根據(jù)工作需要，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，省財(cái)政廳直屬事業(yè)單位將面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘。

二、招聘單位、崗位和人數(shù)

注：1.應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制（含2012年、2013年就業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生），其他社會(huì)報(bào)考人員年齡要求在30周歲以下的須1983年3月31日后出生，年齡35周歲以下的須1978年3月31日后出生。

2.專業(yè)類別所指專業(yè)詳見(jiàn)《招聘專業(yè)明細(xì)》（附件1），招聘專業(yè)僅限附件中所列專業(yè)。

三、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良；

（四）具有正常履職的身體條件；

（五）具備招聘崗位所需的其他條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

本次考試報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘人員于2014年4月30日至5月3日登陸云南人才網(wǎng)（www.ynhr.com）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。咨詢電話：0871-63648723。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：

（1）登陸云南人才網(wǎng)（www.ynhr.com）——進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫(xiě)報(bào)名信息——上傳近期清晰的免冠電子照片——等待審核——審核通過(guò)后網(wǎng)上繳費(fèi)——繳費(fèi)成功后打印準(zhǔn)考證。

（2）應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位的具體要求進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

（3）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé)，如有違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的行為，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格。

2.繳費(fèi)

應(yīng)聘人員可于2014年5月6日至5月7日登陸云南人才網(wǎng)查詢資格審核結(jié)果，通過(guò)審核后須進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)并繳費(fèi)。按照云南省發(fā)改委、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)名參加本次考試的應(yīng)聘人員每人須繳納100元，用于考務(wù)工作。

3.打印準(zhǔn)考證

通過(guò)審核并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員須于2014年5月14日至5月15日登陸云南人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

（二）筆試。

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)及出題范圍，采取閉卷的方式進(jìn)行,筆試成績(jī)占考生總成績(jī)的50%。每個(gè)招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)到1：3比例即組織筆試，通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)名人員需憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)诠P試后10個(gè)工作日內(nèi)在省財(cái)政廳網(wǎng)站（www.ynf.gov.cn）通知公告欄公布。

（三）資格復(fù)審

面試前，由省財(cái)政廳組織根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按每個(gè)崗位1：3的比例對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)，達(dá)到規(guī)定比例。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審需提供的材料：

1.身份證原件和復(fù)印件；

2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，2014年畢業(yè)生可提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件；2014年畢業(yè)生公示前不能提供當(dāng)年取得的畢業(yè)證和學(xué)位證的，取消其聘用資格。

3.筆試準(zhǔn)考證；

4.崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件；

5.在機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)企單位工作的人員，必須提交現(xiàn)單位的人事主管部門(mén)同意報(bào)考的證明原件。（樣式詳見(jiàn)附件2）

（四）面試。

面試主要測(cè)試應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和應(yīng)變能力，面試成績(jī)占考生總成績(jī)的50%。面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按每個(gè)崗位1：3的比例確定。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算參加面試考生的總成績(jī)（計(jì)算總成績(jī)前，筆試成績(jī)和面試成績(jī)都將按百分制進(jìn)行折算），即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%（保留兩位小數(shù)），總成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

（五）考核。

根據(jù)參加面試考生的總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃由高分到低分等額確定考核對(duì)象，由省財(cái)政廳組織對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。

（六）體檢。

經(jīng)考核合格的應(yīng)聘人員參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

（七）聘用。

體檢合格的擬聘人員將在省財(cái)政廳網(wǎng)站（www.ynf.gov.cn）重要事項(xiàng)公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，試用期滿考核不合格的，取消聘用。聘用人員使用國(guó)家事業(yè)編制，納入省財(cái)政廳直屬事業(yè)單位在職職工管理，享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利待遇。

六、紀(jì)律要求和監(jiān)督

（一）為保證本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正，省人力資源和社會(huì)保障廳、省紀(jì)委省監(jiān)察廳駐省財(cái)政廳紀(jì)檢組（監(jiān)察室）將對(duì)招聘工作進(jìn)行全程指導(dǎo)監(jiān)督。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。應(yīng)聘人員如有違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的行為，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格。工作人員如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。若因應(yīng)聘人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人自行承擔(dān)。

聯(lián)系電話：0871-63627505、63641549（省財(cái)政廳人事教育處）

監(jiān)督電話：0871-63645099（駐省財(cái)政廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室）

附件：附件1：招聘專業(yè)明細(xì).rar

附件2：?jiǎn)挝煌�意�?bào)考證明（樣式）.rar

  2014年4月21日