考生年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格初審工作，A類(lèi)崗位由區(qū)組織和人社部門(mén)統(tǒng)一負(fù)責(zé)；B類(lèi)崗位由區(qū)組織和人社部門(mén)委托區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，區(qū)人社局、區(qū)教育局及區(qū)衛(wèi)生局公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專(zhuān)人值班，回答報(bào)考人員的咨詢。各審核部門(mén)（單位）根據(jù)招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說(shuō)明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。
對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審查的人員，各審核部門(mén)（單位）應(yīng)下載留存報(bào)考者的報(bào)名信息，以供面試（專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試）前資格復(fù)審時(shí)使用。
（二）筆試
報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表（A）》崗位的公共科目筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)（A）》(含基本常識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力素質(zhì)、職業(yè)道德，下同)。筆試范圍：基本常識(shí)參考中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2014年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱（“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”中“常識(shí)判斷”部分）相關(guān)要求，其它參考江蘇省2014年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(綜合類(lèi)，即A類(lèi)；但不含“申論”部分)相關(guān)要求。
報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表（B）》崗位的公共科目筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)（B）》(報(bào)考教育單位教師招聘崗位的主要測(cè)試教育學(xué)、心理學(xué)，適當(dāng)測(cè)試基本常識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德；報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)護(hù)藥技招聘崗位的主要測(cè)試基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)概論，適當(dāng)測(cè)試衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)道德)。教育學(xué)、心理學(xué)主要考核教師應(yīng)知、應(yīng)會(huì)的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)概論、衛(wèi)生法律法規(guī)主要考核醫(yī)護(hù)藥技人員應(yīng)知、應(yīng)會(huì)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和有關(guān)法律法規(guī)常識(shí)；基本常識(shí)筆試范圍參考中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2014年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱（“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”中“常識(shí)判斷”部分）相關(guān)要求；公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德筆試范圍參考江蘇省2014年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(綜合類(lèi)，即A類(lèi)；但不含“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”和“申論”部分)相關(guān)要求。
報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表（A）》的有關(guān)崗位測(cè)試專(zhuān)業(yè)科目（漢語(yǔ)寫(xiě)作、財(cái)會(huì)知識(shí)及實(shí)務(wù)），詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表（A）》。
考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。
筆試時(shí)間：
2014年5月17日上午
報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表（A）》崗位的考生—《綜合知識(shí)（A）》；
報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表（B）》崗位的考生—《綜合知識(shí)（B）》。
2014年5月17日下午
報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表（A）》的有關(guān)崗位測(cè)試專(zhuān)業(yè)科目。
考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證。
公共科目、專(zhuān)業(yè)科目筆試分別采用百分制計(jì)分。
（三）面試（專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試）人選確定和報(bào)考資格復(fù)審
（1）面試（專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試）人選確定
筆試結(jié)束后，區(qū)組織和人社部門(mén)分別確定《崗位簡(jiǎn)介表（A）》崗位，《崗位簡(jiǎn)介表（B）》教育單位教師招聘崗位、醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)護(hù)藥技招聘崗位的公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線和有關(guān)專(zhuān)業(yè)科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。該合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試總成績(jī)（公共科目和專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)之和，或無(wú)專(zhuān)業(yè)科目考試的公共科目筆試成績(jī)，下同），從高分到低分確定參加面試（限報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表（A）》人員）或?qū)I(yè)水平測(cè)試（限報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表（B）》人員）的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。
（2）報(bào)考資格復(fù)審
面試（專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試）前，對(duì)面試（專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試）人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。考生年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格復(fù)審工作由區(qū)組織和人社部門(mén)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡(jiǎn)章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，2014年全日制普通大中專(zhuān)院校應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》等；其他人員還須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶籍或不受戶籍限制的證件。報(bào)考條件中有其他具體要求的（如學(xué)位證書(shū)，英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應(yīng)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷等），還須提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。
在職人員特別是在職中小學(xué)教師，報(bào)名前應(yīng)征得所在單位同意，所在單位同意報(bào)考的證明需及時(shí)提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)提供，其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時(shí)限內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
復(fù)審不合格的，取消面試（專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試）資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試（專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試）人選直至面試（專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試）名單公布。
各審核部門(mén)（單位）應(yīng)高度重視報(bào)考資格審查工作，資格審查應(yīng)客觀、公正、及時(shí)。
（四）面試（專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試）
《崗位簡(jiǎn)介表（A）》，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行（區(qū)委黨校01職位面試為試講）。面試采用百分制計(jì)分，按規(guī)定考生的面試成績(jī)不得低于50分（其中，形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生，面試成績(jī)不得低于60分），否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
《崗位簡(jiǎn)介表（B）》，采取專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試的方式進(jìn)行。由區(qū)組織和人社部門(mén)委托區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施本系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試工作，按統(tǒng)一要求制定并公布實(shí)施辦法。專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試采用百分制計(jì)分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，具體在實(shí)施辦法中公布（包括構(gòu)成、權(quán)重和分值等；其中，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力考核形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生，專(zhuān)業(yè)能力考核成績(jī)須在60分及以上），專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（五）體檢
參加面試人員，按其筆試均分（＜公共科目分?jǐn)?shù)+專(zhuān)業(yè)科目分?jǐn)?shù)＞÷2或無(wú)專(zhuān)業(yè)科目考試的公共科目分?jǐn)?shù)，下同）占50％、面試成績(jī)占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。
參加專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試人員，按其公共科目筆試成績(jī)占30％、專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試成績(jī)占70％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。
根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以5月17日進(jìn)行筆試的總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如該總成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則以公共科目筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員（如筆試僅考公共科目或雖考專(zhuān)業(yè)科目但公共科目筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員）。
體檢工作由區(qū)組織和人社部門(mén)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
（六）考察
體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門(mén)參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施，主管部門(mén)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，區(qū)組織和人社部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（七）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由區(qū)組織和人社部門(mén)在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
（八）聘用
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)（其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織擬聘用人員按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位）。由招聘單位將相關(guān)材料報(bào)經(jīng)主管部門(mén)審核后，按人事管理分工，分別報(bào)區(qū)組織、人社部門(mén)核準(zhǔn)并核發(fā)聘用通知書(shū)，準(zhǔn)予聘用的人員持聘用通知書(shū)等材料辦理報(bào)到手續(xù)。2014年全日制普通大中專(zhuān)院校應(yīng)屆畢業(yè)生，領(lǐng)取聘用通知書(shū)時(shí)，須提供畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試聘期制度（需實(shí)行高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期制度的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果面向社會(huì)公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）0514-80821128，區(qū)監(jiān)察局駐區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室0514-87347982。
六、本簡(jiǎn)章中“以上”、“以下”、“以后”均包括本項(xiàng)。廣陵區(qū)2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0514-87321599 87335532
區(qū)教育局：0514—87365503
區(qū)衛(wèi)生局：0514—80826172
考務(wù)咨詢電話：
0514-80829370
附：揚(yáng)州市廣陵區(qū)2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表（A、B）
中共揚(yáng)州市廣陵區(qū)委組織部
揚(yáng)州市廣陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一四年四月十一日
揚(yáng)州市廣陵區(qū)2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表(A).rar
揚(yáng)州市廣陵區(qū)2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表(B).rar
關(guān)于考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題.rar