揚州市廣陵區(qū)2013年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，按照國家、省和揚州市有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員共24名，工作方案如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合《揚州市廣陵區(qū)2013年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件簡介表（A）、（B）》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件（所有報考人員，均須取得畢業(yè)證書等相關(guān)資質(zhì)證書后，符合有關(guān)條件方可報名）；
（五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1977年10月21日至1995年10月25日期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行）;全日制普通高校2013年碩士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)研究生（非在職）年齡可放寬至40周歲（1972年10月21日及以后出生）;《崗位簡介表》另有規(guī)定的從其規(guī)定；
（六）生源和戶籍
下列情形之一人員不受本人戶籍（指社會人員，下同）或生源地（指2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）限制，可報考符合規(guī)定條件的崗位：
1、具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)碩士及以上學(xué)位人員；
2、2013年全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、符合政策性安置、調(diào)配等條件的人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等，其配偶或父、母戶籍在揚州市域〈含所轄縣、市、區(qū)〉的）；
4、揚州市域（含所轄縣、市、區(qū)）聘期內(nèi)省、市、縣（市、區(qū)）選聘的仍在村（社區(qū)）任職的大學(xué)生村官；
5、經(jīng)江蘇省項目辦選拔派遣，參加“西部計劃”（含外省選派的江蘇生源“西部計劃”）、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者服務(wù)期滿考核合格后未滿2年的；
6、報考《崗位簡介表（B）》崗位的考生。
報考人員除規(guī)定不受本人戶籍或生源地限制的外，其他應(yīng)系揚州市域（含所轄縣、市、區(qū)）戶籍（生源）；
（七）符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及與該單位負責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
在籍在讀全日制普通高等院校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員，不得報考。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，具有本方案有關(guān)“考察”標準所列不合格情形之一的人員，以及按照有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員，不得報考。
二、招聘單位、招考崗位條件
可通過以下網(wǎng)站查詢《揚州市廣陵區(qū)2013年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件簡介表（A）、（B）》：
廣陵區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.glhrss.gov.cn)
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名、筆試、面試（專業(yè)水平測試）、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
（一）報名與資格初審
1、報名方式及時間
?試報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報考人員在揚州人事考試網(wǎng)上按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫本人信息。
報名、照片上傳時間：
2013年10月21日09∶00－10月25日16∶00；
資格初審時間:
2013年10月21日09∶00－10月26日16∶00;
繳費時間：
2013年10月21日09∶00－10月27日16∶00。
報名網(wǎng)址：揚州人事考試網(wǎng)(www.yzrsks.com)
報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審后進行繳費，完成繳費，方視為通過該崗位資格審查。報考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費用。
2、報名注意事項
（1）報考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸即35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
凡報名弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格乃至聘用資格。
（2）報名前，請務(wù)必認真閱讀招聘簡章及其《崗位簡介表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準確選報崗位。
鑒于本次招聘公共科目筆試揚州市及所轄縣（市、區(qū)）同一時間，因此，在揚州全市范圍內(nèi)，報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證；在報名時間截止前，資格初審未通過的，可改報其他崗位。
考生應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)盡早選擇崗位進行報名，以便在資格審查未通過時，可及時改報其他崗位。
筆試考區(qū)安排及其有關(guān)要求，詳見考生報名須知（揚州人事考試網(wǎng)www.yzrsks.com)。
（3）學(xué)歷要求為研究生的崗位按實際報考人數(shù)開考，報考人數(shù)不足崗位招聘計劃，則按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)核減該崗位招聘計劃直至取消該崗位。為緩解基層醫(yī)療衛(wèi)生人才緊缺矛盾，《崗位簡介表（B）》中鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（單位代碼起始數(shù)為“2”）醫(yī)護藥技崗位開考比例為2︰1；其他崗位開考比例為3︰1，報名結(jié)束后，達不到開考比例的崗位，按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位（其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，崗位招聘計劃核減后，相關(guān)單位招聘計劃最終在該崗位擬聘用人員確定后，根據(jù)擬聘用人員自主選擇受聘情況相應(yīng)自然減少乃至取消）。報名結(jié)束后，有關(guān)崗位招聘計劃核減、取消情況，報經(jīng)揚州市人社部門核準后，及時在廣陵區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。被取消崗位的原報考人員，可于10月28日09：00-16：00重新登錄揚州人事考試網(wǎng)改報其他符合條件的崗位。
（4）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，先在網(wǎng)上繳費，于2013年11月11日-12日憑相關(guān)單位出具的證明到揚州市人事考試管理辦公室(揚州市百祥路6號)，經(jīng)其審核確認后辦理減免考務(wù)費用手續(xù)，退還報名費。
（5）通過報名資格初審的報考人員，須及時繳納報名費用，逾期未繳費視作報名無效。
3、網(wǎng)上打印準考證
報考人員應(yīng)在2013年11月6日－9日自行登錄揚州人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。
4、資格初審
報考資格初審工作，A類崗位由區(qū)人社部門統(tǒng)一負責(zé)；B類崗位由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一負責(zé)。報名期間，區(qū)人社部門、招聘單位和所屬主管部門應(yīng)公布咨詢電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，回答報考人員的咨詢。各審核部門（單位）根據(jù)招聘簡章規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上報考人員提供的信息進行資格審查，并在報考人員提交報名信息后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由；對填報材料不全或需報考人員補充說明的事項，應(yīng)注明缺失或須補充的內(nèi)容。
對通過報名資格審查的人員，各審核部門（單位）應(yīng)下載留存報考者的報名信息，以供面試（專業(yè)水平測試）前資格復(fù)審時使用。
（二）筆試
