2013年貴州省民政廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員方案
招聘單位情況簡介
（一）貴州省社會(huì)工作人才登記服務(wù)中心為正縣級(jí)全額撥款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全省社會(huì)工作人才登記服務(wù)工作。
（二）貴州省社會(huì)救助中心為正縣級(jí)全額撥款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)為全省社會(huì)救助工作提供服務(wù)。
（三）貴州省慈善總會(huì)服務(wù)中心為正縣級(jí)全額撥款事業(yè)單位，主要組織開展慈善活動(dòng)，為弱勢(shì)群體提供救助。
（四）貴州省榮譽(yù)軍人康復(fù)醫(yī)院為正縣級(jí)全額撥款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)為優(yōu)撫對(duì)象提供醫(yī)療服務(wù)。
（五）貴州省減災(zāi)中心為正縣級(jí)全額撥款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)為全省減災(zāi)救災(zāi)工作提供政策、信息咨詢及相關(guān)技術(shù)服務(wù)。
（六）貴州省軍隊(duì)離退休干部服務(wù)管理中心為正縣級(jí)全額撥款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)為軍休干部安置管理提供相關(guān)服務(wù)。
（七）貴州省福利彩票發(fā)行中心為正縣級(jí)差額撥款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全省的福利彩票發(fā)行、銷售管理工作。
（八）貴州省兒童福利和收養(yǎng)中心為副縣級(jí)差額撥款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)為被收養(yǎng)對(duì)象及家庭提供相關(guān)咨詢與服務(wù)。
（九）貴州省肢體康復(fù)中心為正縣級(jí)差額撥款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)為肢體傷殘患者提供相關(guān)服務(wù)。
公開招聘方案
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員35名，其中，管理人員10名，專業(yè)技術(shù)人員25名。
具體招聘崗位及要求見《貴州省民政廳2013公開招聘事業(yè)工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
5、應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上，35周歲以下。
6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)：
（1）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；
（2）報(bào)名時(shí)間：2013年11月14日-16日（上午9:00-11:30，下午2:00-5:00）；
（3）報(bào)名地點(diǎn)：貴州省民政廳六樓大會(huì)議室（地址：貴陽市中華北路240號(hào)，從鈐明賓館乘電梯上六樓）。
2、材料要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供下列材料：
（1）《貴州省民政廳2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)
名表》（附件2，請(qǐng)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上自行下載填寫，并貼上本人照片）。
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；
（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份；
（4）本人近期一寸正面免冠同底彩色照片5張；
（5）機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在職在編人員須提供所在單位及人事主管部門同意報(bào)名的證明,中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意；
（6）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料。
3、報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
4、應(yīng)聘人員須交報(bào)名費(fèi)100元后視為報(bào)名成功。
（二）資格審查
由省民政廳根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等在報(bào)名時(shí)進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名。資格審查合格人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公示。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（三）考試
考試由省民政廳組織實(shí)施。
1、筆試
筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》�？忌仨毻瑫r(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證才能參加筆試。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2013年11月22日至11月23日（上午9:00-11:30，下午2:00-5:00），領(lǐng)取地點(diǎn)在省民政廳人事處（貴陽市中華北路240號(hào)省民政廳辦公樓4-9），應(yīng)聘人員憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
未參加筆試或筆試未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
2、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位相同的，并列進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知
面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%和“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算出應(yīng)聘人員總成績。面試成績、總成績?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。同一職位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
所有應(yīng)聘人員的面試成績須達(dá)到60分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因體檢不合格或放棄體檢等原因造成缺額的，不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由省民政廳組織對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。并根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）考察是否具有回避情形�？疾鞎r(shí)還須核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員戶籍所在地公安機(jī)關(guān)須出具有無違法犯罪記錄證明，已婚人員須由計(jì)生主管部門出具有無違反計(jì)劃生育政策證明，黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位工作人員須由單位出具廉潔自律情況說明。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、在讀的非2013年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6、被開除公職的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
9、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（六）公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。規(guī)定時(shí)間拒不報(bào)到和工作的，將按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
五、有關(guān)說明
（一）公開招聘工作在貴州省民政廳黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。省民政廳成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)公開招聘工作。
（二）駐省民政廳紀(jì)檢組監(jiān)察室全程監(jiān)督公開招聘工作。相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
（三）咨詢電話：0851-6859634
監(jiān)督電話：0851-6859659
六、未定事宜，由省民政廳商省人社廳研究確定。
七、本方案由省民政廳負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、《貴州省民政廳2013公開招聘事業(yè)工作人員崗位及要求一覽表.rar》（附件1）。
2、《貴州省民政廳2013年公開招聘事業(yè)工作人員報(bào)名表.rar》（附件2）。
3、同意報(bào)考證明.rar（附件3）。
2013年11月7日
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