2014年石家莊工程技術(shù)學(xué)校公開招聘工作人員公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）文件精神，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，石家莊工程技術(shù)學(xué)校2014年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員8名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
石家莊工程技術(shù)學(xué)校（原石家莊煤炭工業(yè)學(xué)校）是一所1952年建校的全日制國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中等專業(yè)學(xué)校，首批國(guó)家“中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)�！苯ㄔO(shè)單位，隸屬于河北省政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)，主要職責(zé)是進(jìn)行中等、高等職業(yè)教育和成人在職培訓(xùn)等。學(xué)校位于石家莊市飛翼路9號(hào)，占地205畝，校本部在校生6000人，辦學(xué)規(guī)模8000人。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰�、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能及其他條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2014年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員8名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省2014年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
四、報(bào)名辦法
（一）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（http://www.hebpta.com.cn）。報(bào)名時(shí)間、報(bào)名程序和相關(guān)要求詳見《河北省省直事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》。
（二）開考比例。招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3，對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，取消該崗位招聘。
五、考試
（一）筆試
1．筆試方式。筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為中職學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員基本素質(zhì)測(cè)試和相應(yīng)崗位的專業(yè)基本知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)�？荚嚥恢付ǹ荚囕o導(dǎo)用書，考試范圍以相關(guān)專業(yè)基本應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容為準(zhǔn)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.資格審查與繳費(fèi)。筆試前進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間：4月25日-26日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）；地點(diǎn)：石家莊市飛翼路9號(hào)石家莊工程技術(shù)學(xué)校辦公樓310 人事處；電話：0311-89260079。報(bào)名者帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件、3張近期同底1寸免冠照片，其中2013、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息不真實(shí)、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。通過資格審查考生交納報(bào)名考試費(fèi)100元。
外地報(bào)考人員可在4月26日前將報(bào)名登記表及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件及報(bào)名考試費(fèi)郵寄至學(xué)校人事處。
3．筆試時(shí)間：2014年5月17日14:30—16：10。筆試具體地點(diǎn)詳見校門口提示。請(qǐng)考生于5月17日上午到學(xué)校人事處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4.筆試成績(jī)5月22日在學(xué)校公示欄張貼。學(xué)校人事處電話通知進(jìn)入面試的人員。
(二)面試
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.面試方式。采取試講、現(xiàn)場(chǎng)提問、相關(guān)技能測(cè)試等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)專業(yè)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)于當(dāng)天在學(xué)校公示欄張貼。
4.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%，即總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60％。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、體檢與考核
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例從高分到低分確定參加體檢和考核人選。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者確定人選。體檢工作由學(xué)校人事處統(tǒng)一組織。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由學(xué)校人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
七、聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
2014年4月11日