泰州市2014年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》精神，決定面向社會(huì)公開招聘部分市直事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員的事業(yè)單位10家，計(jì)劃招聘12人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《泰州市2014年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象
（一）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年4月14日至1996年4月18日期間出生）；
4、具有各招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；
5、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
6、具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。
（二）招聘對(duì)象
1、具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)碩士以上學(xué)位的人員、全日制普通高校2014年本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)考不受戶籍限制，其他人員須具有泰州市戶籍。
2、符合政策性安置條件的人員(如:夫妻分居兩地, 符合隨軍條件的軍人配偶，父母身邊無(wú)子女等)，不受戶籍限制。
3、下列人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人；在讀非應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
4、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成與本人有公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、公共科目筆試、專業(yè)科目加試、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示與聘用審批等八個(gè)步驟實(shí)施。部分特殊崗位的專業(yè)科目加試工作由招聘單位及其主管部門向市組織人社部門提出申請(qǐng)及方案，經(jīng)批準(zhǔn)后，由市組織人社部門及招聘單位主管部門共同組織。
（一）公布招聘事項(xiàng)
市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局按照“事前告知，公開透明”的原則，在報(bào)名前分別通過泰州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、泰州市人事考試網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息。招聘簡(jiǎn)章、招聘崗位、體檢標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)參考目錄、政策解答以及專業(yè)加試等內(nèi)容均在上述網(wǎng)站公布。
（二）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式及時(shí)間
本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：
2014年4月14日09∶00 — 4月18日16∶00。
資格初審時(shí)間：
2014年4月14日09∶00 — 4月19日16∶00。
繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：
2014年4月14日09∶00 — 4月20日16∶00。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審，通過初審即可進(jìn)行繳費(fèi)。繳費(fèi)成功后，報(bào)名方為有效�？忌毷褂瞄_通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)，報(bào)名費(fèi)為每人100元。
報(bào)名網(wǎng)址：泰州市人事考試網(wǎng)www.tzrsks.com
2、資格初審
資格初審工作由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，各招聘單位應(yīng)公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)考人員的咨詢，根據(jù)報(bào)考資格條件和崗位所需要求，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出初審意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格初審的，應(yīng)說明理由；對(duì)填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。
對(duì)通過資格初審的報(bào)考人員，審核單位應(yīng)及時(shí)下載留存報(bào)考人員的報(bào)名信息，供面試前資格復(fù)審使用。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）2014年市直事業(yè)單位公開招聘工作的所有信息（包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費(fèi)辦法等）均在報(bào)名網(wǎng)站公布，供考生查詢。報(bào)考人員如有疑問，還可向招聘單位及市人事考試管理辦公室電話咨詢。
（2）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章和相關(guān)要求，按簡(jiǎn)章和崗位要求以及網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（3）招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假或因其他原因造成不符合崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考人員筆試、面試或聘用等資格。資格初審未通過的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
（4）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
（5）考生報(bào)考時(shí)，須符合《崗位表》中關(guān)于專業(yè)的要求。崗位條件中專業(yè)要求為“專業(yè)類”的，相關(guān)專業(yè)范圍的確定，請(qǐng)執(zhí)行《2014年泰州市市直事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄》。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專業(yè)，可向招聘單位提出申請(qǐng)，招聘單位在審核所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對(duì)同意添加的，由其主管部門向市組織人社部門提出添加專業(yè)目錄的申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后，由市組織人社部門及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站上“專業(yè)添加目錄”發(fā)布，報(bào)考人員可按正常程序報(bào)名，招聘單位須及時(shí)審核。專業(yè)目錄添加截止時(shí)間為4月17日16：00。凡應(yīng)添加，但未在網(wǎng)上公開添加的專業(yè)不得作為可以報(bào)考的專業(yè)。崗位條件中專業(yè)要求為具體專業(yè)的不予專業(yè)添加。
（6）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由市組織人社部門相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，被取消崗位的報(bào)名人員，可重新登錄補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名的時(shí)間為：4月21日9∶00－12∶00。
（7）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。
4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證（請(qǐng)考生妥善保存準(zhǔn)考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需要用到）。
