銅陵縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號)，經(jīng)縣政府研究，并報經(jīng)市人社局核準，2014年我縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：   

一、招聘計劃

本次公開招聘共計64名（含面向本縣2014年8月服務(wù)期滿的大學生村官定向招聘5名），其中：縣直部門及所屬事業(yè)單位招聘21名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園招聘15名，衛(wèi)生系統(tǒng)招聘28名（詳見《銅陵縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》）。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍;

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）報考崗位所需的專業(yè)、學歷、年齡等資格條件和技能條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成皖人社發(fā)[2010]78號文件第38條規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘程序和方法步驟

本次招聘在縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱縣事招辦）組織實施，主要分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、聘用等六個步驟。

（一）發(fā)布招聘公告

縣事招辦根據(jù)確定的招聘計劃，發(fā)布招聘公告，將招聘崗位及資格條件、招聘程序和方法步驟等情況予以公告。招聘公告于4月28日在相關(guān)新聞媒體和銅陵縣人民政府網(wǎng)、銅陵縣人力資源局網(wǎng)同時發(fā)布。

（二）報名與資格審查

1.報名時間、地點

全縣統(tǒng)一報名時間定于2014年5月 19 日—23 日(周一至周五)，逾期不再補報。

上午8：30—11：30，下午2：30—5：00。

報名地點：縣人才服務(wù)中心（公安路1號）。

咨詢電話：0562-8829592、0562-8822756（僅限報名期間用）。

２.報名方式

采取現(xiàn)場報名方式，報考人員應(yīng)由本人到報名地點報名，6月12日—13日憑本人身份證到縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取《筆試準考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

３.報名有關(guān)事項

（１）報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件及復(fù)印件。報名時已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)，但報名時尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校、省、市教育主管部門出具的學歷層次以及“2014年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定的全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書和學位證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單。每人限報一個崗位。

（2）招聘崗位有職稱、執(zhí)業(yè)資格、教師資格證書要求的，須提供相應(yīng)證書的原件和復(fù)印件。暫未取得幼兒教師資格證書，但已取得《教育學》、《心理學》、《普通話》（普通話必須達到二級甲等以上）三學科合格證書或取得教師資格“國考”合格證的考生，也可參加報名考試。

（3）暫未取得學歷（學位）證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書和教師資格證書的報名人員，在進入考察階段時，須在考核單位通知的五日內(nèi)提供有關(guān)證件的原件，不能提供或提供虛假信息經(jīng)考察屬實影響考察結(jié)果的，取消聘用資格。

（4）縣內(nèi)事業(yè)單位在編在職人員報考，需提供本單位及主管部門同意報考證明，不能提供的不得報考。

（5）對符合定向從大學生村官招聘崗位報名條件的報名者，應(yīng)提供省選聘辦頒發(fā)的大學生村官證書或由縣委組織部出具的證明材料。

報考非定向招聘崗位、服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。報名時應(yīng)攜帶相關(guān)證明材料辦理申報加分事宜。逾期不再辦理，后果自負。對經(jīng)審核、公示符合加分條件的人員，將其筆試成績增加2分。大學生“村官” 應(yīng)提供由省級組織部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。

（6）“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年4月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。“報考條件”中有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位，應(yīng)提供單位有關(guān)工作證明。工作年限按足年計算，截止時間為2014年7月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

（7）報名人員均須填寫《銅陵縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》，提交近期一寸正面免冠照片4張。

（8）報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1方可開考，不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘或相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù)。因比例不足而被取消的崗位，在報名結(jié)束后2天內(nèi)通知報考者改報其它符合條件的崗位。

（9）按照省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試考試費每人每科45元，面試考試費每人80元。

特殊困難的報考人員（城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件；農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件）經(jīng)審核確認后，可免交考試費。

報考人員的資格條件，原則上在報名時當場予以認定。報名及資格審查后，符合條件者，由縣事招辦核發(fā)準考證。

報考人員憑《準考證》和有效居民身份證到指定地點參加考試。在報名、考試、體檢、考察、聘用等每一個環(huán)節(jié)，都要對考生的資格進行再確認，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

