為加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市衛(wèi)生計(jì)生委同意，決定組織實(shí)施2016年10月贛州市第五人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘編外人員工作。
一、招聘條件
(一)應(yīng)具備的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、崗位所需要的其它條件。
(二)下列人員不具備報(bào)考資格
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;
4、國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
(三)學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件
詳見各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件);崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含在職人員全脫產(chǎn)參加高校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷;考生所學(xué)專業(yè)以教育部門的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《全國(guó)普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)目錄》和《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(以下簡(jiǎn)稱“四個(gè)專業(yè)目錄”)規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上(1998年9月30日以前出生)、40周歲以下(1976年9月30日以后出生，以此類推)。
(四)工作經(jīng)歷要求
有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2016年10月19日(如“2年以上”指工作時(shí)間至2016年10月19日時(shí)累計(jì)已滿2周年)。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，故只要工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的，可視為滿1周年(例如：2015年7月畢業(yè)即開始工作，至2016年6月為1周年，以此類推);考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。崗位未注明要求“相關(guān)崗位工作經(jīng)歷”、“相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷”的，只要畢業(yè)后具有相應(yīng)時(shí)間的任何工作經(jīng)歷均可(需提供勞動(dòng)合同或聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、從事個(gè)私經(jīng)濟(jì)相關(guān)證照等佐證材料原件及復(fù)印件)。
(五)其他要求
資格審查時(shí)需提供的材料：機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)企正式在編人員報(bào)考，應(yīng)出具單位同意報(bào)考的證明(有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間，下同))否則，資格審查不予通過(未提供以上相關(guān)證明，但所在單位出具了同意擬聘用考生根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理辭職辭聘證明的，視同單位同意報(bào)考。下同)。
二、招聘原則及方法
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試的方法擇優(yōu)聘用。此次公開招聘考試，各類崗位筆試內(nèi)容為與相應(yīng)崗位所需的專業(yè)知識(shí)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。公開招聘總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試、面試分?jǐn)?shù)各為100分。考生總成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占總成績(jī)50%，面試成績(jī)占總成績(jī)50%，均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
10月19日—10月27日在贛州市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.gzsdwrmyy.com)發(fā)布招聘公告。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2016年10月19日9:00—10月28日17:00，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無效。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：
1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄贛州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站或贛州市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站，自行下載《贛州市直醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會(huì)公開招聘人員報(bào)名表》，信息填寫無誤后(要求粘貼考生本人近期(半年內(nèi))電子照片)，將報(bào)名表電子版、身份證電子版、畢業(yè)證(學(xué)位證)電子版和報(bào)考崗位所需要提供的其他證件電子版發(fā)至我院人員招聘郵箱(gzsdwrmyyryzp@126.com)。以上操作均要在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成。我院將在考生發(fā)送報(bào)名表至我院人員招聘郵箱的24小時(shí)內(nèi)對(duì)考生個(gè)人信息、證件真實(shí)、準(zhǔn)確性進(jìn)行審核，并經(jīng)郵箱回復(fù)資格審查是否通過。原則上，按1:3比例報(bào)考;對(duì)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位和特殊短缺專業(yè)或?qū)哟我蟾�、難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)醫(yī)院決定，可適當(dāng)降低開考比例;如報(bào)名者只有1人的，原則上筆試成績(jī)不低于60分，面試成績(jī)不低于70分。并在贛州市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.gzsdwrmyy.com)上公布。
資格審查通過后，需打印《贛州市直醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會(huì)公開招聘人員報(bào)名表》1份(筆試前資格審查用)。崗位專業(yè)條件與考生所學(xué)專業(yè)是否相符，以“四個(gè)專業(yè)目錄”規(guī)定為準(zhǔn)(該4個(gè)《目錄》考生可上網(wǎng)搜索)。提供虛假信息的人員，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。
