為了加強(qiáng)城市管理建設(shè),充實(shí)城市管理行政執(zhí)法隊(duì)伍力量,提升城市形象。決定公開招聘一批城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員，招聘工作由小港街道組織辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次共招聘城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員若干名。

　　二、招聘對象條件及相關(guān)要求

　　(一)基本條件

　　1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

　　2、有志于城管工作，事業(yè)心責(zé)任感較強(qiáng)，具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn);

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄;

　　4、身體健康。

　　(二)相關(guān)要求

　　1、戶籍不限，居住寧波二年以上;

　　2、具有高中及以上學(xué)歷;

　　3、男性，年齡在35周歲以下(1979年9月1日以后出生);

　　4、退伍軍人、中共黨員者優(yōu)先。

　　三、招聘程序

　　招聘程序按報(bào)名及資格審核、面試、體檢、考察、公示聘用五個(gè)步驟進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名及資格審核。

　　報(bào)名時(shí)間：

　　報(bào)名地點(diǎn)：

　　報(bào)名所需資料：《小港街道城管隊(duì)員報(bào)名表》、身份證、戶口簿(暫住證)、學(xué)歷證書、退伍證等材料的原件和復(fù)印件，以及一寸近期正面免冠彩照1張。

　　(二)面試

　　面試采用百分制，不足60分者直接淘汰，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　退伍軍人加1分、中共黨員加1分。

　　(三)體檢

　　在面試合格人員中根據(jù)從高到低按招聘指標(biāo)1：1的比例確定入圍體檢人員名單，體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及《關(guān)于調(diào)整2010年全省各級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙人社發(fā)〔2010〕90號)執(zhí)行，體檢不合格或放棄體檢的可酌情予以遞補(bǔ)。

　　(四)考察

　　考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)考察思想政治品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績、廉潔自律、群眾公認(rèn)度等。考察對象按招考指標(biāo)1：1的比例，在體檢合格者中從高分到低分確定。因放棄考察或考察不合格，按總成績高分到低分的次序酌情進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)聘用

　　考察合格人員為擬聘用對象，經(jīng)網(wǎng)上公示3天無異議，辦理聘用手續(xù)。聘用試用期為3個(gè)月，試用期合格后簽訂勞動合同。弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排的或試用期考核不合格的，取消聘用資格。

　　四、薪酬待遇。

　　聘用后，按照《小港街道關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范編外用工管理的規(guī)定》施行，工資待遇參照街道同類崗位臨聘人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)。

　　報(bào)考咨詢電話：86785740

　　投訴舉報(bào)電話：86785742

　　北侖區(qū)小港街道工作委員會

　　2014年6月12日