青島療養(yǎng)院公開招聘工作人員簡章
發(fā)布時(shí)間：[2013-11-14]
一、單位簡介
山東省青島療養(yǎng)院始建于1950年，現(xiàn)隸屬山東省衛(wèi)生廳，座落在被譽(yù)為“萬國建筑博覽會(huì)”和榮膺“中國最美五大城區(qū)”之一的“八大關(guān)”海濱歷史文化名勝區(qū)，依山傍海、風(fēng)光旖旎。擁有庭院別墅式療養(yǎng)樓63幢，編制床位585張，設(shè)療養(yǎng)康復(fù)區(qū)、健康體檢中心、診療中心、康復(fù)部和多個(gè)醫(yī)技科室。目前，主要承擔(dān)為中組部老干部和山東省省部級老干部、駐魯“兩院”院士提供療養(yǎng)保健、醫(yī)療康復(fù)等接待服務(wù)工作。是全國四大療養(yǎng)基地之一、山東省省部級干部療養(yǎng)保健基地。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我院擬面向社會(huì)公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名，其具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、身體健康；
4、年齡在45周歲以下（1967年11月1日以后出生）。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）招聘信息發(fā)布
通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東省高校就業(yè)信息網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名、特快專遞或發(fā)電子郵件等形式報(bào)名，電子郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘崗位+姓名。
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布即日至11月22日。
報(bào)名地點(diǎn)：山東省青島療養(yǎng)院人力資源部。
報(bào)名材料：1、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、大型醫(yī)療設(shè)備上崗證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；2、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；3、有本人簽名的《報(bào)名表》、1寸近期同底版免冠照片2張;
2、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘職務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
2、面試
面試采取專業(yè)能力測試、結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)能力、舉止儀表、英語表達(dá)能力、技能操作等方面內(nèi)容。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)的1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額進(jìn)行考核體檢。對放棄考核體檢資格或考核體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。衛(wèi)生廳和招聘單位成立考核體檢小組，負(fù)責(zé)考核體檢工作。
考核采取查閱檔案、核對身份、個(gè)別談話的形式，主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面內(nèi)容。
體檢安排到省級醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五）公示聘用
經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，單位提出聘用意見，經(jīng)衛(wèi)生廳同意后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按有關(guān)規(guī)定聘用人員與單位簽訂聘用協(xié)議后，享受國家和省規(guī)定的相應(yīng)工資福利和單位規(guī)定的有關(guān)福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉文
聯(lián)系電話：0532-89073052
電子郵箱：qlrsk@126.com
地址：青島市正陽關(guān)路16號
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東省衛(wèi)生廳
2013年11月14日