報考《崗位簡介表（A）》崗位的公共科目筆試內(nèi)容：《綜合知識（A）》(含基本常識、公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力素質(zhì)、職業(yè)道德，下同)。筆試范圍：基本常識參考中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2013年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱（“行政職業(yè)能力測驗”中“常識判斷”部分）相關(guān)要求，其它參考江蘇省2013年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(綜合類，即A類；但不含“申論”部分)相關(guān)要求。
報考《崗位簡介表（B）》崗位的公共科目筆試內(nèi)容：《綜合知識（B）》(適當測試基本常識、公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德，主要測試基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)概論、衛(wèi)生法律法規(guī))�；境ＷR筆試范圍參考中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2013年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱（“行政職業(yè)能力測驗”中“常識判斷”部分）相關(guān)要求；公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德筆試范圍參考江蘇省2013年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(綜合類，即A類；但不含“行政職業(yè)能力測驗”和“申論”部分)相關(guān)要求；基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)概論、衛(wèi)生法律法規(guī)主要考核醫(yī)護藥技人員應(yīng)知、應(yīng)會的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和有關(guān)法律法規(guī)常識。
考試不指定輔導(dǎo)用書。
筆試時間：
2013年11月10日上午
報考《崗位簡介表（A）》崗位的考生—《綜合知識（A）》；
報考《崗位簡介表（B）》崗位的考生—《綜合知識（B）》。
考生應(yīng)按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。
公共科目筆試采用百分制計分。
（三）面試（專業(yè)水平測試）人選確定和報考資格復(fù)審
（1）面試（專業(yè)水平測試）人選確定
筆試結(jié)束后，區(qū)人社部門分別確定《崗位簡介表（A）》崗位和《崗位簡介表（B）》崗位的公共科目筆試合格分數(shù)線。該線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生公共科目筆試成績從高分到低分確定參加面試（限報考《崗位簡介表（A）》人員）或?qū)I(yè)水平測試（限報考《崗位簡介表（B）》人員）的人選。各崗位之間不進行調(diào)劑。
（2）報考資格復(fù)審
面試（專業(yè)水平測試）前，對面試（專業(yè)水平測試）人選進行報考資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由區(qū)人社部門統(tǒng)籌負責(zé)。
資格復(fù)審時，報名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、畢業(yè)證書、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等；其他報名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書、戶籍或不受戶籍限制的證件。報考條件中有其他具體要求的（如學(xué)位證書，英語、計算機等級證書，專業(yè)技術(shù)資格，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等），還須提供對應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。
在職人員特別是在職中小學(xué)教師，報名前應(yīng)征得所在單位同意，所在單位同意報考的證明需及時提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時提供，其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報考資格復(fù)審時提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時限內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格。
復(fù)審不合格的，取消面試（專業(yè)水平測試）資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)公共科目筆試成績從高分到低分依次遞補面試（專業(yè)水平測試）人選直至面試（專業(yè)水平測試）名單公布。
（四）面試（專業(yè)水平測試）
《崗位簡介表（A）》，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試采用百分制計分，不設(shè)合格線（形不成競爭崗位的考生，面試成績須在60分及以上）。面試時間、地點另行通知。
《崗位簡介表（B）》，采取專業(yè)水平測試的方式進行。由區(qū)人社部門委托區(qū)衛(wèi)生局負責(zé)組織實施本系統(tǒng)專業(yè)水平測試工作，按統(tǒng)一要求制定并公布實施辦法。專業(yè)水平測試采用百分制計分。
（五）體檢
參加面試人員，按其公共科目筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。
參加專業(yè)水平測試人員，按其公共科目筆試成績占30％、專業(yè)水平測試成績占70％的比例，采用百分制計算合成總成績。
根據(jù)考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以公共科目筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員（如公共科目筆試成績?nèi)韵嗤�，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員）。
體檢工作由區(qū)人社部門統(tǒng)一負責(zé)。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。
（六）考察
體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實施，主管部門統(tǒng)籌負責(zé)。區(qū)組織和人社部門負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)崗位缺額時，按該崗位報考人員考試總成績從高分到低分一次性遞補。
（七）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由區(qū)人社部門在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。
（八）聘用
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)（其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由區(qū)衛(wèi)生局負責(zé)組織擬聘用人員按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位）。由招聘單位將相關(guān)材料報經(jīng)主管部門審核后，報區(qū)人社部門核準并核發(fā)聘用通知書，準予聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報到手續(xù)。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責(zé)處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準后放棄聘用資格的不再遞補。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試聘期制度（需實行高校畢業(yè)生見習(xí)期制度的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：廣陵區(qū)紀委（監(jiān)察局）0514-80821121，區(qū)監(jiān)察局駐人力資源和社會保障局監(jiān)察室0514-87347928。
六、本方案中“以上”、“以下”、“以后”均包括本項。廣陵區(qū)2013年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員方案由廣陵區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋
政策咨詢電話：0514-87321599、0514-87335532
網(wǎng)絡(luò)報名、統(tǒng)考考務(wù)咨詢電話：0514-80829370、80829371
附：廣陵區(qū)2013年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件簡介表（A）.rar
廣陵區(qū)2013年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件簡介表（B）.rar
揚州市廣陵區(qū)人力資源和社會保障局
二○一三年十月九日
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