為適應我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委縣政府同意，市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘高層次人才101名�，F(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本簡章。
一、招聘崗位及人數(shù)
1.縣凹土科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會，高層次人才1名;
2.縣經(jīng)濟信息中心，高層次人才1名;
3.縣人民醫(yī)院，高層次人才99名。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法，品行端正。
2.具有國家教育行政部門認可的普通類高校研究生學歷(含2014年普通高校應屆畢業(yè)生)，并取得相應學位(崗位對學歷、學位另有要求的從其要求，2014年普通高校應屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書，屆時未取得的取消應聘和聘用資格)，且在崗位要求的學歷階段所學專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)一致(詳見《2014年盱眙縣公開招聘高層次人才崗位表》，以下簡稱《崗位表》)。
3.身體健康，能勝任應聘崗位工作。
4.符合崗位要求的其他條件(詳見《崗位表》)。
下列人員不得報名：現(xiàn)在讀的非2014年普通高校應屆畢業(yè)生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核的方式進行。
(一)報名
1.報名采取先投檔后報名的方式進行，自本簡章發(fā)布之日起即可向招聘單位投遞自薦材料。
(1)縣凹土科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會、縣經(jīng)濟信息中心崗位：
簡歷投遞郵箱：xuyirsjsyk406@163.com
投檔日期：即日起至2014年10月31日
報名咨詢電話：0517-80910771
(2)縣人民醫(yī)院崗位：
簡歷投遞郵箱：jsxylc@163.com
投檔日期：即日起至2014年10月31日
報名咨詢電話：0517-88231870
2.由縣人力資源和社會保障局會同招考單位對應聘人員自薦材料進行初步審查。符合崗位招聘條件的，由縣人力資源和社會保障局會同各招考單位組織考試。
3.考試前，應聘人員需持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書和崗位要求的其他資格證書原件及復印件(應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書原件)，近期免冠同底一寸照片2張，按通知要求時間到指定地點現(xiàn)場確認報名。
(二)考試
1、考試采取專業(yè)化面試方式，由縣人力資源和社會保障局會同各招聘單位根據(jù)崗位報名人數(shù)，逢單數(shù)月份分期分批組織面試，崗位計劃招滿即止。
2、面試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務知識和能力。
面試資料：2014年盱眙縣事業(yè)單位考試面試復習資料
3、面試成績總分為100分，60分及以上為合格。
4、面試時間和地點另行通知。
(三)體檢與考察
在面試合格人員中，按應聘人員面試成績從高分到低分順序及計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考察范圍人選。體檢由縣人社局會同招考單位統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。報考國家對身體條件有特殊要求行業(yè)(工種)崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(特殊要求的體檢工作由招聘部門自行組織)�？疾靺⒄铡督K省國家公務員錄用考核實施細則》和《2013年下半年淮安市市直事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試合格的考生中按面試成績從高分到低分順序一次性替補。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。
(四)公示與聘用
面試、體檢和考察均合格的確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn/)、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://ldj.xuyi.gov.cn/)公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應聘人員個人原因逾期未辦理報到、聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，在報考同崗位的人員中，按照考生的面試成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
被聘用人員試用期為3個月，試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照我縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對聘用后未在規(guī)定時間內(nèi)取得崗位要求的相應資格的，取消聘用資格，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他工作人員，按有關(guān)規(guī)定追究責任;對違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責任自負。招聘工作接受紀檢監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：
盱眙縣紀委：0517-88288617
盱眙縣人社局：0517-80910704
盱眙縣衛(wèi)生局:0517-88202011
盱眙縣人民醫(yī)院：0517-88231803
盱眙縣人力資源和社會保障局
2014年3月14日
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