2014年遵義桐梓縣招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員簡章

　　為認真貫徹落實《省人民政府辦公廳關于進一步加強和規(guī)范煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理工作的通知》(黔府辦發(fā)〔2013〕45號)要求，經縣人民政府同意，決定面向社會公開考試招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員10名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)規(guī)定，現(xiàn)發(fā)布簡章如下：

　　一、招聘計劃和編制屬性

　　本次共計劃公開考試招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員10名，具體要求詳見附件《桐梓縣公開考試招聘煤礦駐安全監(jiān)管員職位表》。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)對象

　　全日制中專及以上學歷的往屆畢業(yè)生(含中職、中技)，戶籍不限。

　　(二)條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質。

　　2、遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全、身體健康。

　　3、安心應聘職位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

　　4、具有采礦工程、礦井通風與安全技術、綜合機械化采煤技術、勘察技術與工程、地質工程、礦山地質、采礦技術、礦山工程技術、礦山地質、工程地質勘查、煤礦開采技術、礦井建設、礦山建設、礦山機電、礦井通風與安全、通風與安全、礦山安全技術與監(jiān)察、煤田地質與勘查技術專業(yè)的全日制中專及以上學歷人員(含中職、中技)。

　　5、限男性，年齡在18周歲至35周歲(1996年2月27日至1978年2月27日以后出生)。具有煤炭類相關專業(yè)中級及以上職稱的，年齡可放寬到45周歲(1968年2月27日以后出生)。

　　6、同等條件下非事業(yè)編制現(xiàn)在崗的駐礦安全監(jiān)管工作人員，參加招聘考試時，筆試成績加10分。符合加分條件人員須由縣級安全監(jiān)管部門出具相關證明材料及用工合同原件，于報名的同時，將相關材料送至桐梓縣人力資源和社會保障局審核(上班時間：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。

　　7、具備招聘崗位所需的其它資格條件。

　　8、有下列情況之一的不得報考：

　　(1)受立案調查偵查尚未結案的;

　　(2)現(xiàn)役軍人、應屆畢業(yè)生;

　　(3)受立案審查尚未結案的人員;

　　(4)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　(5)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　(6)不能按照招聘程序按時提供學籍檔案或個人人事檔案的;

　　(7)在校期間或工作期間受過治安處罰及刑事處罰的;

　　(8)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他人員。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在桐梓縣人力資源社會保障網、桐梓縣人民政府網站上發(fā)布公開招聘公告。

　　(二)現(xiàn)場報名

　　1、報名時間

　　2014年2月27日至3月3日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

　　2、報名地點

　　桐梓縣人力資源和社會保障局三樓公務員管理股。

　　3、報名時需帶以下資料：

　　(1)畢業(yè)證書及復印件1份。

　　(2)有效居民身份證原件及復印件1份。

　　(3)本人近期同底(彩色)免冠1寸照片3張。

　　(4)其他需提供的相關證明、證件。

　　(5)在職人員(機關事業(yè)單位在編人員)報考需提供單位及主管部門同意報考的證明。

　　(6)報名費100元。

　　4、現(xiàn)場報名時，組織招聘工作人員對報名考生進行資格審查。

　　資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

　　(三)考試

　　考試分為筆試及面試。應聘人員筆試成績、面試成績和總成績均按百分制計分，按照“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　1、筆試

　　筆試按照百分制評分，筆試成績按60%的比例計入總成績。

　　筆試科目為一科，內容為煤礦安全生產技術及安全常識和公共基礎知識，其中煤礦安全生產技術及安全常識占70%，公共基礎知識占30%。

　　筆試時間：2014年3月7日上午9:00-11:30。

　　筆試地點：具體地點見《準考證》。

　　筆試成績及進入面試人員名單于考試后5天內在桐梓縣人力資源和社會保障局網站進行公示。

　　2、面試

　　(1)應聘人員筆試成績由高至低排序，按照1：3的比例經資格復審合格的人員確定為參加面試人員。若進入面試人員末位筆試成績并列的，同時參加面試。

　　參加面試人員數(shù)與該職位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的，應聘人員面試成績須達到本考場面試成績平均分以上，才能按規(guī)定的比例進入體檢。

