畢節(jié)市科技局所屬事業(yè)單位中藥研究所2013年簡(jiǎn)化程序招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，經(jīng)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)，畢節(jié)市科技局下屬全額撥款事業(yè)單位畢節(jié)市中藥研究所面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才3人。

    一、招聘原則

嚴(yán)格堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)結(jié)果、公開(kāi)監(jiān)督、公開(kāi)聘用等方式進(jìn)行。

    二、崗位職數(shù)及職責(zé)要求

    三、招聘對(duì)象及招聘條件

1、招聘對(duì)象

應(yīng)聘專(zhuān)技人員應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，研究方向?qū)�口�?/P>

2、招聘條件

（1） 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，政治表現(xiàn)良好。

（2） 戶(hù)籍不限，年齡在35周歲以下（1978年3月1日以后出生）。

（3） 身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（4） 具備擬報(bào)職位所需的其他資格條件。

（5） 具有符合條件的企業(yè)及事業(yè)單位在職人員須持原單位同意報(bào)考證明。

四、招聘程序

1、在畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下，成立由科技局領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員組成的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、公開(kāi)發(fā)布報(bào)名信息

由科技局在畢節(jié)市政府網(wǎng)、畢節(jié)人事網(wǎng)等媒體公開(kāi)發(fā)布招聘信息，發(fā)布信息時(shí)間2013年6月28日——2013年7月4日。

報(bào)名及資格審查

    （1）報(bào)名時(shí)間：2013年6月28日——2013年7月5日。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市科技局辦公室。

（3）報(bào)名須提供資料。

畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；應(yīng)屆普通高校全日制碩士研究生持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件。

‚有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

報(bào)名及資格審查工作在人社部門(mén)的指導(dǎo)下，由科技局具體負(fù)責(zé)。

4、面試

 面試在畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由畢節(jié)市科技局聘請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家組建考官組負(fù)責(zé)進(jìn)行面試。

（1）面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

（2）面試時(shí)考生須持有效《居民身份證》。

（3）應(yīng)聘者的面試由科技局統(tǒng)一組織。  

（4）面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

5、體檢：

（1）按照面試成績(jī)由高到低排序。根據(jù)各崗位的招聘數(shù)，按1：1的比例確定體檢對(duì)象。

（2）縣級(jí)以上醫(yī)院對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（3）因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺時(shí)，不依次進(jìn)行遞補(bǔ) 。

6、考察：

（1）在市人社局的指導(dǎo)下，科技局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾觳扇∽咴L調(diào)查、座談、查閱資料等形式。

（2）如考察對(duì)象不符合要求而出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可在報(bào)考同一職位的人員中按面試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

7、聘用：

（1）對(duì)體檢和考核結(jié)果合格人員，確定為擬聘用人員，在科技局公示7天，公示無(wú)異議的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（2）中藥研究所按規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同需報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行鑒定。試用期1年。試用期考核不合格者，解除聘用合同，并報(bào)原鑒定機(jī)關(guān)備案。

    五、紀(jì)律監(jiān)督

1、為了確保簡(jiǎn)化程序招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，招聘全過(guò)程在人社局監(jiān)督下進(jìn)行。

 2、嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)本次公開(kāi)招聘工作中違反實(shí)施辦法情形的，嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》  

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作順利進(jìn)行，決定成立畢節(jié)市科技局面向社會(huì)公開(kāi)招聘所屬全額事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

 組  長(zhǎng)：羅昌琪

副組長(zhǎng): 侯長(zhǎng)英  郭紹源

成  員：謝國(guó)平  黃曉黎  胡  靜  陳紹興 

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室，負(fù)責(zé)招錄的有關(guān)具體工作。

    七、本次招聘聘用工作未盡事宜，由市人力資源和社會(huì)保障局、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組共同研究確定。

    八、本實(shí)施方案由市人力資源和社會(huì)保障局、畢節(jié)市科技局負(fù)責(zé)解釋。

    九、其它

    應(yīng)聘人員提供的證件、證書(shū)和證明以及填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)情況等如有弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

    十、監(jiān)督、咨詢(xún)電話

    0857—8222297（市人力資源和社會(huì)保障局考試錄用調(diào)配科）

0857 —8225505（市紀(jì)委糾風(fēng)辦）

0857—8223104（畢節(jié)市科技局）

地址：貴州省畢節(jié)市桂花路8號(hào)

郵箱：dqkjjbgs@126.com

科技局網(wǎng)站：http://www.bjst.gov.cn

郵    編：551700

附件：1.20130628科技局簡(jiǎn)化程序招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.rar

     2.科技局2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘下屬事業(yè)工作人員職位表.rar

畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局

2013年6月28日

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