三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局2014年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要，我縣2014年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員132名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站www.stxrsj.gov.cn、綿陽人事考試網(wǎng)www.mypta.gov.cn、綿陽人才網(wǎng)www.myhm.org、四川人事考試網(wǎng)www.scpta.gov.cn發(fā)布）。
一、招聘范圍和對(duì)象
（一）招聘范圍：面向全國招聘。
（二）招聘對(duì)象：符合本公告和招聘崗位要求的人員，包括2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。其中，持有國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位的歸國留學(xué)人員不受全日制普通高等教育學(xué)習(xí)形式限制；2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2014年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證等證書，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù)；其他報(bào)考者必須在面試資格復(fù)審前取得符合崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
二、招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.符合事業(yè)單位招聘工作人員回避的有關(guān)規(guī)定。
3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
4.學(xué)歷：原則上為全日制普通高等教育大學(xué)�？萍耙陨�。
5.學(xué)位：全日制普通高等教育大學(xué)本科及以上畢業(yè)生須取得相應(yīng)學(xué)位(有學(xué)位要求的崗位，下同)。
6.年齡：原則上為18-30周歲(1983年5月1日-1996年5月1日期間出生)之間，具備全日制普通高等教育普通班研究生學(xué)歷或經(jīng)人力資源社會(huì)保障（人事）部門審批的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員為35周歲以下(1978年5月1日以后出生)。
7.其他具體條件和崗位另有學(xué)歷、年齡要求的見附件2。
8.愿意在三臺(tái)縣服務(wù)5年以上。
9.工作經(jīng)歷不含全日制普通高等教育學(xué)制時(shí)限內(nèi)的實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
工作年限指周年，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2014年5月1日。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；
4.有違法違紀(jì)正在接受審查的；
5.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
6.有法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的；
7.報(bào)名時(shí)為我縣行政區(qū)劃內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編工作人員。
三、報(bào)名及資格審查
本次公開招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為綿陽人事考試網(wǎng)（www.mypta.gov.cn）或考生之家報(bào)名網(wǎng)(http：//bm.e21cn.com），報(bào)名時(shí)間為2014年5月5日至2014年5月12日上午12∶00。
資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審、面試前的資格復(fù)審、考核時(shí)的復(fù)核和辦理聘用手續(xù)時(shí)的審核確認(rèn)。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名及資格初審按以下程序進(jìn)行：
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.選擇崗位。報(bào)考者登錄綿陽人事考試網(wǎng)，認(rèn)真閱讀本公告及本公告附件，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。每個(gè)報(bào)考者在本次事業(yè)單位公招中限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者對(duì)崗位要求的條件和其他內(nèi)容有疑問的，可電話咨詢招聘單位(聯(lián)系方式見附件1)。
2.填報(bào)信息。報(bào)考者登錄綿陽人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示要求，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《綿陽市2014年上半年縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考信息表》）的各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠證件照。照片為JPG格式，大小在10K至30K之間，藝術(shù)照、大頭貼、側(cè)臉照均為不合格。
報(bào)考者應(yīng)對(duì)填報(bào)的信息負(fù)責(zé)，在填報(bào)信息前須簽訂誠信承諾書，承諾自己所填報(bào)的所有信息真實(shí)可靠、準(zhǔn)確無誤，并自覺遵守人事考試的有關(guān)規(guī)定。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者承擔(dān)。
提示:報(bào)考者填寫《報(bào)考信息表》時(shí)，所填專業(yè)須與本人畢業(yè)證上所載專業(yè)名稱一致。
3.查詢資格初審和照片審核結(jié)果。資格初審、照片審核由縣人社局負(fù)責(zé)。報(bào)考者請(qǐng)于2014年5月5日至2014年5月13日上午12:00期間登錄綿陽人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審和照片審核。資格初審和照片審核合格者，不能再報(bào)考其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)考信息表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用；資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位；照片審核不合格者，請(qǐng)于2014年5月13日18:00前重新上傳質(zhì)量合格的照片。
提示:資格初審或照片審核通過后，如個(gè)人誤刪除報(bào)名信息表，造成網(wǎng)上報(bào)名信息庫中無本人信息的，視為報(bào)名不成功，報(bào)考者將無法在網(wǎng)上繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證。
（二）確認(rèn)繳費(fèi)
資格初審合格且照片審核合格的報(bào)考者須于2014年5月5日至2014年5月16日上午12：00期間登錄綿陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。確認(rèn)繳費(fèi)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考者，請(qǐng)先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，于筆試后5個(gè)工作日內(nèi)到市人事考試中心辦證大廳（南河路26號(hào)市人社局院內(nèi)）遞交減免申請(qǐng)和材料，經(jīng)市人事考試中心按相關(guān)程序?qū)徟ㄟ^后，退予報(bào)考者本次考務(wù)費(fèi)。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考者，憑其家庭所在地縣市區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考者憑其家庭所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）辦理本次考務(wù)費(fèi)減免手續(xù)。報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
