為促進(jìn)宜都市住建事業(yè)又快又好發(fā)展，宜都市住建局面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及范圍
計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員10名，具體詳見(jiàn)《2014年宜都市住建局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位計(jì)劃表》。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，遵紀(jì)守法。
2、身體健康，體貌端正。
3、應(yīng)聘各類(lèi)崗位的，應(yīng)具備崗位所需的學(xué)歷層次、專(zhuān)業(yè)。
4、應(yīng)往屆大專(zhuān)及以上畢業(yè)生，年齡32歲以下(1982年6月1日以后出生)，其中測(cè)繪及規(guī)劃管理崗位年齡放寬至35歲(1979年6月1日以后出生)。學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等條件在招聘職位上有其他要求的以職位要求為準(zhǔn)。
(二)凡有下列情形之一者，不予受理報(bào)考：
1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿或正在接受審查的;
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
3、曾因受過(guò)刑事處罰、正處于刑事處罰期間或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、招聘程序及步驟
(一)報(bào)名
1、每名報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。注意正確選擇報(bào)名職位代碼。2、報(bào)名時(shí)要提供詳細(xì)報(bào)名登記信息。除需要完整填寫(xiě)《2014年市住建局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》外，同時(shí)還須交本人近期免冠一寸彩色照片3張、學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)、有效身份證等原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、能夠按時(shí)畢業(yè)的證明材料。符合崗位附加工作經(jīng)歷條件的考生，要在報(bào)名信息(個(gè)人簡(jiǎn)歷欄)中做相關(guān)經(jīng)歷的詳細(xì)說(shuō)明，詳細(xì)說(shuō)明要與證明材料一致。具有兩年及以上住建行業(yè)基層工作經(jīng)歷，必須是縣級(jí)及以上住建行業(yè)主管部門(mén)出具并蓋章，并提供下列附件：(1)用工合同復(fù)印件(必須經(jīng)用工單位現(xiàn)任主管負(fù)責(zé)人簽“屬實(shí)”、簽實(shí)名并蓋章);(2)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明原件(由縣(市)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具并蓋章)。
3、報(bào)名時(shí)間：2014年5月15日上午8:00—2014年5月23日下午5:30(雙休日不休息)。
4、報(bào)名形式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：宜都市住建局政工人事科。網(wǎng)上報(bào)名方法：考生將《2014年市住建局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》填寫(xiě)完整后，與身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)及相關(guān)證明材料掃描電子文檔和近期免冠彩色登記照片(統(tǒng)一為jpg格式)一起發(fā)送郵件到413355802@qq.com。
5、報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。否則，后果自負(fù)。
6、聯(lián)系人：張苗。聯(lián)系電話：0717-4822876、18120353520。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集中進(jìn)行資格審查，確定筆試人選并進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日，招考計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)比例必須達(dá)到1：3。筆試資格審查后，低于規(guī)定比例的，相應(yīng)核減職位計(jì)劃或者取消該招聘崗位。在所報(bào)職位達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的情況下，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)考者的意愿，選擇調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。經(jīng)審查符合報(bào)名條件的人員，統(tǒng)一發(fā)放《準(zhǔn)考證》，具體時(shí)間以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。
(三)考試
1、考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。具體時(shí)間地點(diǎn)以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。
2、筆試內(nèi)容主要包括基本素質(zhì)、綜合應(yīng)用能力測(cè)試以及住建行業(yè)有關(guān)知識(shí)等。筆試實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的權(quán)重為40%。
3、筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績(jī)，按職位和招聘計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員(最后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試)。筆試人數(shù)不足1：3的應(yīng)核減招聘職數(shù)或者取消該招聘崗位。面試采取現(xiàn)場(chǎng)打分并當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。未按時(shí)參加面試者作自動(dòng)棄權(quán)處理。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的權(quán)重為60%。
4、報(bào)考人員的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)的40%+面試成績(jī)的60%。報(bào)考人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)都通過(guò)網(wǎng)上和張榜等形式進(jìn)行公布。
(四)體檢
面試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按招聘職位，分別從高分到低分按1∶1的比例確定體檢對(duì)象，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列情形的，取筆試成績(jī)較高者確定為體檢對(duì)象。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。自動(dòng)棄權(quán)或因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)考核
根據(jù)體檢結(jié)果確定考核人員�？己酥饕菍�(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考核，自動(dòng)棄權(quán)或不符合條件者實(shí)行一票否決，并按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，由本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，并面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。公示期有異議并查證核實(shí)為不符合招聘條件者，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，另行公示。
(七)聘用
公示結(jié)束后，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，由市人社部門(mén)簽發(fā)正式聘用通知書(shū)，受聘人員與用人單位簽訂聘用合同，納入事業(yè)編制實(shí)行聘用管理，工資福利按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員在宜都市住建局最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到時(shí)須提交畢業(yè)證書(shū)，方可辦理進(jìn)編手續(xù)。對(duì)不服從統(tǒng)一分配的和到今年7月底不能提供畢業(yè)證書(shū)原件的，取消聘用資格。
四、招聘紀(jì)律
整個(gè)招聘工作要自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考核等招聘工作的人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)參考人員取消考試及聘用資格，對(duì)相關(guān)的工作人員給予紀(jì)律處分。
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二0一四年五月十四日