為更好地開展我區(qū)控?zé)煴O(jiān)督管理工作，黃埔區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局?jǐn)M公開招聘5名控?zé)煴O(jiān)督員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、職位簡介
本次公開招聘的控?zé)煴O(jiān)督員由黃埔區(qū)愛衛(wèi)辦負(fù)責(zé)管理，控?zé)煴O(jiān)督員主要職責(zé)：
(一)宣傳控制吸煙的法律、法規(guī)和有關(guān)政策;
(二)到各公共場所巡查，開展單位無煙環(huán)境執(zhí)行情況評估，勸阻違法吸煙行為;
(三)指導(dǎo)各公共場所經(jīng)營管理者落實(shí)控?zé)熉氊?zé);
(四)采集信息及時(shí)向有關(guān)執(zhí)法部門報(bào)告;
(五)協(xié)助控?zé)焾?zhí)法。
二、招聘崗位及資格條件
本次擬招聘編制外聘用制控?zé)煴O(jiān)督員5名，具體條件詳見《黃埔區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局2016年控?zé)煴O(jiān)督員職位表》(附件)。
三、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間
2016年7月6日(星期三)上午9：00時(shí)至2016年7月8日(星期五)下午17：00。
(二)報(bào)名方式
采用網(wǎng)上報(bào)名的方式�？忌趫�(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并按網(wǎng)上提示填寫個人信息。報(bào)名環(huán)節(jié)由系統(tǒng)自動初審，不作人工資格審核，報(bào)考人員須對報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(三)報(bào)名要求
1、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其應(yīng)聘申請。
2、應(yīng)聘人員提供的身份證明和崗位所需的資格材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。
(四)資格初審
筆試前不進(jìn)行人工資格審查，采取系統(tǒng)自動審核方式，系統(tǒng)初審成功后即可參加筆試。能否通過審核，在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知。
(五)打印準(zhǔn)考證
通過初審的考生于2016年7月13日(星期三)上午9：00至2016年7月15日(星期五)下午17：00時(shí)自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。按準(zhǔn)考證內(nèi)容要求參加筆試。
四、考試方式和內(nèi)容
考試采取筆試和面試方式進(jìn)行，總成績?yōu)榘俜种�。筆試和面試成績分別占總成績的40%和60%。
(一)筆試
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：初定2016年7月17日(星期日)，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考試當(dāng)天，應(yīng)聘人員憑身份證原件和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。
2、筆試內(nèi)容：采取閉卷考試的形式，筆試主要內(nèi)容包括綜合知識、公共基礎(chǔ)知識以及從事相關(guān)工作所需的專業(yè)知識和技能。筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行。
3、成績公布：考試成績采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績將于考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在廣州市黃埔區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站(http://www.hp.gov.cn/hpwjj/index.shtml)公布。
(二)資格復(fù)查
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，在面試前攜帶戶口簿、身份證、學(xué)歷證、單位同意證明及崗位條件要求的相關(guān)資格證書原件接受復(fù)查。通過復(fù)查者方可參加面試。通過復(fù)查者，按照筆試成績由高到低排序，按照招聘崗位1：3的比例確定面試名單。如有進(jìn)入面試范圍人選放棄面試并提前告知的，按照筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)其他考生。面試人數(shù)達(dá)不到該比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定面試名單，并現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。
(三)面試
(1)面試通知。進(jìn)入面試人員名單及面試通知在廣州市黃埔區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站(http://www.hp.gov.cn/hpwjj/index.shtml)公布。
(2)面試方式。面試主要形式為面談，包括測試應(yīng)聘人員相應(yīng)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)作精神、心理素質(zhì)、儀表氣質(zhì)等。
(3)成績采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，當(dāng)場公布，并由考生簽名確認(rèn)。低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢考察
按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試綜合成績，依綜合成績從高到低順序，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。如出現(xiàn)考生綜合成績相同，且無法按崗位招聘人數(shù)確定體檢人員名單時(shí)，則依面試成績高低順序確定。
體檢按照《轉(zhuǎn)發(fā)中共廣東省委組織部廣東省財(cái)政廳廣東省人力資源和社會保障廳廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(穗人社發(fā)[2011]52號)執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。
考察按照《轉(zhuǎn)發(fā)中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(穗人社發(fā)[2010]172號)要求，對體檢合格人員進(jìn)行考核，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。
體檢或考察不合格，可按總成績由高到低依次遞補(bǔ)其他人選。
五、公示
經(jīng)考試、體檢和考核合格后確定擬聘用人員，擬聘名單在廣州市黃埔區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站(http://www.hp.gov.cn/hpwjj/index.shtml)公示7個工作日。
六、遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)其他人選。
(一)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
(二)擬聘人選放棄聘用的;
(三)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、聘用和管理
經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由廣州市黃埔區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局與其簽訂勞動合同，試用期六個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，正式錄用，崗位薪酬待遇根據(jù)黃埔區(qū)編外聘用人員工資福利待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、有關(guān)事項(xiàng)
(一)考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。
(二)在職的應(yīng)聘人員應(yīng)征得所在單位同意。由于未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
(三)由于應(yīng)聘人員提供的證件、資料虛假或不符合廣州市有關(guān)要求，造成的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
(四)本公告由廣州市黃埔區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
(五)咨詢電話：020-82116780。
廣州市黃埔區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2016年6月22日
附件：
黃埔區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局2016年控?zé)煴O(jiān)督員職位表.doc