(三)打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考者憑身份證號(hào)、姓名于2014年5月26日至2014年5月30日24:00期間在綿陽人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰）。
報(bào)考者須認(rèn)真核查準(zhǔn)考證上各項(xiàng)內(nèi)容，仔細(xì)閱讀考場(chǎng)規(guī)則，按要求準(zhǔn)備考試用品。逾期未打印準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
提示:報(bào)考者在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證時(shí)，如出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)不暢，請(qǐng)及時(shí)咨詢網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話(見附件1)。
四、考試
考試分為筆試和面試。
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%�？荚嚳偝煽�(jī)和各分項(xiàng)成績(jī)?cè)诎俜种苹A(chǔ)上進(jìn)行折合，分?jǐn)?shù)不作四舍五入處理。
（一）筆試
1.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。每科卷面滿分100分。
筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50%＋《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50%。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱為《綿陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試<綜合知識(shí)>大綱》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分（綿陽人事考試網(wǎng)可下載）；《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容按招聘崗位分為四種類型：
教師崗位：教育公共基礎(chǔ)知識(shí)，考試大綱為《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》(綿陽人事考試網(wǎng)可下載）；
醫(yī)技藥崗位：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；
護(hù)理崗位：護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)；
其他崗位：公文寫作和計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
2.每個(gè)崗位招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)的有效報(bào)考人數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1:3。達(dá)不到開考比例要求的，招聘單位要求相近崗位合并招聘的，經(jīng)審批后可合并招聘；個(gè)別緊缺專業(yè)和招聘人數(shù)較多、能形成充分競(jìng)爭(zhēng)的崗位經(jīng)審批后可適當(dāng)降低開考比例。除上述情況外，其余未達(dá)到1:3比例要求的崗位予以調(diào)減或者取消。調(diào)劑、調(diào)減、取消招聘崗位在綿陽人事考試網(wǎng)公布。報(bào)考被取消崗位的報(bào)考者，由市人事考試中心予以退費(fèi)。
3.筆試時(shí)間為2014年5月31日（星期六），具體時(shí)間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。未按規(guī)定時(shí)間參加考試的，視為自動(dòng)放棄考試。
4.筆試成績(jī)和是否進(jìn)入面試的資格復(fù)審查詢。請(qǐng)報(bào)考者于2014年6月12日左右登錄綿陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。缺考任意一科應(yīng)考科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄，取消考試資格。
（二）資格復(fù)審
1.筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試的資格復(fù)審人員名單。
進(jìn)入資格復(fù)審人員的比例為：招聘人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)的比例為1:3。因招聘人數(shù)和報(bào)考人數(shù)較多而能形成充分競(jìng)爭(zhēng)的崗位，可根據(jù)情況適當(dāng)降低進(jìn)入資格復(fù)審的比例。招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。個(gè)別緊缺專業(yè)經(jīng)審批后可適當(dāng)降低進(jìn)入資格復(fù)審比例。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員，其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次公招報(bào)考同類崗位所有參考人員（參加完全部應(yīng)考科目）的筆試平均成績(jī)的70%。報(bào)考者因未達(dá)到上述分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入資格復(fù)審，致本崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)為1:3以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃，個(gè)別緊缺專業(yè)經(jīng)審批后可適當(dāng)降低進(jìn)入資格復(fù)審的比例。
2.資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)于2014年6月12日左右在綿陽人事考試網(wǎng)公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理資格復(fù)審手續(xù)：
(1）《綿陽市2014年上半年縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考信息表》一份。
(2）身份證。
(3）畢業(yè)證和學(xué)位證。須用相匹配的畢業(yè)證和學(xué)位證同時(shí)滿足報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件。2014年全日制普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件，學(xué)校有關(guān)部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件,其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。其余報(bào)考者須提供有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(不含臨時(shí)畢業(yè)證、臨時(shí)學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位證明、在讀證明等非正式畢業(yè)證書和學(xué)位證書）。
報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件相符；因不符而被取消報(bào)考、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
(4）其它證書、證明材料。有職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格要求的，須提供職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）證書，已通過評(píng)審或考試即將領(lǐng)證的，可提供頒證機(jī)關(guān)證明、文件或成績(jī)單等；有工作經(jīng)歷要求的，須提供能證明本人從事相關(guān)專業(yè)工作及年限的有關(guān)材料。
上述所需材料必須為原件（須同時(shí)提供復(fù)印件一式一份）。
提示:不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄考試資格。
資格復(fù)審中，因報(bào)考者不符合報(bào)考條件被取消考試資格和報(bào)考者自動(dòng)放棄資格復(fù)審而產(chǎn)生的空額，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。
(三)面試
1.有關(guān)面試的具體事項(xiàng)于2014年6月中下旬在綿陽人事考試網(wǎng)公告，一律以公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。
