根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際工作需要，決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員47名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在資陽人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn/和資陽人才網(wǎng)http://www.zyrc168.com/發(fā)布）：
一、招聘原則
嚴(yán)格堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍、對象和條件
（一）范圍對象
全國范圍內(nèi)2013年普通高校、中等專業(yè)學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的在職、非在職人員。其中，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2013年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義制度；具有招聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力；遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，身體健康。
2、曾受過各種刑事處罰的，曾被開除公職的，曾受黨紀(jì)處分且尚在處分期限內(nèi)的，曾受政紀(jì)處分且尚未解除處分的，有違反計(jì)劃生育政策及違法違紀(jì)行為的，有違反國家法律、法規(guī)和省、市政策規(guī)定不得報(bào)考的人員不得報(bào)考。
3、年齡在18—35周歲（1977年7月15日至1995年7月15日期間出生）。
招聘崗位及具體條件詳見附件1《資陽市雁江區(qū)2013年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員職位情況表》。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2013年7月15日至2013年7月17日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局。
（三）報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者持本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件各1份（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人學(xué)生證或所在院系專業(yè)證明）；同底版1寸免冠近照2張；已婚人員須提供本人戶口所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處或人口和計(jì)劃生育部門提供的無違法生育情況證明；在職人員須由所在單位出具其工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及同意報(bào)考的證明；非在職人員須由所在村（居委會）或派出所出具其本人身份、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明。
（四）資格審查：報(bào)考者持上述相關(guān)手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局現(xiàn)場報(bào)名，經(jīng)資格審查合格后，由本人如實(shí)填寫《資陽市雁江區(qū)2013年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員報(bào)名資格審查表》。報(bào)考人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
（五）繳費(fèi)：根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)字費(fèi)〔2003〕237號的文件規(guī)定，報(bào)考者須繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/科。筆試合格進(jìn)入面試的人員，須另行繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。
（六）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：報(bào)考者于2013年7月24日18:00時(shí)前，持本人身份證或報(bào)名收費(fèi)單到資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
四、考試
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1、開考比例：報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比不得低于3：1，確屬特殊職位或緊缺專業(yè)，經(jīng)雁江區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，可放寬至2：1。達(dá)不到開考比例的，根據(jù)報(bào)考者意愿和招聘條件進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例或沒有調(diào)整對象的，相應(yīng)減少或取消該崗位的招聘名額。
2、筆試科目：包括《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》（分A卷和B卷）或《申論》�！豆不A(chǔ)知識》主要內(nèi)容為事業(yè)單位相關(guān)政策、法律知識、時(shí)事政治、職業(yè)道德、公文寫作知識等；《專業(yè)基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容為所報(bào)崗位要求專業(yè)的相關(guān)知識；《申論》主要測查報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力。
報(bào)考資陽市雁江工業(yè)集中發(fā)展區(qū)管委會101崗位、資陽市雁江區(qū)財(cái)政投資評審中心102崗位、資陽市雁江區(qū)投資審計(jì)中心103崗位的考科目一，包括《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識A》。
報(bào)考資陽市雁江工業(yè)集中發(fā)展區(qū)管委會104崗位、資陽市雁江區(qū)人民醫(yī)院105崗位、資陽市雁江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院106崗位、資陽市雁江區(qū)小院中心衛(wèi)生院107崗位、資陽市雁江區(qū)石嶺鎮(zhèn)衛(wèi)生院108崗位、資陽市雁江區(qū)堪嘉鎮(zhèn)衛(wèi)生院109崗位的考科目二，包括《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識B》。
報(bào)考資陽市雁江區(qū)人民法院110、資陽市雁江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院111崗位的考科目三，包括《公共基礎(chǔ)知識》。
報(bào)考其他崗位的考科目四，包括《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》。
3、筆試時(shí)間：2013年7月25日。
4、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
5、成績公布：筆試成績于2013年7月31日在資陽人事考試網(wǎng)上公布�？忌鐚ψ约旱墓P試成績有疑問，需查分的，可于2013年8月1日16：00時(shí)前向資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局提出書面申請，查分結(jié)果及筆試成績排名于2013年8月5日前在資陽人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公布。
6、政策性加分：參加國家、省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”以及“社工人才百人計(jì)劃”的報(bào)考者，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級團(tuán)委、人力資源和社會保障、教育部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1年，在折合后筆試總成績中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。
參加“大學(xué)生村（社區(qū)）干部計(jì)劃”的報(bào)考者，截止報(bào)名時(shí)，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織、人力資源和社會保障部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。
根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）規(guī)定，符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵（指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），在折合后的筆試總成績中加2分，在此基礎(chǔ)上，被部隊(duì)團(tuán)級（含）以上機(jī)關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分；榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。
