根據(jù)《湖州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈湖州市引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才實(shí)施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動(dòng)管理暫行辦法》的通知》(湖政發(fā)〔2004〕27號(hào))文件規(guī)定，湖州太湖旅游度假區(qū)管理委員會(huì)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
湖州太湖旅游度假區(qū)招商局：湖州太湖旅游度假區(qū)下屬公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政撥款，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正科級(jí)。辦公地點(diǎn)位于湖州太湖旅游度假區(qū)管委會(huì)。主要負(fù)責(zé)年度招商計(jì)劃并組織實(shí)施;牽頭組織、策劃、籌備各類招商活動(dòng);負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的咨詢、洽談、簽約和項(xiàng)目的跟蹤服務(wù);負(fù)責(zé)進(jìn)區(qū)項(xiàng)目的申報(bào)、審批及項(xiàng)目建設(shè)過程的協(xié)調(diào)和服務(wù)等工作。
湖州太湖度假區(qū)旅游景區(qū)管理服務(wù)中心：湖州太湖旅游度假區(qū)下屬公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政撥款，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正科級(jí)。辦公地點(diǎn)位于湖州太湖旅游度假區(qū)管委會(huì)。主要負(fù)責(zé)旅游景區(qū)規(guī)劃、開發(fā)和經(jīng)營(yíng)管理;配合有關(guān)部門對(duì)旅游景區(qū)服務(wù)行業(yè)開展價(jià)格和衛(wèi)生檢查工作;負(fù)責(zé)旅游景區(qū)社會(huì)治安綜合治理和安全、保衛(wèi)工作;負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)旅游景區(qū)內(nèi)從業(yè)人員培訓(xùn)、管理工作;負(fù)責(zé)景區(qū)景點(diǎn)的維護(hù)管理等工作。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘2個(gè)崗位共2人(詳見下表)。
序號(hào)招聘單位招聘崗位招聘人數(shù)崗位要求其他條件
1湖州太湖旅游度假區(qū)招商局規(guī)劃管理1學(xué)歷學(xué)位要求：碩士研究生專業(yè)要求：建設(shè)規(guī)劃、國(guó)際關(guān)系等相關(guān)專業(yè)。年齡35周歲以下
2湖州太湖度假區(qū)旅游景區(qū)管理服務(wù)中心旅游管理1學(xué)歷學(xué)位要求：碩士研究生專業(yè)要求：旅游規(guī)劃管理等相關(guān)專業(yè)。年齡35周歲以下
(一)招聘條件
符合《湖州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈湖州市引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才實(shí)施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動(dòng)管理暫行辦法》的通知》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，具體如下：
1.全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的歷應(yīng)屆畢業(yè)生(含國(guó)家教育部認(rèn)可的國(guó)外同等學(xué)位)，其中應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年9月30日前取得畢業(yè)證書，歷屆生在取得碩士研究生學(xué)歷后未在湖州就業(yè)及繳納社保(勞動(dòng)用工關(guān)系不在湖州);
2.思想政治素質(zhì)好，有履行崗位職責(zé)所需要的理論素養(yǎng)和政策水平;
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，工作勤奮，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法;
4. 身體健康，凡報(bào)名者需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定。
(二)招聘條件有關(guān)說明
1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)。
2、年齡。35周歲以下即1979年4月30號(hào)之后出生人員。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間：2014年5月7日(9：00-16：00)。
報(bào)名地點(diǎn)：湖州太湖旅游度假區(qū)管委會(huì)政治處
攜帶材料：近期免冠證件照片2張、報(bào)名表、個(gè)人身份證和學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料，已就業(yè)的人員報(bào)名須出具單位同意報(bào)名書面證明。
資格審查：度假區(qū)管委會(huì)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和簡(jiǎn)歷評(píng)估，并按引進(jìn)人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。
(二)面試
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分。測(cè)評(píng)要素按崗位分別確定，一般包括崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、專業(yè)水平和語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員，體檢由度假區(qū)統(tǒng)一組織，體檢不合格者或弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況導(dǎo)致體檢結(jié)果失真的，取消其錄取資格。
(四)考察、公示及錄用
體檢合格后，由度假區(qū)管委會(huì)對(duì)入圍人選進(jìn)行考察，考察結(jié)束后，提交度假區(qū)黨委研究決定擬錄用人員，并在湖州人才網(wǎng)(www.hzhr.com)和主管部門網(wǎng)站(http://www1.hz66.com/2013/thzw/)南太湖政務(wù)欄上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，按面試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員組織體檢和考察。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1、主管部門網(wǎng)站(http://www1.hz66.com/2013/thzw/，南太湖政務(wù)公開);
2、湖州人才網(wǎng)(http://www.hzhr.com，公務(wù)員事業(yè)單位招考)。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在湖州人才網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：
1、湖州太湖旅游度假區(qū)管理委員會(huì)(政治處)：0572-2159968;
2、市人力社保局(人才開發(fā)辦)：0572-2175933。
(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話： 0572-2159968、2159903 (何禮華、楊鈺)
附件：湖州市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名表(未公布)
湖州太湖旅游度假區(qū)管理委員會(huì)
2014年4月30日