根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于事業(yè)單位新進人員全面實行公開招聘的通知》(晉人社廳發(fā)〔2012〕53號)、省人社廳《關(guān)于做好2014年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2014〕9號)精神，為充實和加強我局所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設，山西省地質(zhì)勘查局(以下簡稱省地勘局)所屬12個事業(yè)單位2014年公開招聘31名工作人員，招聘工作方案如下：
一、指導思想和原則
以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實省委、省政府人才強省和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的戰(zhàn)略部署，以優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)、提高人才隊伍素質(zhì)、激發(fā)人才隊伍活力為目標，積極推進地勘單位人事制度改革，努力探索、完善人才招聘的新機制，為我省地勘事業(yè)的科學、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才保證和智力支持。
堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則，堅持按需設崗、按崗招聘的原則。
二、招聘崗位及計劃
招聘崗位為管理崗位和專技崗位，招聘計劃為31人(詳見附件1)。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛地質(zhì)事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。
3、身體健康，能適應野外地質(zhì)工作。
4、具備招聘崗位所需要的學歷、專業(yè)及其它相關(guān)條件要求。招聘崗位所要求的學歷是指符合崗位要求的全日制普通高等院校和非普通高等院校學歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生。國家統(tǒng)一招生的普通高校2014年應屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書及相關(guān)證書須在2014年9月1日前取得，參加自學考試、成人考試等其他報考者的畢業(yè)證書須在報名開始之日前取得。
5、禁止全日制在校學生報考。
6、已就業(yè)的報考者須提供工作單位同意報考證明(事業(yè)單位工作人員須提供所在單位主管部門的同意報考意見)。
四、招聘辦法
本次公開招聘工作在省直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導組的指導下開展，招聘方案報省人社廳審核備案后，在省人社廳的指導和監(jiān)督下，由省地勘局組織實施。具體招聘辦法如下：
1、發(fā)布招聘公告
招聘方案經(jīng)省人社廳審核備案后，在省人社廳、省地勘局、各招聘單位網(wǎng)站同時發(fā)布招聘公告。
2、報名方式、時間和網(wǎng)址
1)報名方式：采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費方式進行。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書(詳見附件2)，提交的報考信息應當真實、準確(其中報名登記表所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
本次考試要求同一崗位符合條件的報考人數(shù)達到計劃招聘人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報考人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1的，要減少招聘計劃，使報考人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達到3：1，如招聘計劃減少到1名仍達不到3：1的，取消該崗位考試，并在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布取消招聘崗位公告，同時告知被取消招聘崗位的報考人員。
2)報名時間和網(wǎng)址：按省人社廳公告的時間和網(wǎng)址報名。
3)招聘單位聯(lián)系電話：詳見附件1
3、招聘考試
1)綜合知識考試
對通過資格審查并繳費的報考人員，參加由省人社廳組織的綜合知識考試�？荚嚂r間、地點詳見省人社廳公告。
2)資格復審
對通過綜合知識考試后，進入專業(yè)測試和面試的人員，由招聘單位和局主管部門進行資格復審。復審時，審查應聘人員畢業(yè)證、學位證、身份證以及相關(guān)證件和證明原件，復審不合格者，取消應聘資格。
3)專業(yè)測試和面試
專業(yè)測試和面試工作由省地勘局組織實施。根據(jù)綜合知識考試成績，從高到低排序，按3：1的比例(不足3：1的，按實有人數(shù)確定)確定進入專業(yè)測試和面試人選。
專業(yè)測試采取閉卷方式，總分為100分，測試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識，測試時間120分鐘。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應聘者適應招聘崗位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力，實行全封閉管理。成立面試考官小組，考官人數(shù)為奇數(shù)，考官小組中招聘單位及主管部門的考官人數(shù)不高于50%。面試成績當天公布。
專業(yè)測試和面試時間、地點另行通知。
4、考試綜合成績
考試綜合成績=綜合知識成績×30%+專業(yè)測試成績×30%+面試成績×40%，綜合成績合格分數(shù)線為60分�？忌M入專業(yè)測試和面試階段未形成競爭的，綜合成績合格分數(shù)線為65分，其中面試成績須達到70分以上。
若2名以上考生考試綜合成績相同時，按專業(yè)測試成績從高分到低分的順序確定體檢與考察人選;如專業(yè)測試成績?nèi)韵嗤疵嬖嚦煽儚母叻值降头值捻樞虼_定體檢與考察人選;如面試成績?nèi)韵嗤�，則加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排序。
五、體檢與考察
根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分排序，按擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。體檢參照<公務員體檢標準>執(zhí)行，考察主要內(nèi)容包括應聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務能力、身體狀況及遵守法律法規(guī)情況。對體檢與考察不合格者，取消擬聘用資格，并從綜合成績合格人員中，按綜合成績由高到低依次遞補。
招聘單位負責體檢與考察人選的體檢與考察工作。
六、確定擬聘人員并公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，經(jīng)省地勘局公開招聘領(lǐng)導小組審定后，在省地勘局網(wǎng)站上公示，無異議，上報省人社廳進行招聘公示。
七、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)省人社廳批復，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員因個人原因放棄聘用資格，從綜合成績合格人員中，按綜合成績由高到低依次遞補。
八、工作紀律
1、嚴格按照有關(guān)規(guī)定，切實做好考試試題和命題有關(guān)材料的保密工作。試卷的傳遞、保管、啟封按照有關(guān)要求執(zhí)行，杜絕一切泄密事故。
2、工作人員不得利用工作之便以權(quán)謀私，不得弄虛作假。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)給予嚴肅處理;構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責任。
3、嚴格執(zhí)行招聘回避制度，工作人員與考生有親屬關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。
九、其它
1、請考生隨時關(guān)注省地勘局網(wǎng)站(www.sxdkj.com)發(fā)布的相關(guān)信息及招聘單位的聯(lián)系電話，保持聯(lián)系方式的暢通。
2、山西省地勘局公開招聘人員工作聯(lián)系方式：
咨詢電話：0351-2029921。
監(jiān)督電話：0351-4040663
附件：1、2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)計表.rar