太倉(cāng)市2014年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開招聘人員規(guī)定和《太倉(cāng)市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的實(shí)施意見》的有關(guān)規(guī)定，我市93家事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘管理人員和專業(yè)技術(shù)人員149名。具體事項(xiàng)如下：
一、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；
2、具備招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；
3、具有大專以上學(xué)歷；
4、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件，年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年3月2日至1996年3月4日期間出生）。
三、招聘職位、人數(shù)及條件
招聘職位、人數(shù)及條件見附表。
四、報(bào)名和有關(guān)事項(xiàng)
㈠報(bào)名方法：報(bào)名、照片證件資料上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行，不受理網(wǎng)下現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位。
㈡報(bào)名網(wǎng)址：太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.tchrss.gov.cn）。
㈢報(bào)名、照片資料上傳時(shí)間：2014年3月2日9︰30—4日16︰00。
網(wǎng)上報(bào)名須上傳的證件資料圖片或電子掃描件（照片）：⑴本人身份證；⑵2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生上傳“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、生源戶籍證明（家庭戶口簿）；其他人員上傳學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶籍證明（戶口簿）；⑶應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）。
照片要求：個(gè)人近期免冠正面二寸35×45毫米證件照，jpg格式，大小不超過(guò)25K。
上傳圖片或電子掃描件（照片）要求：?jiǎn)蝹�(gè)文件大小不超過(guò)2M，格式為jpg，附件要求清晰、位正。
㈣資格初審時(shí)間：2014年3月2日9︰30—5日16︰00。
繳費(fèi)時(shí)間：2014年3月2日9︰30—6日16︰00。
報(bào)名者按照網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示完成報(bào)名基本信息錄入、上傳照片和相關(guān)證件資料圖片或電子掃描件，待通過(guò)初審后，使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用，完成繳費(fèi)方視為報(bào)名成功。
筆試費(fèi)：100元/人（報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)后交納）；面試費(fèi)：100元/人（面試前交納）�，F(xiàn)享受城鄉(xiāng)低保待遇家庭的考生，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，于2014年3月10日-11日可憑民政部門發(fā)放的相關(guān)證明到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科辦理減免考試費(fèi)用手續(xù)，退還報(bào)名費(fèi)。
㈤開考比例及改報(bào)。為了保證招錄質(zhì)量，報(bào)名人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)不足3︰1比例的職位相應(yīng)縮減錄用計(jì)劃數(shù)，直至取消該職位。報(bào)考被取消職位的人員可在2014年3月7日根據(jù)職位要求重新填報(bào)。
㈥有關(guān)事項(xiàng)：
1、報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考條件如實(shí)申報(bào)，在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等過(guò)程中，凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本簡(jiǎn)章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，則隨時(shí)取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
2、進(jìn)入筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢等各個(gè)招考環(huán)節(jié)的考生須按系統(tǒng)公告的通知在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《準(zhǔn)考證》、《專業(yè)技能測(cè)試通知》、《面試通知》、《體檢通知》等，逾期作放棄處理。
3、歸國(guó)留學(xué)人員，除上傳本人身份證、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）外，另須上傳國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先上傳蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。
4、報(bào)名者如被錄用，須按《錄取通知》規(guī)定及時(shí)辦理報(bào)到等相關(guān)手續(xù)，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
5、招聘崗位的條件中有戶籍要求的，在職人員和尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)往屆畢業(yè)生的戶籍以2014年3月2日戶籍所在地為準(zhǔn)；2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以生源戶籍所在地為準(zhǔn)。
6、招聘崗位的條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2014年3月2日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2012年3月2日前，以此類推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。勞動(dòng)合同及社保繳費(fèi)清單可作為工作經(jīng)歷證明依據(jù)。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
7、目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生按社會(huì)在職人員辦理。
五、考試及資格復(fù)審
考試包括筆試和面試，有加試要求的崗位還須加試專業(yè)技能測(cè)試�？荚嚦煽�(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”計(jì)算。
㈠筆試。筆試時(shí)間為2014年4月6日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)�？忌凑铡稖�(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和二代身份證。按招聘崗位類別區(qū)分，考試試卷分A、B類，內(nèi)容為綜合知識(shí)（含公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試兩部分），筆試不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績(jī)?yōu)榘俜种�，合格分�(jǐn)?shù)線為60分。
㈡專業(yè)技能測(cè)試。部分崗位需加試專業(yè)技能測(cè)試，測(cè)試時(shí)間為2014年4月13日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以《專業(yè)技能測(cè)試通知》為準(zhǔn)。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按單位招考職位計(jì)劃數(shù)5倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試的人選。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?yōu)榘俜种疲细穹謹(jǐn)?shù)線為60分。
㈢資格復(fù)審。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按單位招考職位計(jì)劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選；加試專業(yè)技能測(cè)試的，在專業(yè)技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線以上的確定為進(jìn)入面試的人選。在面試前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供所有網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所上傳的證件資料原件及復(fù)印件。
經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，由招錄單位報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門同意后，取消其面試資格，并在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。加試專業(yè)技能測(cè)試的，資格復(fù)審不通過(guò)則取消面試資格，不另行遞補(bǔ)。
㈣面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知》為準(zhǔn)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲细穹謹(jǐn)?shù)線為60分。
六、體檢、考察、公示
檢保障t棄處理在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)考試總成績(jī)(筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%；加試專業(yè)技能測(cè)試的，筆試成績(jī)占30%，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占40%)，按擬招職位錄用計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績(jī)相同的，以面試高分者為前，若名次仍相同的，以專業(yè)技能測(cè)試高分者為前)，并組織體檢。本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格后，招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察（考核）。聘用考察（考核）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
對(duì)考察（考核）不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書面通知考生�？忌鷮�(duì)考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請(qǐng)復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請(qǐng)，并須30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無(wú)異議后，報(bào)市人社局備案。
考察（考核）合格后，擬錄取人員在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.tchrss.gov.cn）上進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。因體檢、考察（考核）、公示不合格以及因考生自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考本職位面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序一次性替補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
七、錄取和聘用
經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示合格后，發(fā)給錄取通知書，錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期間經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督（監(jiān)督電話：市紀(jì)委0512－53521537）。
九、本簡(jiǎn)章由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：本局事業(yè)單位管理科0512－53534846）。
太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局
二○一四年二月二十日
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