彭水自治縣2014年第一季度面向高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡章
為加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，并經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2014年全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次招聘名額114名。具體招聘單位及崗位詳見《彭水自治縣2014年第一季度公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘對象、范圍和條件
（一）招聘對象和范圍
具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員，均可報(bào)名應(yīng)聘。
以下情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（二）招聘條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.符合相應(yīng)崗位具體招聘條件和要求（詳見附件1）；
4.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
5.自愿在招聘單位服務(wù)5年以上。
6.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
7.應(yīng)聘人員年齡在30周歲及以下，即：1978年3月24日及以后出生。
四、報(bào)名及資格審查
應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競爭，分別聘用。
(一)報(bào)名、資格審查時(shí)間及地點(diǎn)
1.重慶醫(yī)科大學(xué)（袁家崗校區(qū)）：2014年3月24日上午8：30-10：00
地址：重慶市渝中區(qū)醫(yī)學(xué)院路1號重慶醫(yī)科大學(xué)校新教學(xué)樓（籃球場旁）409室
(具體招聘單位：彭水縣人民醫(yī)院、彭水縣中醫(yī)院、彭水縣婦幼保健院、彭水縣疾病預(yù)防控制中心、彭水縣結(jié)核病防治所、彭水縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)
2.懷化醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校：2014年3月27日上午8:30-10:00
地址：湖南省懷化市鶴城區(qū)錦溪南路148號懷化醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校博學(xué)樓509室
(具體招聘單位：彭水縣結(jié)核病防治所、彭水縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)
3.長沙醫(yī)學(xué)院：2014年3月28日上午9:00-10:30
地址：長沙市望城區(qū)雷鋒大道長沙醫(yī)學(xué)院
(具體招聘單位：彭水縣中醫(yī)院、彭水縣結(jié)核病防治所)
具體報(bào)名地點(diǎn)將在招聘學(xué)校的校園網(wǎng)上公布。
(二)報(bào)名和資格審查方式
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不受理電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名者須持填寫好的《考試報(bào)名表》（附件2）和本人學(xué)生證、身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附加成績單）、近期1寸同底免冠照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名，經(jīng)初審合格后領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算）；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
(一)筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位的筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以2014年上半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)）、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)法律法規(guī)，分值為100分；職員類和非醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位的筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分值為100分。
(二)面試。面試比例為1：2。根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名考生的筆試成績出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬比例。經(jīng)核準(zhǔn)放寬比例的崗位以及無法遞減的崗位，考生筆試成績須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分，方可進(jìn)入面試。
面試時(shí)間和地點(diǎn)以報(bào)名當(dāng)天通知為準(zhǔn)。不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。
經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
面試采取專業(yè)知識(shí)測試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)情況，分值為100分。成績當(dāng)場公布，成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員�？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生成績最后結(jié)果在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)縣人力社保局備案。
(三)考試考核總成績計(jì)算
考試考核總成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試考核總成績=筆試成績×60％+面試×40％。
六、體檢和考察
體檢由彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、筆試成績高者優(yōu)先。若仍不能確定，則加試面試。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。招聘單位及受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)彭水縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。
體檢合格人員由彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試考核成績等有關(guān)事宜，由彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局組織公示。
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和彭水縣政府門戶網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按招聘單位主管部門通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，報(bào)縣人力社保局審批。本次招聘人員須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（一式三份）。
經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
受聘人員在2014年7月31日前未取得崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證的，取消聘用。
聘用人員須在彭水自治縣至少服務(wù)5周年以上，否則取消事業(yè)單位工作人員身份。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.第一季度公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.rar
2. 2014年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表.rar
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