4、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(2016年10月29日上午9：00—10月31日下午17：00)登錄發(fā)送報(bào)名表的考生本人郵箱打印筆試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。
(三)筆試
1、筆試時(shí)間：2016年11月1日上午8:30-10:00。
2、筆試地點(diǎn)：設(shè)在贛州市第五人民醫(yī)院(北院)具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容：筆試工作由贛州市第五人民醫(yī)院組織和具體實(shí)施。
筆試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行評(píng)卷，筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后一位，尾數(shù)四舍五入。評(píng)卷結(jié)束后，各類崗位最低分不得低于60分才可進(jìn)入面試。凡考生筆試成績(jī)低于所報(bào)崗位最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對(duì)象。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定面試入闈人員。按報(bào)名人數(shù)最終確定的崗位計(jì)劃招聘數(shù)在5人及以下的，面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例為3:1，筆試合格人員達(dá)不到3:1比例的，全部進(jìn)入面試;6人至10人的，面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例為2.5:1(小數(shù)點(diǎn)后四舍五入。如：招聘7人的崗位，入闈面試人員計(jì)算為17.5人，則入闈面試人數(shù)為18人)，筆試合格人員達(dá)不到2.5:1比例的，全部進(jìn)入面試;11人以上的，面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例為2:1，筆試合格人員達(dá)不到2:1比例的，全部進(jìn)入面試。11月1日13:30贛州市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.gzsdwrmyy.com)公布考生成績(jī)及入闈面試人員名單。
4、副高及以上職稱和研究生及以上學(xué)歷人員，采取考核(結(jié)構(gòu)化面試)方式錄用，考核成績(jī)不得低于70分，按考核分?jǐn)?shù)從高到低錄取。
5、其他事項(xiàng)。
招聘公告及面試前資格審查發(fā)布的相關(guān)事項(xiàng)公告中未要求考生提供的材料，資格審查時(shí)不得臨時(shí)要求考生提供。未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄;對(duì)不符合報(bào)考崗位條件的，取消筆試資格。
(四)面試
1、資格審查
面試前時(shí)請(qǐng)攜帶本崗位要求的相關(guān)資料原件進(jìn)行資格審查。面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供筆試報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、筆試準(zhǔn)考證、執(zhí)業(yè)資格證明等招聘崗位要求的其他證件(證明)原件和復(fù)印件一份，崗位要求具有全日制普通高(中)等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，報(bào)考人員須出具報(bào)到證或?qū)W歷查詢備案表;崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明或從事其他工作的證明材料;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。
2、面試前人員遞補(bǔ)
入闈面試人員須提前20分鐘在指定地點(diǎn)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到的人員視為自動(dòng)放棄，本職位按本方案要求遞補(bǔ)人數(shù)，并當(dāng)天下午2:30在醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布取消面試人員名單和遞補(bǔ)人員名單。
3、結(jié)構(gòu)化面試
按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)規(guī)定的比例確定面試入闈人員，末位同分者一并列入。結(jié)構(gòu)化面試由單位的面試考官小組組成，設(shè)主考官1名。面試時(shí)間：11月1日下午2:30—5:30
(五)體檢和政審
1、根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，取筆試高分者�？忌嬖嚪猪氝_(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核(政審)環(huán)節(jié)。
2、體檢由贛州市第五人民醫(yī)院組織實(shí)施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及根據(jù)我院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取200元。
3、政審由贛州市第五人民醫(yī)院負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，可采取函調(diào)或?qū)嵉乜己朔绞竭M(jìn)行。
4、對(duì)因體檢、政審不合格(或本人放棄體檢、政審)不合格、已確定為聘用對(duì)象后放棄聘用資格、考生作弊被舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)被取消聘用資格等一切原因造成的缺額，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
1、對(duì)體檢、政審合格的擬聘人員名單，由單位于2016年11月9日在贛州市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由贛州市第五人民醫(yī)院發(fā)布聘用公告。
2、對(duì)公示無異議的擬聘用人員，辦理相關(guān)手續(xù)，聘用雙方簽訂聘用合同。一般不低于3年。單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期3個(gè)月，一般不超過6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
3、資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
醫(yī)院監(jiān)察室要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，保證招聘工作的公開、公平、公正。招聘單位負(fù)責(zé)人員和工作人員在組織實(shí)施公開招聘時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，應(yīng)當(dāng)做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準(zhǔn)確。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
1、2016年10月贛州市第五人民醫(yī)院招聘編外工作人員工作安排
2、公開招聘編外工作人員職位表
3、資格審查不合格(棄權(quán))人員統(tǒng)計(jì)表
4、考生筆試、面試成績(jī)匯總表
5、體檢政審不合格(棄權(quán))及取消聘用資格人員統(tǒng)計(jì)表
6、贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表
贛州市第五人民醫(yī)院
2016年10月19日