因工作需要，經區(qū)政府研究,決定面向全市公開招聘15名城管協(xié)管員，現就相關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、競爭和擇優(yōu)招聘的原則。
二、招聘條件
1、愛崗敬業(yè)，品行端正，服從組織分配;
2、遵紀守法，無違法犯罪行為和紀律處分;
3、限男性，身體健康，身高165cm以上;
4、年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生)，限本市戶口(含銅陵縣戶口及銅陵籍高校畢業(yè)生)，大學�？萍耙陨蠈W歷(退伍軍人學歷條件放寬到高中，含中專、中技、職高等同等學歷)。
三、招聘程序
公開招聘工作采取考試和考核相結合的辦法，按照報名和資格審查、筆試、體能測評、面試、體檢、考察與公示等程序進行。
(一)報名和資格審查
1、報名時間：2014年5月14日—16日
上午：8:30-11:30 下午：14:30-17:00
2、報名地點：銅官山區(qū)人力資源市場(長江東路辦公樓二樓，軍分區(qū)斜對面)，咨詢電話：0562-2876643，2817711。
3、報名時攜帶以下材料：
�、拧般~官山區(qū)2014年公開招聘城管協(xié)管員報名登記表”(表格在區(qū)政府網站下載);⑵戶口本、身份證原件及復印件;⑶退伍軍人攜帶本人退伍證及獲獎證書等原件及復印件;⑷學歷證書原件及復印件;⑸近期免冠2寸彩色照片3張。以上證件報名時查看原件，留存復印件1份。
4、報名工作結束后，由招聘領導小組對報名人員進行資格審查，資格審查合格者憑身份證于2014年5月20日到銅官山區(qū)人力資源市場二樓領取《準考證》。逾期未領取準考證的視為自愿放棄考試。資格審查貫穿于招聘全過程，發(fā)現不符合相應資格條件的，立即取消招聘資格。
5、報考人數與招聘計劃數的比例應不低于3：1，報名比例若達不到3:1，則相應減少招聘人數，并在相關網站公布變更通知。
(二)筆試
筆試成績?yōu)?00分，采取閉卷形式進行，筆試側重工作實務，主要測試法律、時事政治、寫作等。
筆試時間定于5月24日，具體時間及考試地點詳見準考證。
(三)加分
退伍軍人加3分，在部隊獲優(yōu)秀士兵或三等功以上表彰的人員加3分，多次獲相同獎項不重復加分，累計加分不超過6分，所加分數計入筆試成績。
(四)體能測評
1、體能測評人選名單根據筆試成績從高分到低分按照1：2比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。
2、體能測評項目：體能測評參照《銅陵市公安機關人民警察體能達標評分標準》男子青年二組標準執(zhí)行，測試項目為：①必考項目：1000米長跑;②自選項目：引體向上或俯臥撐(二選一)。
3、體能測評時間、地點另行通知。
體能測試成績不列入總成績，通過者即為合格，如果出現不合格者，在筆試成績人員中從高分到低分等額遞補，遞補只進行1次。
(五)面試
面試人選為體能測試合格人員。面試原則上采取結構化面試的方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。
面試后，將筆試成績與面試成績按5：5的比例合成考試總成績。實際面試人員少于或等于招聘計劃數的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢程序。
(六)體檢
1、根據報考人員的合成總成績，從高分到低分等額確定體檢人選，進入體檢程序�？忌铣煽偝煽兂霈F分數相同時，按筆試成績高低的順序確定體檢人選。
2、體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)相關規(guī)定執(zhí)行。
體檢結果在相關網站及時公布。體檢中出現身體不合格者，按合成后總成績的排序依次遞補。對體檢結論有疑問者，自體檢結論公告當日起2天內本人可以提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察程序。
3、體檢費用自理。
(七)考察與公示
重點考察擬錄用人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、法紀觀念、思想作風等�？疾旃ぷ饔烧衅割I導小組按規(guī)定組織實施。
體檢和考察結束后，擬錄用人選在銅官山區(qū)政府網上公示7天。公示期滿無異議者，按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。試用期二個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。
(八)后備人員庫
建立城管協(xié)管員后備人員庫，進入面試階段而未被選用的，作為城管協(xié)管員后備庫人員，一年內城管協(xié)管員若有缺額，則按相關程序在后備人員庫中選用，中共黨員、退伍軍人在同等條件下優(yōu)先考慮。
四、其他事項
1、城管協(xié)管員嚴格按照《銅官山區(qū)聘用人員管理暫行辦法》進行管理，工資遵照執(zhí)行，即基本工資每人每月1200元;綜合補貼每人每月250元;績效工資按每人每月400元核定，根據考核情況進行發(fā)放;區(qū)齡工資按每工作一年20元/月計發(fā)。同時，按有關規(guī)定簽訂勞動合同，為聘用人員繳納社會保險。
2、本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材和復習資料。
3、考試費用按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號規(guī)定，筆試按每人每科45元標準收取考試費用�，F場報名時，城鎮(zhèn)貧困家庭的考生憑家庭“低保證”原件、復印件;農村貧困家庭的考生憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件，可以享受減免相關考試費用的政策。
4、相關信息查詢網站：銅官山區(qū)政府網(www.tgs.gov.cn)。
5、咨詢電話：0562—2876643(銅陵市銅官山區(qū)人社局)。
6、本次考試，銅官山區(qū)紀委、監(jiān)察局全程參與監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0562—2878348
銅官山區(qū)公開招聘城管協(xié)管員工作領導小組
二〇一四年五月十二日