山東科技大學(xué)公開招聘工作人員簡章

一、招聘單位簡介

山東科技大學(xué)是一所工科優(yōu)勢突出，行業(yè)特色鮮明，工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬重點(diǎn)大學(xué)，是山東省重點(diǎn)建設(shè)的應(yīng)用基礎(chǔ)型人才培養(yǎng)特色名校。學(xué)校在青島、泰安、濟(jì)南三地辦學(xué)�，F(xiàn)有在校生39700余人，教職工2800余人，學(xué)校設(shè)有19個(gè)學(xué)院、9個(gè)教學(xué)系（部）、4個(gè)科研機(jī)構(gòu)和1個(gè)獨(dú)立學(xué)院。有9個(gè)博士后科研流動站；8個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，43個(gè)博士學(xué)位授權(quán)二級學(xué)科。有國家重點(diǎn)（培育）學(xué)科1個(gè)，省部共建國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地1個(gè)，國家地方聯(lián)合工程研究中心1個(gè)，省部級重點(diǎn)學(xué)科、實(shí)驗(yàn)室(基地)和工程（技術(shù)）研究中心61個(gè)。有中國科學(xué)院院士3人，中國工程院院士1人，國家“千人計(jì)劃”人選1人，教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)，山東省高校創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)，泰山學(xué)者特聘教授7人、泰山學(xué)者海外特聘專家4人，百千萬人才工程國家級人選4人，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃人選5人，享受國務(wù)院政府特殊津貼人員55人，國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家7人，山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家17人，博士生導(dǎo)師158人，全國模范、優(yōu)秀教師10人，省級優(yōu)秀教師17人，省級教學(xué)名師10人。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員76人（含中級54人，初級22人）。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身心健康；

4、熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；

5、應(yīng)聘初級崗位年齡在40周歲以下（1973年5月8日以后出生），應(yīng)聘中級崗位年齡在45周歲以下（1968年5月8日以后出生）。

6、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。

7、應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的人員必須為中共黨員并且在本科或研究生階段擔(dān)任過一年以上的主要學(xué)生干部，包括正、副班長；團(tuán)支部正、副書記；黨支部正、副書記；校（院、系）學(xué)生會主席、副主席、部長級學(xué)生干部。

（二）崗位條件

應(yīng)聘人員必須保證在2014年7月底前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，其他條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東科技大學(xué)（http：//www.sdust.edu.cn）網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

應(yīng)聘教師崗位、教輔崗位的博士研究生采取電子郵件的方式報(bào)名，符合崗位需求的應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送至各二級招聘單位電子郵箱（詳見附件1），郵件標(biāo)題格式為：本人畢業(yè)學(xué)校+姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘專業(yè)。

應(yīng)聘教師崗位、教輔崗位（面試比例為1:3的崗位）的人員采取電子郵件的方式報(bào)名，符合崗位需求的應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送學(xué)校人事處郵箱（詳見附件1），郵件標(biāo)題格式為：本人畢業(yè)學(xué)校+姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘專業(yè)。

應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員采取現(xiàn)場報(bào)名或特快專遞的方式報(bào)名（信封請注明“應(yīng)聘輔導(dǎo)員”字樣，同時(shí)將附件2發(fā)送至學(xué)生處郵箱（詳見附件1））。現(xiàn)場報(bào)名或郵寄地址：山東省青島市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)前灣港路579號山東科技大學(xué)學(xué)生處309室；郵編：266590；聯(lián)系電話：0532-86057173。

報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。

報(bào)名材料包括：《山東科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2）；身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書等材料復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)生推薦表；在職人員應(yīng)聘必須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的還須提供擔(dān)任學(xué)生干部履歷和共產(chǎn)黨員等相關(guān)證明材料；海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、本人護(hù)照、留學(xué)回國人員證明、國外學(xué)習(xí)成績單、國外博士畢業(yè)論文摘要及全文等材料復(fù)印件。

報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

2、資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績）。

1、筆試

應(yīng)聘初級崗位人員和中級崗位人員（面試比例為1:3的崗位）須參加筆試，其中，應(yīng)聘教師崗位或教輔崗位的筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識，應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的筆試內(nèi)容為大學(xué)生教育與管理相關(guān)知識。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試總分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選并公布人選名單；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

2、面試

面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

各崗位面試方式分別為：

（1）教師崗位。面試采用試講和答辯方式，試講、答辯成績各占50%，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等。

（2）教輔崗位。面試采用專業(yè)技能操作和答辯的方式，專業(yè)技能操作、答辯成績各占50%，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、技能操作及綜合素質(zhì)等。

（3）輔導(dǎo)員崗位。面試采用結(jié)構(gòu)化測試與答辯相結(jié)合的方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力及語言表達(dá)能力等。

考試結(jié)束后，初級崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學(xué)校成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。體檢參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考核采取查閱檔案、個(gè)別談話方式進(jìn)行，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員均為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校為引進(jìn)人員提供校內(nèi)房源或周轉(zhuǎn)房，詳情請登陸山東科技大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”欄查詢。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：申老師、劉老師、韓老師

聯(lián)系電話：0532-86057923、0532-86057130

山東科技大學(xué)

2014年5月8日

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

附件2：山東科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表.rar