2014年廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院招聘人員公告

　　為進(jìn)一步規(guī)范2014年公開招聘工作，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)醫(yī)院學(xué)科發(fā)展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))的文件精神，我院于2014年3月進(jìn)行了首批公開招聘人員工作，其中有部分崗位仍有空缺，現(xiàn)因工作需要，特制定第二批公開招聘人員實(shí)施方案。

　　一、招聘原則

　　1、堅(jiān)持公平、公開、擇優(yōu)錄用的原則;

　　2、堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則;

　　3、堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用的原則。

　　二、公開招聘的范圍和對象

　　除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命外，凡列入醫(yī)院正式編制所需的專業(yè)技術(shù)人員、行政管理人員等各類人員，均屬此范圍和對象。

　　三、成立招聘工作組織機(jī)構(gòu)

　　1、科室考試小組：由科室正、副主任、支部書記及專家等3-7人組成。職責(zé)：負(fù)責(zé)各科崗位應(yīng)聘人員的臨床技能操作的考試。

　　2、醫(yī)院面試考評組：由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成面試專家組，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

　　四、招聘的崗位、人數(shù)及要求詳見附表。

　　五、應(yīng)聘人員的基本條件

　　1、遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì);

　　2、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)和協(xié)作精神;

　　3、具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)技術(shù)能力;

　　4、須具有碩士研究生或以上學(xué)歷、學(xué)位;

　　5、身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

　　6、2014年7月前，須有公開發(fā)表的相關(guān)專業(yè)論文;

　　7、博士需通過博士學(xué)位英語或大學(xué)英語六級或出國學(xué)習(xí)滿三年;碩士需通過大學(xué)英語六級或出國學(xué)習(xí)滿三年。

　　六、公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　用人計(jì)劃經(jīng)醫(yī)院辦公會(huì)討論通過并遞交上級主管部門核準(zhǔn)后，在廣西人才網(wǎng)(http：//www.gxrc.com)、廣西醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)(http：//www.gxmu.edu.cn/)及醫(yī)院網(wǎng)(http：//www. gxmuyfy.cn/)等公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人社廳批復(fù)之日第二天起，不少于7個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名方法

　　應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求條件報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，采用現(xiàn)場報(bào)名遞交應(yīng)聘材料或?qū)��?yīng)聘材料以快遞郵件方式寄至廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院組織人事科，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

　　時(shí)間：2014年4月25日至2014年5 月8日。

　　聯(lián)系電話：0771-5356569、5356798，

　　聯(lián)系地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市雙擁路6號(hào)

　　郵編：530021

　　(三)資格審查

　　根據(jù)報(bào)名情況和招聘崗位、專業(yè)要求，統(tǒng)一對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。通過資格初審的應(yīng)聘者名單將于報(bào)名結(jié)束2天后在廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其資格。

　　(四)考試

　　考試分為筆試、臨床技能操作考核、面試三種方式，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。崗位要求具有博士學(xué)位的可直接進(jìn)入面試。

　　1、筆試

　　筆試采用閉卷考試。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)理論知識(shí)。筆試卷面滿分為100分。

　　筆試資料：2014年廣西事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)]

　　2、臨床技能操作考核

　　臨床、醫(yī)技科室崗位主要考核應(yīng)聘者病歷書寫或病例分析、手術(shù)或臨床技能操作能力，職能科室崗位主要考核應(yīng)聘者文字處理及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，滿分為100分。

　　3、面試

　　面試人選根據(jù)筆試與臨床技能操作綜合成績(按6：4的比例)按各崗位由高分到低分確定，最后一名成績并列的，共同進(jìn)入面試。面試比例原則上為1：3，報(bào)考人數(shù)確實(shí)不達(dá)比例，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)后，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。進(jìn)入面試人員名單在廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。

　　面試主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)變能力，包括言語表達(dá)、綜合分析、求職動(dòng)機(jī)、情緒控制、專業(yè)能力等。面試成績滿分為100分。

　　面試資料：2014年廣西事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

　　面試成績現(xiàn)場宣布，并于當(dāng)日在廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示。

　　4、應(yīng)聘者在筆試、面試時(shí)均須攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證等有效證件原件，經(jīng)核對無誤后方能進(jìn)入考場。

　　(五)考核

　　醫(yī)院根據(jù)筆試、臨床技能操作考核和面試的綜合成績(按3：2：5的比例)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定考核對象。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面情況。

　　(六)體檢

　　考核合格人員參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)入體檢。由醫(yī)院組織人事科統(tǒng)一組織，到指定醫(yī)院(縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　如因考核和體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位進(jìn)入面試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(七)公示和聘用

　　1、對考核、體檢均合格的人員，經(jīng)研究確定擬聘人選，在廣西人才網(wǎng)、廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站上對招聘崗位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等情況進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

　　2、經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考核合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，取消聘用資格。

　　3、試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后經(jīng)用人單位考核合格，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。

　　4、辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供的取消聘用資格。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　此次招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　八、本方案未盡事宜，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0771-5356569、5356798

　　監(jiān)督電話：0771-5356555

　　廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院

　　2014年4月23日