廣州番禺職業(yè)技術學院(原名番禺理工學院、番禺職業(yè)技術學院)1993年籌建，1997年9月教育部正式批準備案，2009年底通過國家驗收，成為全國首批28所國家示范性高等職業(yè)院校之一。目前設有47個專業(yè)，有全日制在校學生一萬余人�，F因發(fā)展需要，面向全國公開招聘高層次人才(博士/高級職稱)。受聘人員屬事業(yè)單位財政編制，待遇按國家及學校有關規(guī)定執(zhí)行。
一、招聘崗位、人數及資格條件和待遇
(一)招聘崗位和人數。2014年高層次人才(博士/高級職稱) 公開招聘工作擬招聘教學單位正職1人，專業(yè)教師崗位26人，教育研究崗位4人。
(二)招聘條件。本次招聘的崗位條件詳見附件《廣州番禺職業(yè)技術學院公開招聘高層次人才(博士/高級職稱)人員資格條件》，在崗位條件中提及的專業(yè)名稱的代碼執(zhí)行：普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年)和2013年研究生招生學科、專業(yè)代碼冊，除應符合附表的條件外，還應符合以下基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具備良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的專業(yè)技術條件、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
4、適應崗位要求的身體條件;
5、非廣州市戶籍人員(含從化、增城)應符合穗府(2014)10號文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;
年齡計算截止時間為2014年4月30日，應屆博士研究生35周歲以下，往屆博士研究生及副高職稱40周歲以下;正高職稱45周歲以下。
(三)待遇。聘用人員按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。本次招聘崗位均為專業(yè)技術崗位，具有博士學位的被聘人員，如有工作經歷一般聘為專業(yè)技術十級崗;初次參加工作的博士畢業(yè)生則不參與定級;具有副高專業(yè)技術職稱的被聘人員一般聘為專業(yè)技術七級崗;具有正高專業(yè)技術職稱的被聘人員一般聘為專業(yè)技術四級崗。取得廣東省外專業(yè)技術資格證書的人員，應按《關于做好省外來穗人員專業(yè)技術資格確認工作的通知》(穗人社發(fā)〔2011〕335號)的規(guī)定，申請省外專業(yè)技術資格的確認，經人力資源和社會保障部門確認后，方可聘任相應的專業(yè)技術崗位。
二、招聘方法
(一)報名時間、地點、方式及資格審查
1、報名時間：2014年4月17日-- 4月30日。
2、報名方式：現場報名、郵寄報名、網絡報名(每人限報一個崗位)。
地址：廣州市番禺區(qū)(沙灣)市良路1342號廣州番禺職業(yè)技術學院人事處(1503室)，請標明“高層次人才應聘”字樣，郵編511483。
網絡報名(每人限報一個崗位)地址： http://121.33.253.211:8080
3、資格審查：以下列材料作為資格審查的依據：報名表、個人簡歷(本、碩、博)、各級畢業(yè)證書、學位證書、身份證、相關任職資格(職稱)證書、學術研究成果佐證材料(如各級科研課題立項證明、公開發(fā)表的學術論文(著作)的目錄頁等)、其它所獲獎勵或榮譽稱號證書等，如海外博士獲得者則需提供教育部海外博士學位鑒定證書。以上所有材料均提供A4規(guī)格復印件，原件在需要時進一步核實。應聘人員填報及提交的材料必須真實、準確，凡弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不接受其報名申請。
(二)考試
通過資格條件初審的應聘人員直接進入面試，面試人員名單和面試時間將在廣州人力資源和社會保障局和學校網站公布。面試時提供所有應聘材料復印件(A4規(guī)格)，并攜帶證書證件原件(已郵寄過資料的僅需提供原件)。面試時須提交學歷學位鑒定證明，如不能提交的可在進入考察環(huán)節(jié)時提交。國內學歷鑒定由教育部授權“全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心”認證工作的專門機構出具;國內學位鑒定由廣東省教育廳出具;國外學歷學位鑒定由教育部留學服務中心出具，其他機構出具的證明無效。
按崗位招聘人數與崗位應聘人員比例不低于1：3進行公開招聘工作，但根據高層次人才應聘的緊缺情況可不受此比例限制。
