工作單位出具同意其參加應(yīng)聘的手續(xù);三是由單位出資引進(jìn)或培訓(xùn)的人員，與單位約定了最低服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿的，須出具用人單位同意其參加應(yīng)聘的手續(xù);四是委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意其參加應(yīng)聘的手續(xù);五是2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生在資格審查時(shí)未取得畢業(yè)證的，應(yīng)出具本人學(xué)生證和學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明，最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱為準(zhǔn)，7月31日前應(yīng)提供畢業(yè)證書或?qū)W位證書原件;六是未取得資格證的考生，可以提供網(wǎng)上查詢考試成績(jī)單(以當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線為準(zhǔn))，最終在辦理聘用手續(xù)之前提供資格證原件,未提供資格證原件的視為自動(dòng)放棄;七是資格證遺失的考生，應(yīng)書面承諾補(bǔ)辦資格證后提供資格證的時(shí)間，最終在辦理聘用手續(xù)之前提供資格證原件，未提供資格證原件的視為自動(dòng)放棄。
(二)面試
資格審查合格人員進(jìn)入面試，面試成績(jī)滿分為100分。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
若截止報(bào)名結(jié)束時(shí)，某崗位資格審查合格的人員不超過招聘崗位人數(shù)的，則該崗位所有合格人員直接進(jìn)入體檢。
(三)體檢與考核
1.根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人選(若最后1名面試成績(jī)并列的再次組織面試篩選)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》確定，同時(shí)遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》的規(guī)定。體檢時(shí)間另行通知。
應(yīng)聘者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目有疑問的，可在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
2.體檢合格人員進(jìn)入考核，主要考核：
(1)應(yīng)聘者是否符合應(yīng)聘條件，應(yīng)聘者提供的資料是否屬實(shí);
(2)考核應(yīng)聘者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn);
(3)了解個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康狀況;
(4)了解是否違反有關(guān)法律法規(guī)、政策以及應(yīng)聘職位要求。
對(duì)考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
3.遞補(bǔ)：因體檢、考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
(四)公示與聘用
對(duì)體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格。公示前，因取消擬聘資格、考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。公示以后，因各種原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
公示期滿無異議的人員，按有關(guān)規(guī)定和程序?qū)徟螅k理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行服務(wù)期管理，在招聘單位最低服務(wù)期為六周年(含試用期)。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在用人單位正式聘用前，依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同的，不予聘用。
五、公告解釋權(quán)
本公告由敘永縣衛(wèi)生計(jì)生局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
咨詢聯(lián)系電話：0830-6229618。
監(jiān)督聯(lián)系電話：0830-6232112。
附表：1.敘永縣衛(wèi)生計(jì)生局直接考核崗位表.rar