根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)2013年縣第2次編委會(huì)議研究同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，來(lái)安縣第二批事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘88名工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立來(lái)安縣2013年第二批事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣人社、編辦、財(cái)政、監(jiān)察等部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為成員，具體指導(dǎo)招聘工作。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、招聘崗位和計(jì)劃

此次公開(kāi)招聘88人，詳見(jiàn)《來(lái)安縣2013年第二批事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

四、招聘方法和程序

招聘工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布招聘公告（在縣政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布）、報(bào)名和資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

五、招聘范圍和條件要求

具有國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)且符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位條件［其中衛(wèi)生、計(jì)生部門(mén)招聘的衛(wèi)技人員學(xué)歷需符合衛(wèi)生部《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定（2006版）》要求］，同時(shí)還需符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守國(guó)家憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）符合招聘崗位要求的年齡條件（詳見(jiàn)《來(lái)安縣2013年第二批事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》）。其中年齡條件“30周歲以下”即1982年7月17日以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

六、報(bào)名

（一）采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)：來(lái)安縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理局；報(bào)名時(shí)間：2013年7月17日至7月23日（上午：8：00－11：30，下午3：00－6：00；節(jié)假日正常上班），咨詢(xún)電話：5612391，逾期不得補(bǔ)報(bào)。

（二）報(bào)名人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)（職稱(chēng)）資格證書(shū)等材料。其中：2013年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學(xué)校蓋章的“2013年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）待發(fā)”的書(shū)面證明材料等；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”。聘用報(bào)批之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書(shū)的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。

經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核合格（稱(chēng)職）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按本規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書(shū)和材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫(xiě)《“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表》（附件3），逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

（三）應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《來(lái)安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，提交近期一寸正面同底免冠照片4張。

（四）應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1。不足開(kāi)考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位；被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，改報(bào)符合報(bào)名條件的其它崗位。

（五）根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，繳筆試報(bào)名費(fèi)90元（45元∕科）。

享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

（六）報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

（七）經(jīng)過(guò)資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。7月31日-8月2日在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

七、筆試

（一）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：

8月3日上午8:00-11:00

筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

（二）筆試科目及內(nèi)容：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科�！豆�共基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、人文和寫(xiě)作等，考試時(shí)限為90分鐘，分值為100分�！秾�(zhuān)業(yè)知識(shí)》考試類(lèi)別詳見(jiàn)附件1，考試時(shí)限為90分鐘，分值為100分；其中《基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)》考試科目?jī)?nèi)容為解剖、生理、病理、藥理、診斷、免疫學(xué)等。

（三）筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在來(lái)安縣政府、來(lái)安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

筆試成績(jī)?yōu)椤豆�共基礎(chǔ)知識(shí)》（占40％）與《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》（占60％）合成成績(jī)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在縣政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分（含加分）。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

八、面試

此次招聘考試只有縣廣播電視臺(tái)招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（崗位代碼13008）需面試。

（一）面試人員確定。按照考生筆試成績(jī)從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

（二）面試的形式和程序。需面試的13008崗位主要考察應(yīng)聘人員的出鏡形象氣質(zhì)，基本素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能等，采取指定新聞稿件播報(bào)（4分鐘）、現(xiàn)場(chǎng)模擬采訪（6分鐘）形式進(jìn)行，每人時(shí)間10分鐘。面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。

面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。

為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不予聘用。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算。只需筆試的應(yīng)聘人員筆試合成成績(jī)即為考試總成績(jī)；需筆試和面試的招聘崗位應(yīng)聘人員筆試合成成績(jī)（占50％）與面試成績(jī)（占50％）的合成成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。

九、體檢和考察

按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低排序；筆試成績(jī)相同的，按《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低順序排序；《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)相同的，優(yōu)先聘用學(xué)歷高者。遞補(bǔ)參照此法。

體檢具體時(shí)間另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行。

考察由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門(mén)共同負(fù)責(zé)組織，考察參照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其考察資格。

體檢或考察結(jié)束后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次一次性等額遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

擬聘用人員將在來(lái)安縣政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會(huì)保障局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新進(jìn)人員只納入編制內(nèi)管理，其工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行；其他新進(jìn)人員由聘用單位辦理相關(guān)入編、聘用等手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)和皖政辦〔2006〕13號(hào)文件規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，招聘單位予以正式聘用，聘期三年，聘期滿后，縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門(mén)重新進(jìn)行考核，合格者續(xù)聘。凡試用期和聘用期考核不合格者的予以解聘，解聘后的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、監(jiān)督檢查

（一）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0550-5612330）。

（二）按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1、來(lái)安縣2013年第二批事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.rar

2、來(lái)安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表.rar

3、“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表.rar

來(lái)安縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年7月6日

 

筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題

筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題

面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總

面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題

事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