　　(2)面試主要結合報考職位需求，考核應聘人員的綜合素養(yǎng)、語言表達能力、應變能力、儀表舉止等。

　　(3)面試按照百分制評分，面試成績按40%的比例計入總成績。

　　4、計算考試總成績

　　應聘人員考試總成績實行百分制，按筆試成績占60%、面試成績占40%計算。同一職位應聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié);未完成考試、未取得有效總成績的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)總成績公示

　　考試結束后，總成績在桐梓縣人力資源和社會保障局網站和桐梓縣人民政府網站上公示，公示內容包括筆試、面試成績和總成績及是否進入體檢等。

　　(五)體檢

　　根據(jù)應聘人員考試總成績由高至低排序，按照1:1的比例確定參加招聘職位體檢人員。同一職位考生考試總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)。體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢統(tǒng)一在縣級以上醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。體檢人員名單、體檢具體事項在桐梓縣人力資源社會保障局網站、桐梓縣人民政府網站上發(fā)布公告。

　　(六)考核(政審)

　　經體檢合格人員，由桐梓縣安全生產監(jiān)督管理局對其進行考察�？疾靸热葜饕�包括：應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察過程中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺職位不予遞補。

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2、現(xiàn)役軍人，應屆畢業(yè)生;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　4、被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員，以及近三年在機關、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;

　　6、違反計劃生育政策的人員;

　　7、涉嫌違法違紀，正在接受相關部門立案調查的人員;

　　8、未能按規(guī)定提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

　　9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10、提供虛假證明材料的;

　　11、截止到2014年4月30日前未能提供畢業(yè)證和人事檔案的;

　　12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(六)公示

　　對確定的擬聘用人員名單在桐梓縣人力資源社會保障網、桐梓縣人民政府網站上公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補。

　　(七)選崗

　　同一職位的報考人員，根據(jù)其考試、體檢、考核結果，在公示期滿后，結合該職位的相關具體崗位，按考試總成績從高分到低分依次由擬聘用人員選定崗位。

　　(八)聘用審批

　　經公示合格且已選定具體崗位的擬聘用人員，報遵義市人力資源和社會保障局審批辦理聘用手續(xù)。

　　聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到者，取消其聘用資格。聘用人員實行試用期，試用期滿經考核合格者予以正式聘用，試用期滿經考核不合格者聘用單位有權取消聘用資格。

　　四、紀律要求

　　招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受同級人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察機關及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。

　　對違反聘用規(guī)定和紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀律處分;對違反聘用規(guī)定和紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，三年內不得報名參加我縣機關、事業(yè)單位招考。構成犯罪的，移交司法機關處理。

　　應聘人員應保持通訊暢通，如因電話號碼更換等原因無法聯(lián)系責任由考生自負。

　　五、本招考簡章由桐梓縣公開招考錄(聘)用機關事業(yè)單位工作領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：0852-6621023(桐梓縣安監(jiān)局)

　　監(jiān)督電話：0852-6653262 (桐梓縣人社局考試中心)

　　0852-6622973(紀檢部門)

　　桐梓人力資源和社會保障局

　　2014年2月19日

桐梓縣公開考試招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員職位表

 

招聘單位	崗位名稱	職位類別	職位簡介	招考人數(shù)	學歷	專業(yè)
桐梓縣安監(jiān)局	煤礦駐礦安監(jiān)員	專業(yè)技術人員	派駐煤礦從事煤礦安全生產監(jiān)管工作	10	全日制中專及以上（含中職、中技）	采礦工程、礦井通風與安全技術、綜合機械化采煤技術、勘察技術與工程、地質工程、礦山地質、采礦技術、礦山工程技術、礦山地質、工程地質勘查、煤礦開采技術、礦井建設、礦山建設、礦山機電、礦井通風與安全、通風與安全、礦山安全技術與監(jiān)察、煤田地質與勘查技術

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