紹興市直事業(yè)單位2014 年度第一批新增工作人員招聘信息
（公布時(shí)間：2014 年4 月18 日）
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和紹興市直事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核，現(xiàn)集中發(fā)布市直事業(yè)單位公開招聘信息：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。
二、報(bào)名對(duì)象基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)，身體健康；
（二）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（三）具有國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列學(xué)歷；
（四）年齡在35 周歲以下（1979 年4 月29 日以后出生。特別說明的除外）；
（五）具備崗位需要的其他條件。
三、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷等資格條件
計(jì)劃招聘工作人員83 名。具體詳見《紹興市直事業(yè)單位2014 年度第一批公開招聘工作人員計(jì)劃表》（見附件1）。
四、招聘辦法及程序
（一）報(bào)名與資格審查
時(shí)間：2014 年4 月30 日（周三）9:00—15:00。
地點(diǎn)：紹興市人力資源市場(chǎng)（鏡湖新區(qū)溢香街1 號(hào)二樓大廳）。
報(bào)名與資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)考人員自行下載填寫《紹興市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（見附件2），粘貼1 寸照片并簽署姓名后，參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。資格審查由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，資格審查通過人員按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)（收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：筆試每科40 元），索取《考生須知》。未繳費(fèi)報(bào)名無效。
報(bào)名資料（考生只需提供所報(bào)崗位需要的資料）：《報(bào)名登記表》一式兩份，身份證、戶口簿（集體戶口的提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首面和本人信息頁復(fù)印件）、學(xué)歷學(xué)位證書（2014 年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、學(xué)生證，屬定向委培生的須征得委托培養(yǎng)單位的同意并出具證明；港澳、國(guó)外留學(xué)回國(guó)人員提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料）、職稱證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、英語等級(jí)考試合格成績(jī)單、單位出具的工作經(jīng)歷證明（或當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行睦U費(fèi)證明）等原件及復(fù)印件。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試各占總成績(jī)的50%，總成績(jī)相等時(shí)，以筆試成績(jī)高的排位在前。
1.筆試
時(shí)間：2014 年5 月17 日。
地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證（考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄《紹興市人事培訓(xùn)考試網(wǎng)》www.sxpxks.com 報(bào)名系統(tǒng)自行打印）。
上午9：00—11：30《綜合應(yīng)用能力》，下午14：00—15：30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，兩科各占50％計(jì)入筆試成績(jī)。
根據(jù)招聘計(jì)劃，按照筆試成績(jī)從高分到低分1：3 的比例確定面試對(duì)象。
2.面試
時(shí)間：2014 年6 月7 日。上午8：30 開始，一天內(nèi)完成。
地點(diǎn)：另行通知。
面試采用結(jié)構(gòu)化形式，主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100 分，60 分以上合格，不足60 分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
領(lǐng)取面試通知未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的缺額不遞補(bǔ)。
（三）體檢與考核
面試后根據(jù)總成績(jī)按招聘計(jì)劃1：1 的比例確定體檢和考核對(duì)象。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行體檢和考核。在體檢或考核中出現(xiàn)放棄或不合格情況，缺額在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示與聘用
根據(jù)總成績(jī)和體檢、考核情況確定擬聘用對(duì)象，在紹興人才網(wǎng)
（ http://www.sxrc.com.cn ）、紹興市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
（http://hrss.sx.gov.cn）進(jìn)行為期7 個(gè)工作日的公示，公示期滿后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)所報(bào)崗位要求提供相應(yīng)的信息和資料，報(bào)考信息和資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假資料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格；
（二）有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供所在單位出具的工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷計(jì)算到2014 年4 月29 日止。畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、見習(xí)等經(jīng)歷不作工作經(jīng)歷計(jì)算；
（三）在專業(yè)對(duì)口的情況下，大學(xué)生村官工作經(jīng)歷可作為專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷（一般限綜合、文字、管理、財(cái)會(huì)等通用性崗位）
（四）有區(qū)域戶籍限制的崗位，以2014 年4 月29 日本人戶口所在地為準(zhǔn)；
（五）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員報(bào)名需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明；
（六）全日制在校生不能以已取得的其他學(xué)歷報(bào)名；
（七）崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1 的原則上不開考。緊缺專業(yè)崗位經(jīng)批準(zhǔn)后允許按2：1 比例開考，其余應(yīng)核減招聘指標(biāo)；
（八）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行；
（九）報(bào)考人員為農(nóng)業(yè)戶籍的，聘用前須將農(nóng)業(yè)戶籍轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶籍；
（十）若有變動(dòng)以報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)公告為準(zhǔn)。
政策性問題咨詢和監(jiān)督投訴電話：85099812。