省經(jīng)濟(jì)和信息化委所屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員方案

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合工作實(shí)際，省經(jīng)濟(jì)和信息化委決定面向社會公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員46名。具體招聘崗位及要求見《省經(jīng)濟(jì)和信息化委所屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員職位表》（附件一）。

三、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

5、年齡在18周歲以上，35周歲以下。具有博士學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡放寬到40周歲以下。

6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報名

1．報名方式為現(xiàn)場報名。

報名時間：5月15日至17日，共3天

報名地點(diǎn)：

（1）凱里市華聯(lián)路1號貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二教學(xué)樓一樓人事處（僅限報考貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院相應(yīng)職位）。

（2）都勻市劍江北路61號貴州省電子信息高級技工學(xué)校辦公樓二樓人事處（僅限報考貴州省電子信息高級技工學(xué)校相應(yīng)職位）。

2．現(xiàn)場報名時需提供下列材料：

（1）報名表；

（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；

（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書、執(zhí)業(yè)職格證書原件及復(fù)印件1份；

（4）本人近期一寸正面免冠同底照片4張；

（5）在職人員需提供所在單位同意報名的證明,其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意；

（6）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

3．報名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，該崗位招聘計劃減少或取消。

原則上要求本人親自報名和填寫報名表相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4．應(yīng)聘人員每人繳納報名費(fèi)100元。

（二）資格審查

由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。初審合格予以報名，報名結(jié)束后，進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^后在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布(復(fù)審未通過人員可退還報名費(fèi))。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放

1、領(lǐng)證時間：5月23日、24日

2、領(lǐng)證地點(diǎn)：報考兩所學(xué)校的考生均在貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院（凱里）領(lǐng)取準(zhǔn)考證（凱里市華聯(lián)路1號，貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二教學(xué)樓一樓人事處）。

（四）考試

考試由貴州省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會組織實(shí)施。

1、筆試

筆試方式：筆試以閉卷形式進(jìn)行，考試范圍為《貴州省事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識》，筆試成績滿分為100分。

筆試地點(diǎn)及時間：

時間：5月25日上午9:00-11:30。

地點(diǎn)：報考兩所學(xué)校的考生均在貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院（凱里）進(jìn)行筆試（凱里市華聯(lián)路1號貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院）。

未參加筆試科目考試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。

2、面試（含試講）

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加試講人員數(shù)1：3的比例確定參加面試的對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。

（1）面試內(nèi)容。專業(yè)教師崗位面試內(nèi)容為試講和現(xiàn)場答辯；其他崗位只有現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)，面試成績滿分為100分。

（2）面試時間和地點(diǎn)另行通知。

（3）應(yīng)聘人員總成績須達(dá)到60分以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。

面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。

3、技能考試。貴州省電子信息高級技工學(xué)校（都勻）所招聘的兩位職位均需進(jìn)行技能測試，技能測試按照國家職業(yè)等級資格標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，時間、地點(diǎn)另行安排。

4、總成績計算

筆試成績、面試成績、技能考試、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院（凱里）所有職位按照筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績。貴州省電子信息高級技工學(xué)校（都勻）所有職位總成績按筆試成績占40%，面試成績占30%，技能測試占30%計算。

總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。

（五）體檢

面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢由省經(jīng)信委組織在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

（六）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、在讀的非2014年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6、被開除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8、截止2014年8月15日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（七）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于7天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不按時報到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

（一）此次公開招聘工作在省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）聯(lián)系電話：

1、貴州省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會人事教育處

聯(lián)系電話：0851-6821664，龔老師

2、貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院（凱里）

聯(lián)系電話：0855-8228461，蔣老師

3、貴州省電子信息高級技工學(xué)校（都勻）

聯(lián)系電話：0854-8330610，苑老師

省經(jīng)濟(jì)和信息化委監(jiān)督電話：0851-6823163

六、未定事宜，由省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會商省人力資源和社會保障廳研究確定。

本方案由省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會負(fù)責(zé)解釋。

附表：1、省經(jīng)信委所屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員職位表.rar

2、省經(jīng)信委所屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員報名表.rar