為補(bǔ)充玉林市工業(yè)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)專業(yè)人員和工作的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《玉林市〈關(guān)于貫徹執(zhí)行廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員〉的補(bǔ)充通知》(玉市人社發(fā)〔2012〕116號(hào))的有關(guān)規(guī)定，玉林市工業(yè)和信息化委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘直屬事業(yè)單位玉林市工業(yè)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)緊缺專業(yè)人員3名。招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘崗位和人數(shù)
(一) 工業(yè)行政執(zhí)法管理崗位法學(xué)專業(yè)人員1名;
(二) 工業(yè)行政執(zhí)法技術(shù)崗位法學(xué)專業(yè)人員1名;
(三) 工業(yè)行政執(zhí)法技術(shù)崗位服裝設(shè)計(jì)或服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)人員1名。
二、招聘范圍
玉林市。
三、招聘條件
(一)政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策， 在政治上與黨中央保持一致，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，思想道德品質(zhì)好。
(二)遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的大局觀念、保密意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、事業(yè)心和責(zé)任心，無(wú)違法等任何不良記錄。
(三)具有招聘崗位要求的工作能力、素質(zhì)，身體健康。
(四)招聘崗位具備的資格條件
1. 工業(yè)行政執(zhí)法管理崗位法學(xué)專業(yè)人員：具有法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);年齡在35周歲以下(1979年1月1日后出生)。
2. 工業(yè)行政執(zhí)法技術(shù)崗位法學(xué)專業(yè)人員1名：具有法學(xué)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;年齡在35周歲以下(1979年1月1日后出生)。
3. 工業(yè)行政執(zhí)法技術(shù)崗位服裝設(shè)計(jì)專業(yè)人員1名：具有服裝設(shè)計(jì)或服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;年齡在35周歲以下(1979年1月1日后出生)。
四、報(bào)名方式及招聘方式
(一)報(bào)名方式、時(shí)間與地點(diǎn)
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2014年4月15日至2014年4月17日上午8:30-12:00，下午3：00-5：00。時(shí)間3天，逾期不再受理報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：玉林人才市場(chǎng)(玉林市玉州區(qū)香莞路40號(hào))，聯(lián)系電話：2823166。
4.報(bào)名手續(xù)：凡符合條件者，報(bào)名時(shí)填寫《玉林市工業(yè)和信息化委員會(huì)公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)人員報(bào)名登記表》，攜帶學(xué)歷證書，本人身份證、戶口本、本人近期1寸免冠相片4張和相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各一份，交招聘工作小組。不報(bào)名者，不列入考試、考核錄用范圍。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的開考比例不少于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，應(yīng)經(jīng)玉林市工業(yè)和信息化委員會(huì)同意并報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后才能開考。
(二)資格審查
1.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)符合報(bào)名條件的人員進(jìn)行資格審查，在兩個(gè)工作日內(nèi)告知報(bào)名者。不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由并告知申請(qǐng)復(fù)核的途徑。通過資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行資料修改。
2.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。2014年4月21日到玉林市工業(yè)和信息化委員會(huì)人事教育科(地點(diǎn)：玉林市人民政府辦公樓五樓5a01室，電話：0775-2823166)領(lǐng)取。
(三)考試
筆試、面試根據(jù)事業(yè)單位公開招聘規(guī)定，按照保密入闈封閉方式進(jìn)行命題。
1.筆試。筆試成績(jī)滿分為100分。筆試的主要內(nèi)容：綜合行政執(zhí)法相關(guān)法律法規(guī)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。
2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低分依次排序，并按1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單。如面試人員達(dá)不到1:3比例，經(jīng)報(bào)招聘單位主管部門審核同意，并報(bào)市人社部門核準(zhǔn)，可組織進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。
3.筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證和通知為準(zhǔn)。
4.面試結(jié)束后的當(dāng)天在玉林市工業(yè)和信息化委員會(huì)和玉林市人力資源和社會(huì)保障局公告欄上公布面試人員成績(jī)。
(四)考察和體檢
1.考察。根據(jù)筆試和面試總成績(jī)由高分到低分按1:1比例確定進(jìn)入考察人員名單�？己税凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)查�？疾鞈�(yīng)成立考察工作小組，由2名以上工作人員組成�？疾煨〗M要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)�？疾旌螅瑧�(yīng)寫出書面考察意見，報(bào)考察領(lǐng)導(dǎo)小組。
2.體檢�？疾旌细窈螅�1:1的比例組織進(jìn)行體檢。體檢參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>》(桂人發(fā)[2007]37號(hào))進(jìn)行。因考察或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額的，從報(bào)考該職位的其他合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示、審批、聘用
經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格，確定擬聘用人員名單，在玉林市人事人才網(wǎng)和玉林市工業(yè)和信息化委員會(huì)以及玉林市工業(yè)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)公告欄上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、總成績(jī)及排名、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無(wú)異議后，按管理權(quán)限，辦理有關(guān)報(bào)批、簽訂聘用合同、入編等手續(xù)。
五、聘用人員性質(zhì)和待遇
(一)性質(zhì)：聘用人員為玉林市市直事業(yè)單位編制人員。
(二)待遇：按照玉林市事業(yè)單位現(xiàn)行工資分配制度執(zhí)行。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督
招聘工作要貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。玉林市工信委紀(jì)檢監(jiān)察部門將對(duì)招考工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)跟蹤監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證考試聘用工作順利進(jìn)行。
咨詢電話：
玉林市工信委：0775-2823166
監(jiān)督電話：0775-2824918
附表：玉林市工業(yè)和信息化委員會(huì)公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)人員報(bào)名登記表.rar
玉林市工業(yè)和信息化委員會(huì)
2014年4月4日