2.資格復(fù)審合格人員在參加面試前需領(lǐng)取《面試通知書》，《面試通知書》領(lǐng)取的時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在綿陽人事考試網(wǎng)公告通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》的，視為自動(dòng)放棄，按筆試成績(jī)(含加分)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，對(duì)進(jìn)入面試者，收取面試費(fèi)80元。
3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式見《面試通知書》。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人《面試通知書》和身份證原件到指定地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄考試。
4.面試因自動(dòng)放棄或缺考實(shí)際開考比例低于1：2的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃，個(gè)別緊缺專業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)后可開考，但參考者面試成績(jī)必須達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)。
5.報(bào)考被取消崗位的，予以退費(fèi)。
6.參加面試人員考試總成績(jī)和體檢、考核等具體事項(xiàng)在面試結(jié)束后另行安排，并在綿陽人事考試網(wǎng)公布。
五、體檢
（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定體檢人員。
（二）體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，有關(guān)要求和具體事項(xiàng)在綿陽人事考試網(wǎng)公布。
（三）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可按照招聘崗位報(bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
（五）體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
六、考核
主管部門、招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考核�？己藘�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。在職人員主要征求原所在單位意見；非在職人員主要征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生主要查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。
對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由主管部門、招聘單位申請(qǐng)，縣人力資源和社會(huì)保障局審批。如需遞補(bǔ)，擬遞補(bǔ)人員的考試總成績(jī)不得低于本次公招非遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)。
七、公示
對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在綿陽人事考試網(wǎng)公示。公示期限為7日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。
擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，是否遞補(bǔ)由縣人力資源和社會(huì)保障局、主管部門、招聘單位共同協(xié)商確定。如需遞補(bǔ)，擬遞補(bǔ)人員的考試總成績(jī)不得低于本次公招非遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)。
八、聘用
經(jīng)公示無異議人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位要求的職稱資質(zhì)證及以下材料送交招聘單位:
1.在職人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過縣人社局審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同的書面材料)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
2.下崗、失業(yè)人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供戶口所在地縣級(jí)勞動(dòng)保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明；畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供教育行政部門出具的未就業(yè)證明。
3.2014屆畢業(yè)生應(yīng)在2014年7月31日前提供《就業(yè)報(bào)到證》、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書。
招聘單位、主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)�？h人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。通過縣人社局審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。
未經(jīng)招聘單位同意,逾期未將上述材料送交招聘單位的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，由此出現(xiàn)的空缺是否遞補(bǔ)由主管部門、招聘單位和縣人力資源和社會(huì)保障局共同協(xié)商確定。
招聘單位憑縣人力資源和社會(huì)保障局的聘用通知，及時(shí)通知取得聘用資格人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
九、其他事項(xiàng)
1.本次公招報(bào)名、資格初審、崗位調(diào)整、資格復(fù)審、考試、成績(jī)、體檢、公示等有關(guān)事項(xiàng)均在綿陽人事考試網(wǎng)發(fā)布。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽人事考試網(wǎng)上的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
2.因弄虛作假被取消考試、聘用資格的人員，從本次招聘報(bào)名之日計(jì)算，2年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘人員考試。
3.請(qǐng)報(bào)考者在網(wǎng)上填報(bào)信息時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），在整個(gè)招聘工作期間（考試時(shí)除外）必須保持所留電話通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知招聘單位和主管機(jī)關(guān)。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
4.身份證、準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
十、招聘工作紀(jì)律
（一）為保證本次事業(yè)單位公開招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。
（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
(三)凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考該單位辦公室負(fù)責(zé)人和組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
規(guī)模較小和主要承擔(dān)社會(huì)事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位招聘工作人員，單位工作人員的子女、配偶、親屬，原則上實(shí)行回避。
招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
十一、本次公招,招聘崗位的具體條件由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
2.三臺(tái)縣2014年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表.rar
2014年5月4日