2015年黑龍江省勃利縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生公告

為適應(yīng)我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求，為進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高醫(yī)療保健服務(wù)能力，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）和《勃利縣事業(yè)單位公開招聘工作流程》（勃人才辦發(fā)[2015]4號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，擬公開招聘應(yīng)往屆醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)

本次擬公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才33人，其中縣人民醫(yī)院23人（臨床醫(yī)學(xué)17人、檢驗(yàn)學(xué)1人、醫(yī)學(xué)影像3人、中醫(yī)學(xué)2人），華西社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心10人（中醫(yī)1人、醫(yī)學(xué)影像2人、檢驗(yàn)學(xué)1人、婦幼1人、公共衛(wèi)生1人、全科醫(yī)學(xué)2人、臨床醫(yī)學(xué)2人）。

二、應(yīng)聘資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨；

2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，志愿服務(wù)于基層；

3、縣級(jí)醫(yī)院為全日制統(tǒng)招普通高等醫(yī)學(xué)院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，華西社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為全日制統(tǒng)招普通高等醫(yī)學(xué)院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生；

4、18周歲以上（1997年11月30日前出生），35周歲以下（1980年11月30日后出生）。有主治醫(yī)師資格的人員可放寬到40周歲（1975年11月30日后出生）；

5、服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

下列人員不得報(bào)名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2、曾被開除公職、被辭退的；

3、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的，以及其他不符合招聘單位有關(guān)要求的。

三、報(bào)名相關(guān)事宜

1、報(bào)名時(shí)間：2015年11月27日-12月17日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：勃利縣人才服務(wù)局（勃利縣政務(wù)中心一樓東側(cè)人才市場(chǎng)窗口）。

3、報(bào)名方法：應(yīng)聘者本人須持畢業(yè)證（學(xué)位證）、身份證、戶口簿、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件（一式三份）和近期免冠2寸彩色照片3張，到指定地點(diǎn)報(bào)名。

4、聯(lián)系電話：0464-8522632

聯(lián)系人：宋佳劉力菲

四、資格審查

包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)的資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。資格審查和確認(rèn)由縣人社局負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)名或聘用的，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。通過資格審查符合條件的人員進(jìn)入筆試，并通知筆試時(shí)間，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘專業(yè)崗位人數(shù)之比原則上不得低于3：1，如達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，將取消招聘崗位或減少招聘人數(shù)。

五、考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試

筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》（內(nèi)容為報(bào)考崗位所涉及的專業(yè)知識(shí)）和《法律法規(guī)》（內(nèi)容為衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)），滿分為100分。其中《專業(yè)知識(shí)》85分、《法律法規(guī)》15分。筆試成績占考試總成績的比例為60%。筆試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，并在結(jié)束后根據(jù)筆試成績確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

“項(xiàng)目生”參加應(yīng)聘的，加分政策按照“黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)”文件執(zhí)行。

2、面試

制定面試方案，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績低于60分者不得進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)。面試成績占考試總成績的比例為40%。進(jìn)入面試人選按照應(yīng)聘人員筆試成績從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3：1的比例確定，達(dá)不到3:1比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。如遇擬進(jìn)入面試應(yīng)試人員筆試成績末位并列的，并列人員同時(shí)參加面試。參加面試人員名單在七臺(tái)河市政府網(wǎng)站(www.qth.gov.cn)、勃利縣政府公眾信息網(wǎng)(www.hljboli.gov.cn)進(jìn)行公示（時(shí)間不少于3個(gè)工作日）。

3、公布總成績

在筆試、面試結(jié)束后，將筆試、面試成績合成應(yīng)聘人員的考試總成績并及時(shí)公布。

考試總成績計(jì)算辦法：考試總成績＝筆試總成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績從高到低依次確定擬聘人選。

六、考核

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從高到低依次確定擬聘人員進(jìn)行考核�？己藘�(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績等與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。經(jīng)考核不合格者取消擬聘資格，按應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、體檢

對(duì)考核通過的擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行（體檢費(fèi)用自理），體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)可參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不符合要求的，可以依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員并在七臺(tái)河市政府網(wǎng)站（www.qth.gov.cn）、勃利縣政府公眾信息網(wǎng)(www.hljboli.gov.cn)、大美勃利、電視臺(tái)、廣播臺(tái)進(jìn)行公示（公示期不少于7個(gè)工作日）。

九、分配管理及待遇

公示結(jié)束無異議人員，按報(bào)到時(shí)間超過七個(gè)工作日沒有報(bào)到或不服從組織分配的，取消其聘用資格，可根據(jù)考試成績從高分到低分依次補(bǔ)錄。新錄用人員試用期滿，按照事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)規(guī)定辦理人事編制、工資等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員2年內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者，解除聘用合同。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0464-8538592（縣人才服務(wù)局）；0464-8523059（縣人才辦）。