株洲高新區(qū)、天元區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人才簡章
為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，為新區(qū)發(fā)展補(bǔ)充急需人才，根據(jù)《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，面向社會公開招聘一批專業(yè)人才，簡章如下：
一、招聘專業(yè)及人數(shù)（9人）
經(jīng)濟(jì)法專業(yè)1人、金融及相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)1人、攝影或頁面設(shè)計(jì)專業(yè)1人、金融或財(cái)務(wù)專業(yè)1人、工程造價(jià)及相關(guān)專業(yè)1人、路橋或藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)2人、社會保障專業(yè)1人、會計(jì)類專業(yè)1人。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的敬業(yè)精神和一定的文字綜合能力。
3、身心健康，政審、體檢合格。
4、各職位具體條件要求詳見《株洲高新區(qū)、天元區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人才計(jì)劃》。
三、招聘方式
采取自愿報(bào)名、統(tǒng)一筆試、面試、組織考察、擇優(yōu)聘用的方法進(jìn)行。
四、信息發(fā)布
在區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，并在區(qū)內(nèi)有關(guān)部門、辦公場所張貼招聘簡章。
五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月26日至6月28日
上午8：30-12：00
下午2：30-6：00
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名：持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件(證件均需復(fù)印1份)、一寸免冠相片2張到高新大廈（天元區(qū)株洲大道北1號）256室報(bào)名，填寫報(bào)名登記表，并同時(shí)進(jìn)行資格審查。
3、報(bào)名要求
每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)專業(yè)，多報(bào)無效；報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《株洲高新區(qū)、天元區(qū)公開招聘專業(yè)人才報(bào)名登記表》相關(guān)信息，如因個(gè)人填寫失實(shí)或有誤所造成的一切后果自行負(fù)責(zé)；報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；考生憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試（包括筆試和面試）。
4、報(bào)名咨詢電話
0731—28665957
六、考試事宜
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。崗位招聘人數(shù)與該
崗位報(bào)名人數(shù)的比例一般為1∶3以上方可開考，個(gè)別特殊職位達(dá)不到開考比例的，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)可酌情降低開考比例。筆試、面試均采取百分制計(jì)分。
考試總成績構(gòu)成：筆試成績×50%+面試成績×50%。
1、筆試方法、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)
（1）筆試方式：采用閉卷考試的方法。
（2）筆試內(nèi)容：包括公共基礎(chǔ)知識、相關(guān)專業(yè)知識。公共知識主要測行政管理、時(shí)事政治、公文寫作與處理等內(nèi)容，專業(yè)知識主要測專業(yè)知識水平和崗位勝任能力等。
（3）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2、面試方式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及面試人選的確定
（1）面試方式、內(nèi)容：采取面談方式進(jìn)行，主要測試考生綜合分析能力、應(yīng)變與情緒自控能力、人際交往的意識與技巧、語言表達(dá)能力和舉止儀表等，滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。面試成績低于70分者，不予聘用。
（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
（3）面試人選的確定：從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與面試考生1∶3的比例,確定參加面試的人選。
七、體檢
1、按考試總成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，若總分相同以筆試成績從高分到低分排名。
2、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用考生自理。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，按同一崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)不超過兩次。
八、考察
從體檢合格人員中等額確定考察對象。由區(qū)里組織考察組，到考生單位或居住地采取調(diào)查、座談、查閱個(gè)人檔案等形式進(jìn)行實(shí)地考察，主要考察考生個(gè)人經(jīng)歷、德才品行和適應(yīng)具體崗位的能力等情況。
九、公示
考察合格者，確定為擬聘用人員，經(jīng)市人社局資格復(fù)審，擬聘人員名單在區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
十、聘用
公示期滿，無異議的擬聘人員，由區(qū)相關(guān)部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。首次簽訂聘用合同的期限為三年，其中試用期為六個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一年）。聘用待遇根據(jù)單位性質(zhì)和個(gè)人檔案資料，按國家政策享受事業(yè)單位在編在崗工作人員同等待遇。三年聘用期滿，進(jìn)行聘期考核，考核合格的，納入正式事業(yè)編制管理，考核不合格的，予以解聘。
監(jiān)督電話：市糾風(fēng)辦 0731-28680178
市人社局 0731-28681083
天元區(qū)紀(jì)委 0731-28665281
附件：株洲高新區(qū)、天元區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)
人才計(jì)劃
株洲高新區(qū)、天元區(qū)人才人力資源建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2013年6月14日
附件：
株洲高新區(qū)、天元區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人才計(jì)劃
|
序號 |
專業(yè)（職位） |
基本條件及要求 |
招聘 人數(shù) |
|
1 |
經(jīng)濟(jì)法專業(yè) |
具有全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生），有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能夠經(jīng)常出差或長期在外；性格外向、善于溝通，具有一定的文字綜合能力。 |
1 |
|
2 |
金融及相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè) |
具有全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生），有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，有三年以上金融、投資、融資行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉金融業(yè)操作方式。 |
1 |
|
3 |
攝影、頁面設(shè)計(jì)專業(yè) |
具有全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，年齡在25周歲以下（1988年1月1日以后出生），有一定的文字綜合能力。 |
1 |
|
4 |
金融或財(cái)務(wù)專業(yè) |
具有全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，年齡在25周歲以下（1988年1月1日以后出生）。 |
1 |
|
5 |
工程造價(jià)及相關(guān)專業(yè)（土木工程、工民建、水電工程、工程管理、交通土建、水利工程專業(yè)） |
大學(xué)本科或以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生），具有對應(yīng)專業(yè)中級職稱的，年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。 |
1 |
|
6 |
路橋或藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè) |
大學(xué)本科或以上學(xué)歷，年齡在25周歲以下（1988年1月1日以后出生），具有對應(yīng)專業(yè)工程師職稱的，年齡可放寬到35周歲（1978年1月1日以后出生）。 |
2 |
|
7 |
社會保障專業(yè) |
全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，年齡在25周歲以下（1988年1月1日以后出生）。 |
1 |
|
8 |
會計(jì)類專業(yè) |
全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，年齡在25周歲以下（1988年1月1日以后出生），具有會計(jì)從業(yè)資格證。 |
1 |
|
9 |
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