根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)[2005]45號)和《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)[2011]155號)等相關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際，制定本公告。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號)和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)等文件，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘編制外工作人員，在更大范圍內(nèi)選拔優(yōu)秀人員充實(shí)到本所行業(yè)隊(duì)伍，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為我區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
二、招聘的范圍、條件、崗位及人數(shù)
(一)招聘范圍：區(qū)內(nèi)外
(二)招聘的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德;
3.工作責(zé)任心強(qiáng)，服從安排，團(tuán)結(jié)同志，虛心好學(xué);
4.身體健康。
凡有下列情況之一的不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3.曾被開除公職或?qū)W籍的;
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5.其他不符合報(bào)名資格條件的。
(三)招聘的崗位及人數(shù)
招聘崗位人數(shù)招聘人員基本條件
學(xué)歷學(xué)位專業(yè)職稱其它要求
專業(yè)技術(shù)崗位12全日制本科及本科以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;化學(xué)、精密儀器專業(yè)--1、30歲以下(1984年7月1日及以后出生);
2、具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
專業(yè)技術(shù)崗位22全日制本科及本科以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;藥物分析、藥學(xué)、中藥學(xué)專業(yè)--1、30歲以下(1984年7月1日及以后出生);
2、具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
專業(yè)技術(shù)崗位32全日制本科及本科以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;動物醫(yī)學(xué)(獸醫(yī))、動物科學(xué)(畜牧) 專業(yè)--1、30歲以下(1984年7月1日及以后出生);
2、具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
三、招聘方式
面試和考核相結(jié)合，公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用。
四、招聘程序和時間安排
(一)發(fā)布招聘信息
依據(jù)《廣西壯族自治區(qū)獸藥監(jiān)察所公開招聘編外工作人員實(shí)施方案》制定公開招聘編外工作人員公告，并在廣西人才網(wǎng)公布，公布時間至2014年6月25日止。
(二)報(bào)名和資格審查
1.現(xiàn)場報(bào)名。時間：(招聘公告發(fā)布之日起至2014年6月25日)。具體時間為每天上午8:00-12:00和下午15:00-18:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：南寧市友愛北路51號廣西獸藥監(jiān)察所行政辦公室。(聯(lián)系人：農(nóng)信賢0771-3130262、覃曉明0771-3137789)
3.報(bào)名要求：報(bào)名者每人限報(bào)一個崗位，須如實(shí)填寫《廣西獸藥監(jiān)察所職位應(yīng)聘登記表》一份，提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證等有效證件原件及復(fù)印件1份，近期彩色免冠1寸相片1張。在編在職人員須出具單位同意報(bào)考的證明。(應(yīng)屆畢業(yè)生于2014年6月30前提供本人學(xué)歷學(xué)位證即可)
4.資格審查：招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并把審查結(jié)果告訴應(yīng)聘人員，審查通過者憑身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》(時間另行通知)。
招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開考比例不少于1：3。
(三)面試
面試時間：資格審查結(jié)束后(具體時間和地點(diǎn)另行通知)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值滿分為100分。面試考官人數(shù)為5-7人，由本所以及本所以外專家組成，本所以外專家人數(shù)所占比例不得少于三分之一。面試時限為12分鐘。
面試主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、實(shí)際操作能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試成績、崗位排名在本所工作區(qū)域內(nèi)公布。
根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘職位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核人選。
(四)考核
1.考核時間：確定考核人選后1個月內(nèi)(具體時間另行通知)。
2.考核工作由本所具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3.考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(五)體檢、公示、聘用及聘后待遇
1.體檢：由招聘單位按1：1比例組織人員到指定的縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。如體檢中出現(xiàn)不合格者，將從考核合格人員中從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。經(jīng)本所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
2.公示：在本所工作區(qū)域內(nèi)對擬聘人員進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。
3.聘用：經(jīng)公示無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，由本所按照試用期3個月，試用期合格后按勞動合同法等國家政策法規(guī)簽訂勞動合同進(jìn)行聘用。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題的，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
4.待遇：受聘人員為編外聘用，本所按國家法律、法規(guī)的規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同。受聘人員待遇參照國家和自治區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位同等條件人員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照勞動法參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。
四、紀(jì)律要求
嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對下列情形的，須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在面試考核過程中作弊的;
3.招聘人員指使、縱容他人作弊，或在面試考核過程中參與作弊的;
4.本所工作人員故意泄露考試題目的;
5.本所單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的;
6.違反有關(guān)規(guī)定的其他情形的。
對違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理;對違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格;對違反有關(guān)規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除勞動合同，予以解聘。
七、其他
(一)其他事項(xiàng)，按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)本方案由本所商自治區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件：廣西獸藥監(jiān)察所崗位應(yīng)聘登記表.rar
廣西壯族自治區(qū)獸藥監(jiān)察所
2014年6月6日