2014年杭州余杭區(qū)環(huán)保局招聘環(huán)保協(xié)管員公告

　　因環(huán)境保護等工作需要，并征得區(qū)有關(guān)部門批準(zhǔn)，區(qū)環(huán)保局決定面向全區(qū)公開招聘環(huán)保協(xié)管員若干名。具體事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘崗位和要求

　　應(yīng)聘人員須為余杭區(qū)戶籍，年齡35周歲以下(1979年2月1日以后出生)，具有全日制大專及以上學(xué)歷(其中網(wǎng)絡(luò)信息管理、法制輔助和辦公輔助崗位人員要求本科及以上)，熱愛環(huán)保事業(yè)，責(zé)任心強，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，服從分配，具體招聘崗位、人員及相關(guān)要求詳見下表：

　　三、招聘辦法與程序

　　1、報名。

　�、� 報名時間：2014年2月18日—19日，上午8:30—12:00，下午13:30—17:00。

　�、� 報名地點：余杭區(qū)環(huán)保局組織人事科(臨平東湖街道星火南路23號區(qū)環(huán)保局A樓501室)，咨詢電話：89168550，楊、徐同志。

　�、� 報名方式：報名須本人參加，并遞交《杭州市余杭區(qū)環(huán)保局招聘協(xié)管人員報名表》(見公告附件)一式一份，隨帶身份證、戶口簿(或戶籍證明)、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件一份，近期免冠一寸照2張。對于尚未取得學(xué)歷證書的今年畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，學(xué)歷證明放寬至大學(xué)相關(guān)有效證明。

　�、日衅笉徫慌c報名人數(shù)比例等于或大于1:2方可開考，比例不足的酌情減少招聘名額。

　　2、筆試。報名結(jié)束經(jīng)資格審查通過后，發(fā)放準(zhǔn)考證，參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)及環(huán)保法律法規(guī)相關(guān)知識，筆試成績滿分為100分。筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3、面試。根據(jù)筆試成績，每個招聘崗位從高分到低分按招聘人數(shù)1:2比例確定面試人選，面試成績滿分為100分。面試時間、地點另行通知。

　　4、體檢、考察。根據(jù)參加面試人員的筆試成績60%和面試成績40%計算總成績(保留2位小數(shù)點)，按照招聘崗位(其中環(huán)境監(jiān)測、監(jiān)管、窗口受理輔助崗位招聘男女比例按2：1確定)，從高分到低分按報考職位1:1比例確定考察和體檢對象，總成績相同的，筆試成績高的排名在前。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有考察或體檢不合格的，依次遞補。

　　5、公示、聘用。經(jīng)體檢、考察合格后，確定擬錄用對象并進行公示，公示期為3天。經(jīng)公示無異議、并報經(jīng)批準(zhǔn)后，作為計劃內(nèi)協(xié)管人員試用，試用期為3個月。試用期滿并經(jīng)考核合格者，再正式辦理勞動合同簽訂等聘用手續(xù);對試用期考核不合格者，則不予錄用。

　　四、其他事項

　　被錄用人員崗位性質(zhì)為計劃內(nèi)環(huán)保協(xié)管員，其相關(guān)工資福利待遇等參照區(qū)有關(guān)政策執(zhí)行。被錄用人員的具體工作崗位，由區(qū)環(huán)保局根據(jù)環(huán)保系統(tǒng)工作實際需要統(tǒng)一安排，被錄用人員必須無條件服從分配，否則將作為自動放棄錄用資格處理。本次公開招聘過程中的相關(guān)事項，由區(qū)環(huán)保局組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：杭州市余杭區(qū)環(huán)保局招聘協(xié)管人員報名表.rar

　　杭州市余杭區(qū)環(huán)境保護局

　　2014年2月11日

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