時(shí)間：2014年5月12日－16日。
網(wǎng)址：泰州市人事考試網(wǎng) www.tzrsks.com
打印中如有問題，請(qǐng)與泰州市人事考試管理辦公室(0523-86891051、86896181)聯(lián)系。
（三）公共科目筆試
筆試由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，由省統(tǒng)一命題，筆試內(nèi)容主要包括為工作崗位必備的綜合知識(shí)和能力等。筆試滿分為100分，60分為合格線，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間定于2014年5月17日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
筆試成績(jī)5月底左右在指定網(wǎng)站公布。
（四）專業(yè)科目加試
部分需要進(jìn)行專業(yè)加試的特殊崗位，按公共科目筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)6：1的比例確定專業(yè)科目加試人員（同分跟進(jìn)），達(dá)不到6：1的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行。需要進(jìn)行專業(yè)加試的崗位詳見《崗位表》。專業(yè)加試滿分為100分，60分為合格線，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？忌煽�(jī)?cè)诿嬖嚽坝芍付ňW(wǎng)站向考生公布。
（五）資格復(fù)審與面試
1．面試人選確定
公共科目筆試和專業(yè)科目加試結(jié)束后，無(wú)專業(yè)科目加試的崗位根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選（同分跟進(jìn)）；有專業(yè)科目加試的崗位根據(jù)公共科目筆試成績(jī)占30%、專業(yè)科目加試成績(jī)占40%計(jì)算合成成績(jī)，并按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選（同分跟進(jìn)）。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
2．資格復(fù)審
對(duì)面試人選，由市組織人社部門在發(fā)放面試通知書時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、戶籍證明（不受戶籍限制的除外）及崗位所需的其他資格證書原件（委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培或定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報(bào)考證明）等相關(guān)材料；對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)合成成績(jī)（公共科目筆試成績(jī)）從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。資格復(fù)審時(shí)需繳納面試費(fèi)100元/人。
3．面試組織
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)總分為100分，60分為合格線，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4．總成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后，無(wú)專業(yè)科目加試的崗位按照公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)；有專業(yè)加試要求的崗位，按公共科目筆試成績(jī)占30%、專業(yè)加試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
（六）體檢
按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)相同的，根據(jù)面試成績(jī)確定，面試成績(jī)?nèi)韵嗤模硇薪M織加試確定。體檢人員名單在泰州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
體檢工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào)）執(zhí)行。
參加體檢的社會(huì)在職人員、已簽訂合同的應(yīng)屆畢業(yè)生，須在體檢前提供本人所在單位同意報(bào)考的證明。報(bào)考有“具有2年以上工作經(jīng)歷”條件要求崗位的考生，還須同時(shí)提供本人所在單位出具的“具有2年以上工作經(jīng)歷”證明。不能提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負(fù)，并從該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（七）考察
對(duì)體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例進(jìn)行組織考察，考察工作由招聘單位的主管部門組織實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄战K省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào)）執(zhí)行。因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，從該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（八）公示與聘用審批
各招聘單位嚴(yán)格按照招聘相關(guān)政策和本《簡(jiǎn)章》的有關(guān)要求，從考試成績(jī)、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，按職責(zé)分工報(bào)市組織人社部門審核后在泰州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
公示結(jié)束后，由招聘單位填寫《泰州市市直事業(yè)單位聘用工作人員備案表》（一式三份），附畢業(yè)證書、體檢表、考察表及崗位所需的資格證書原件，按職責(zé)分工報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理聘用手續(xù)。聘用審批工作于2014年8月底前結(jié)束。
擬聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。
在聘用審批階段，因不符合政策規(guī)定被取消聘用資格或考生在領(lǐng)取《聘用通知書》前主動(dòng)放棄聘用資格的，從該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)�？忌陬I(lǐng)取《聘用通知書》后放棄聘用的，不遞補(bǔ)。
用人單位與擬聘人員簽定聘用合同，試用期（見習(xí)期）滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
本次聘用的人員一律不參照公務(wù)員法管理。如今后所在單位符合參照公務(wù)員法管理?xiàng)l件并被批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，聘用的人員將分流到相同經(jīng)費(fèi)渠道的事業(yè)單位，不服從安排的，則終止聘用關(guān)系，由本人自謀職業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由泰州市委組織部、泰州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話： 0523－86606567（泰州市公務(wù)員局）
0523－86886261（泰州市委組織部）
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0523－86891051、86896181（泰州市人事考試管理辦公室）
監(jiān)督電話：0523－86886326（泰州市紀(jì)委）
指定網(wǎng)站：泰州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.jstzhrss.gov.cn
泰州市人事考試網(wǎng) www.tzrsks.com
附：《泰州市2014年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》.rar
《泰州市2014年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員政策解答》.rar
《2014年泰州市市直事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄》.rar