（三）考試

１.筆試

（1）筆試科目與內(nèi)容

筆試一份試卷，卷面分值滿分為100分，占總成績的60%。

報考縣直部門和部門所屬事業(yè)單位管理崗位（含衛(wèi)生管理）的考生，筆試內(nèi)容為綜合知識，包括職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識。其中：職業(yè)能力測試主要考數(shù)量關(guān)系、語言理解與表達、判斷推理、資料分析等能力，分值占70％；公共基礎(chǔ)知識主要考政治常識、法律常識、行政及經(jīng)濟管理、機關(guān)公文寫作等內(nèi)容，分值占30％。報考專業(yè)技術(shù)崗位的考生，筆試內(nèi)容按報考崗位的專業(yè)要求，測試相關(guān)的專業(yè)知識。

報考幼兒教師崗位的考生，測試教育理論、教育法規(guī)和幼兒教育專業(yè)知識的掌握情況；其中專業(yè)知識測試分值占70%，教育理論、教育法規(guī)分值占30%。

報考衛(wèi)生系統(tǒng)專技崗位的考生均測試衛(wèi)生行業(yè)共性知識，內(nèi)容為：生理、病理、解剖、診斷等學科基本知識。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試成績須達到50分以上（含50分）的應(yīng)聘人員，方可進入面試。

本次筆試不指定考試復(fù)習教材。招聘主管機關(guān)不舉辦也不委托機構(gòu)舉辦考前培訓(xùn)班。

（2）筆試時間和地點

筆試時間定于2014年6月21日（周六），上午 8:30—10:30；考試地點詳見筆試準考證。

2.面試

面試根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點，主要考察考生的專業(yè)能力及實踐能力。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從筆試人員中按2:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；參加面試人員進行面試前需進行面試資格確認,沒有按通知時間辦理面試確認手續(xù)的視為自動放棄，由此或其它原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補；遞補人員如果放棄，不再遞補。因面試入圍的應(yīng)聘人員放棄面試資格或其他原因，造成參加面試人數(shù)等于或少于招聘崗位數(shù)時，該崗位設(shè)定面試最低控制分數(shù)線。分數(shù)線為當天該考場實際參加面試人員平均成績的95%。達到分數(shù)線方可進入體檢程序，否則，減少或取消該崗位招聘人數(shù)。

根據(jù)各招聘崗位特點，面試主要采取結(jié)構(gòu)化、試教等形式進行。面試成績滿分為100分，占總成績的40%。面試時間、地點另行通知。

（四）體檢

根據(jù)筆試、面試合成總成績，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績再相同的，專業(yè)知識、職業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先。

報考幼兒教師崗位考生的體檢按照安徽省教師資格認定體檢標準等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；報考其他崗位考生體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和操作規(guī)程等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)本人可以提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣事招辦同意后，統(tǒng)一組織復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢不合格或其它原因造成招聘崗位缺額的，從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補，遞補人員如果放棄，不再遞補。

（五）考察與公示

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查核實，形成書面考察材料。考察由事業(yè)單位主管部門按縣事招辦規(guī)定時間統(tǒng)一組織實施，于15日內(nèi)須完成考察政審及結(jié)果認定上報工作。對考生自身不配合不提供相關(guān)考察材料等因素造成逾期不能完成考察工作并上報考察結(jié)果的，將視同放棄考察。考察不合格的，或在考察與公示期間自愿放棄聘用資格的，由縣事招辦根據(jù)相關(guān)材料，從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補一次。

考察工作結(jié)束后，各招聘單位提出擬聘人選，報縣事招辦審核，提請縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進行公示，公示期限為7日，同時公布監(jiān)督舉報電話。

（六）聘用

公示無異議，由縣人力資源局向考生發(fā)出《銅陵縣事業(yè)單位工作人員聘用通知書》（以下簡稱《聘用通知》）�？忌鷳{《聘用通知》到用人主管部門報到。考生在接到《聘用通知》10個工作日內(nèi)不到用人主管部門報到的，則取消錄用資格，并在面試人員中按總成績從高到低依次等額遞補一次。

按照上級有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

（七）其它

此次招聘工作過程中所有涉及公示內(nèi)容的，均及時在相關(guān)網(wǎng)站公布，請考生予以關(guān)注。否則，影響錄取后果自負。

四、紀律

為增強招聘工作的公正性和透明度，縣紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作實施全程監(jiān)督，對沒有按本方案規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

監(jiān)督舉報電話：

0562-8812645（縣監(jiān)察局）

0562-8829591（縣人力資源局紀檢室）

0562-8829592（縣人力資源局公務(wù)員股）

五、本公告由縣事招辦負責解釋。

   附件：銅陵縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表。

中共銅陵縣委組織部           銅陵縣人力資源局

二○一四年四月二十八日

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