符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)將相關(guān)證明材料原件（證明材料由服務(wù)所在地縣級以上團(tuán)委、教育局或人力資源和社會保障局出具，內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限和服務(wù)期間的相關(guān)考核材料）、服務(wù)證書、《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）原件和復(fù)印件（一式一份）交資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局審查。未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。
經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分。在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報(bào)考人員，參加本次招考不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽人事考試網(wǎng)公布。
（二）面試
面試由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局和用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
按照面試人數(shù)與招聘名額2：1的比例，以報(bào)考職位從高分到低分依次確定面試人員。進(jìn)入面試的最后一名筆試成績并列的全部參加面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到該職位錄用名額2倍的，該職位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)進(jìn)入面試；自愿放棄面試資格出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位編碼的人員中，按照筆試成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。面試的內(nèi)容為公共知識，其中機(jī)關(guān)工勤崗位為技能操作測試。面試的具體事項(xiàng)另行通知。
（三）成績計(jì)算
考試總成績按100分計(jì)算。其中：《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《申論》、面試（技能操作測試）滿分分別為100分。
筆試科目為科目一的：
筆試總成績=《公共基礎(chǔ)知識》×30%+《專業(yè)基礎(chǔ)知識A》×70%+政策性加分
考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%
筆試科目為科目二的：
筆試總成績=《公共基礎(chǔ)知識》×30%+《專業(yè)基礎(chǔ)知識B》×70%+政策性加分
考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%
筆試科目為科目三的：
筆試總成績=《公共基礎(chǔ)知識》+政策性加分
考試總成績=筆試總成績×70%+技能操作測試成績×30%
筆試科目為科目四的：
筆試總成績=《公共基礎(chǔ)知識》×60%+《申論》×40%+政策性加分
考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%
筆試科目有缺考或筆試成績?yōu)?分的報(bào)考者，視為自動放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
對未形成競爭崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不低于本次招聘達(dá)到形成競爭同類崗位（筆試科目類型相同的為同一類崗位）進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績，否則，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
五、體檢和考察
按照招聘名額和考生的總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次，下同）等額確定體檢、考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）。體檢必須在二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等見資陽市人事考試網(wǎng)。體檢費(fèi)由報(bào)考人員承擔(dān)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢到主管部門指定的二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不進(jìn)入考察。
體檢合格人員進(jìn)入考察，體檢和考察工作由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對體檢和考察工作進(jìn)行監(jiān)督。因自愿放棄體檢或體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)主考機(jī)關(guān)同意后，可在報(bào)考同一崗位編碼的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
六、公示
擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網(wǎng)和資陽人才網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。如有異議，請以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由招考主管機(jī)關(guān)依次等額確定遞補(bǔ)人員。
七、聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格，公示無異議的人員（其中報(bào)考資陽市雁江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院111崗位，資陽市雁江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事業(yè)服務(wù)中心、資陽市雁江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村建環(huán)衛(wèi)服務(wù)中心112崗位的考生按公布的招聘單位和名額，從高分到低分依次由本人自愿選擇聘用單位），由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、用人單位按事業(yè)單位人員管理相關(guān)程序完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。辦理聘用手續(xù)時(shí)，必須由本人提供真實(shí)完整的人事檔案材料，否則不予聘用，且責(zé)任一律自負(fù)。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到的，取消聘用資格。因不予聘用或取消資格出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位編碼的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個(gè)月，其他人員，試用期為12個(gè)月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
為確保招聘工作的公開、公平、公正，主考機(jī)關(guān)將公布監(jiān)督電話，并邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。對違反規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
本公告由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)事項(xiàng)：
1、招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、體檢通知等事項(xiàng)，在資陽市人事考試網(wǎng)網(wǎng)站上公告，不再另行通知。
2、請考生在報(bào)名時(shí)填寫的《報(bào)名資格審查表》上留兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話等），并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招聘機(jī)關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
3、《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
4、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督電話：028-26216000
資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局028-26215776
附件：1.資陽市雁江區(qū)2013年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員報(bào)名資格審查表.rar
2.資陽市雁江區(qū)2013年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員職位情況表(掛網(wǎng)）.rar
資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局
2013年6月21日
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