面試分教師崗位(考察座談、說課、試講、答辯環(huán)節(jié))和其它崗位(考察座談、崗位能力測評、答辯環(huán)節(jié))兩類進行。學校成立面試專家組(專家組人數為奇數且不少于7人)，面試成績在面試結束后當場公布。
1、考察座談環(huán)節(jié)：以座談會的方式主要考察綜合素質：性格、為人、個人修養(yǎng)、應變能力、專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿�、工作態(tài)度、團隊精神、對崗位的認識與理解等方面的情況。同時讓應聘者了解所應聘崗位的現狀、發(fā)展前景、崗位職責、個人發(fā)展方向等方面的情況。該環(huán)節(jié)不計分。
2、教師崗位面試：含說課、試講和答辯環(huán)節(jié)：主要考察應聘者的教學能力和專業(yè)水平、科研能力、語言表達能力等方面的綜合素質。三個環(huán)節(jié)均采用百分制評分，面試成績=說課成績(25%)+試講成績(25%)+答辯成績(50%)。
3、其它崗位面試：崗位能力測評和答辯環(huán)節(jié)：主要考察應聘者與職位相適應的政治思想素質、業(yè)務素質和實際工作能力。二個環(huán)節(jié)均采用百分制，面試成績=崗位能力測評成績(50%)+答辯成績(50%)。
4、面試成績：面試成績作為此次公開招聘的最后錄用分數，且必須超過85分者方可錄用。
(四)體檢
以面試成績高低順序及成績最低控制分數線，按招聘崗位數1：1的比例確定體檢名單，體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》標準。考試成績相同時，可以通過加試方式確定人選。擬聘人選統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢費用學校支出。體檢不合格的，按面試成績高低順序在合格人員中遞補。
(五)考察
根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》成立考察工作小組，對體檢合格的應聘人員進行考核，考核內容包括：思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績、實踐經驗等。
(六)聘用和公示
擬聘用人員名單在中國廣州人力資源與社會保障局及學校網上公示，公示時間為7天。對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內進行復查。公示期結束后，對無異議的應聘者辦理聘用手續(xù)。
公開招聘聘用的人員按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實行事業(yè)單位人員聘用制，試用期為半年，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。
三、招聘組織
(一)招聘工作的組織領導：
根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府第139號令)、《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答(一)(二)》(穗人社發(fā)[2010]128號、〔2014〕2號)和《中共廣州市委組織部 廣州市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》穗人社發(fā)〔2013〕108號文件精神為指導，實施本次公開招聘工作。
1、成立由分管人事的校領導、分管用人部門的校領導、組織人事處、紀檢及學校學術委員會有關專家組成的“公開招聘工作組”，負責招聘計劃的擬定及招聘工作的實施。“公開招聘工作組”為非常設機構，成員及工作職責由校黨政聯席會議確定。
2、由分管用人部門的校領導、用人部門主管領導、組織人事、相關專家等有關人員組成 “公開招聘專家組”，負責考試階段的各項工作。紀監(jiān)部門全程監(jiān)督。
3、成立考察工作小組，由學校紀委、用人部門、組織人事等主管領導組成，負責考核的各項工作。
4、學校人事處負責公開招聘的組織工作。
(二)招聘工作的紀律要求：
紀律與監(jiān)督要求按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》中相關規(guī)定執(zhí)行。
本公告由廣州番禺職業(yè)技術學院人事處負責解釋。
招聘工作咨詢電話：020-84734666(廣州番禺職業(yè)技術學院人事處賴冬雅)
招聘工作監(jiān)督電話：020-34835229(廣州番禺職業(yè)技術學院紀委辦孫支南)
附件：