根據(jù)工作需要，深圳市人民政府口岸辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)深圳市口岸辦)擬公開(kāi)招考專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)普通雇員。根據(jù)深圳市雇員招考的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考崗位及人數(shù)
專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)普通雇員4名(詳見(jiàn)附件1《深圳市口岸辦公開(kāi)招考專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)雇員崗位表》)。
二、招考范圍
深圳戶(hù)籍，取得深圳市普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試合格證(A類(lèi))，且符合其他報(bào)考條件(具體要求見(jiàn)招考崗位表)。
三、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.愿意履行雇員的義務(wù)，遵紀(jì)守法，品行端正;
3.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.符合本公告及招考崗位表所規(guī)定的資格條件。
有下列情況者，不予接受報(bào)名：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員;
2.2009年1月以來(lái)參加本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;
3.其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。
(二)有關(guān)條件界定
1.此次招考最高年齡的計(jì)算截止到2014年1月31日，如最高年齡30歲指1984年1月31日之后出生。
2.相關(guān)資歷和工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))時(shí)間的計(jì)算，均截至2014年1月31日。
3.考生工作經(jīng)歷以考生從院校畢業(yè)分配后到人事部門(mén)報(bào)到的時(shí)間為準(zhǔn)，在院校就讀期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷不算工作經(jīng)歷。
四、報(bào)名及資格初審
(一)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間：2014年2月26日(星期三)上午10:00-12:00;下午2：30-5：30。
報(bào)名地點(diǎn)：深圳市福田南路10號(hào)市口岸指揮中心大樓417室。
咨詢(xún)電話： 83758557
(二)報(bào)名需提供材料：
1.報(bào)名表(附件2)，另附近期1寸正面免冠彩色照片3張。
2.根據(jù)職位要求，提供A類(lèi)《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試合格證》。
3.身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)需提供市人才交流服務(wù)中心出具的文憑驗(yàn)證證明)、職稱(chēng)證書(shū)。
4.《深圳市聘用職員、雇員計(jì)劃生育情況調(diào)查表》。(附件3。按文件規(guī)定，已婚、未婚者均需提供此調(diào)查表。在資格初審時(shí)如來(lái)不及提供的可暫不提供，但必須書(shū)面保證未違反計(jì)劃生育政策，最遲應(yīng)在辦理備案手續(xù)時(shí)提供該表，否則取消雇用資格。)
5.職位條件要求的其他詳細(xì)證明材料(如證明工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同或加蓋市人力資源保障局公章的社保清單)等。
上述材料中各類(lèi)證件、證書(shū)核驗(yàn)原件留復(fù)印件，其他材料提交原件。報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)，如弄虛作假，取消資格。
(三)報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，須報(bào)考者本人到場(chǎng)，不可委托他人代報(bào)名。
(四)資格初審與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，經(jīng)審查合格者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。
五、面試
面試由深圳市口岸辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織�？忌鷳{面試通知書(shū)和身份證(兩證缺一不可)直接參加面試。
面試時(shí)間：見(jiàn)面試通知書(shū)。
面試地點(diǎn)：市口岸指揮中心大樓609室。
面試成績(jī)于面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)公布，考生可在深圳市口岸辦門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.szka.gov.cn)查詢(xún)。
面試結(jié)束后，依考生成績(jī)高低排序，取成績(jī)第一名且成績(jī)不低于70分者進(jìn)入資格復(fù)審及考核，成績(jī)第二名且成績(jī)不低于70分者作為備選人員。由深圳市口岸辦通知考生本人。
六、體檢、資格復(fù)審、考核和公示
(一)體檢。
面試成績(jī)排名第一的人員參加體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、面試通知書(shū)及近期一寸正面免冠彩色照片一張，由深圳市口岸辦統(tǒng)一組織到雇員招考體檢定點(diǎn)醫(yī)院體檢(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，否則視為放棄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(二)資格復(fù)審及考核。
深圳市口岸辦在體檢結(jié)束后20天內(nèi)完成資格復(fù)審，根據(jù)崗位要求進(jìn)行考核。考核內(nèi)容為擬雇用人選的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考職位的相關(guān)情況�？己瞬缓细竦�，報(bào)市組織人事部門(mén)審定，審定不合格的取消雇用資格。
(三)公示。
經(jīng)面試、資格復(fù)審及考核、體檢合格的擬雇用人員，名單將在深圳市口岸辦門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.szka.gov.cn)公示7天。
七、辦理雇用手續(xù)
(一)擬雇用人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響雇用，且不違反《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》(深圳市人民政府令第133號(hào))等文件關(guān)于雇用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由深圳市口岸辦在公示結(jié)束后的2個(gè)月內(nèi)，向市組織人事部門(mén)申報(bào)，辦理雇用手續(xù)。
(二)雇用單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽訂雇員合同。
八、其它事項(xiàng)
(一)雇員的工資福利待遇請(qǐng)按相關(guān)規(guī)定文件執(zhí)行。
(二)對(duì)在招考過(guò)程中違反我市雇員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(三)其他未盡事宜，按市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、本公告由深圳市口岸辦負(fù)責(zé)解釋
附件：
1.深圳市口岸辦公開(kāi)招考專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)雇員崗位表
2.深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招考普通雇員報(bào)名表
3.深圳市聘用職員、雇員計(jì)劃生育情況調(diào)查表
深圳市人民政府口岸辦公室
2014年2月18日
附件:
深圳市口岸辦公開(kāi)招考專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)雇員相關(guān)附件(含附件1、2、3).rar
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