為加強衛(wèi)生計生人才隊伍建設，滿足我區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展需求，經(jīng)區(qū)編委辦、區(qū)人力社保局核準，衢江區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)部分醫(yī)療衛(wèi)生單位決定赴溫州醫(yī)科大學現(xiàn)場招聘2017年全日制普通高校醫(yī)學類專業(yè)應屆畢業(yè)生，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
招聘計劃40名。詳見衢江區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)2017年醫(yī)學院�，F(xiàn)場招聘應屆畢業(yè)生計劃表(附件1)
二、招聘的范圍、對象和條件
(一)招聘的范圍和對象
2017年全日制普通高校醫(yī)學類專業(yè)應屆畢業(yè)生。
(二)報考條件
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務;
2.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、技能條件;
3.適應崗位要求的身體條件;
4.崗位所需要的其它條件。
三、招聘時間和地點
招聘時間：2016年11月19日一天(周六)。
招聘地點：溫州醫(yī)科大學茶山校區(qū)求新樓廣場。
四、招聘程序和辦法
招聘工作在區(qū)人力社保局的指導下，由區(qū)衛(wèi)生計生局組織進行。
(一)發(fā)布招聘信息
在衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、衢江區(qū)衛(wèi)生計生網(wǎng)、溫州醫(yī)科大學就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
(二)報名
1、報名時間：2016年11月19日上午9：00-11：30，逾期不再接受報名。
2、報名地點：有意愿且符合招聘條件的畢業(yè)生，在規(guī)定時間內，到溫州醫(yī)科大學茶山校區(qū)求新樓廣場報名。
3、報名材料：《衢江區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)2017年醫(yī)學院�，F(xiàn)場招聘報名表》(附件2)、自薦書、《就業(yè)推薦表》、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、計算機及英語等級證書、各類榮譽及獎勵證書、學校出具并蓋章的各學期學習成績單、身份證等相關證件原件及復印件，近期1寸免冠照片1張。
應聘者提供的材料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實的，取消考試和錄用資格。
(三)資格審查和面試對象確定
1.資格審查
接收報名材料后，由相關工作人員對考生提供的材料進行審核及資格初審，并根據(jù)《衢江區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)2017年醫(yī)學院�，F(xiàn)場招聘應屆畢業(yè)生綜合素質能力考評表》(附件3)進行打分。由區(qū)衛(wèi)生計生局會同區(qū)人社局負責對考生的報名材料及打分結果進行復核，并根據(jù)綜合素質能力考評得分確定面試對象。211、985院校(不含二級學院)的本科及以上學歷畢業(yè)生、獲得國家獎學金、省級優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽稱號的畢業(yè)生可直接進入面試。
2.面試對象的確定
原則上按照招聘計劃與報名人數(shù)1：3的比例確定面試對象。如報名人數(shù)少于1：3比例的，由招聘領導小組決定是否調整比例，但不得少于1：2。符合直接進入面試條件的考生不受面試比例限制，全部進入面試。
面試對象確定后，于11月19日下午通知入圍面試考生參加面試(請報名人員報名后保持通訊暢通)。
(四)面試
1.面試地點：溫州醫(yī)科大學茶山校區(qū)(具體教室根據(jù)學校安排另行通知)。
2.面試形式：面試采用結構化的形式進行，主要是考察應聘者的專業(yè)素質、語言表達、舉止儀表、職業(yè)思想等內容。面試考生按規(guī)定的時間、地點報到、抽簽，按抽簽序號進行面試。每位面試應試者思考和口頭答題時間共8分鐘。面試滿分為100分，合格為60分。
(五)簽訂協(xié)議
根據(jù)考生的面試成績，分專業(yè)從高分到低分按照招聘計劃數(shù)1：1的比例確定簽約對象。面試成績低于60分的不予簽約。
簽約對象確定后，于11月19日下午通知考生，考生在規(guī)定的時間內(原則上當場當天)與各用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。在規(guī)定時間內放棄簽訂就業(yè)協(xié)議的，按面試成績從高分到低分依次遞補。
五、其它
(一)資格復審。2017年7月中旬，對簽約對象的各類證件及檔案材料進行資格復審，資格復審未通過的取消錄用資格。
(二)體檢、考核。體檢、考核參照公務員招考的標準和要求進行。體檢、考核時間另行通知，未按規(guī)定時間參加體檢和考核的視作放棄。放棄體檢和考核的不作遞補。
(三)聘用。體檢、考核合格者納入到事業(yè)單位編制內人員管理，簽訂聘用合同。除考入全日制普通高等院校、公務員錄用、服兵役外，聘用人員至少在聘用崗位服務5年(不含規(guī)范化培訓時間)，未滿服務期限應承擔相應的違約責任，具體違約責任在聘用合同中約定。
(四)人才津貼政策。人員聘用后且符合下列條件，并與用人單位簽訂5年服務合同的，享受人才獎勵津貼：①全日制博士研究生，給予一次性安家補助20萬元;年度考核合格的每年分別發(fā)放1.5萬元人才津貼。②35歲及以下的211或985院校(不含二級學院)全日制碩士研究生，給予一次性安家補助5萬元。③35歲及以下的211或985院校(不含二級學院)本科學歷并獲學士學位的全日制高校畢業(yè)生，給予一次性安家補助1萬元。
本招聘公告由衢江區(qū)人力資源和社會保障局、衢江區(qū)衛(wèi)生計生局負責解釋，未盡事宜由衢江區(qū)人力資源和社會保障局、衢江區(qū)衛(wèi)生計生局研究決定。
2017年衢江區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)醫(yī)學院校應屆畢業(yè)生現(xiàn)場招聘計劃表及報名表.rar
衢州市衢江區(qū)人力資源和社會保障局
衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生計生局
2016年11月11日