2013年山東省菏澤市鄄城縣事業(yè)單位初級專業(yè)技術崗位和管理崗位公開招聘工作人員簡章-菏澤事業(yè)單位招聘網(wǎng).

2013年鄄城縣事業(yè)單位初級專業(yè)技術崗位和管理崗位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)《關于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(魯人發(fā)[2OO6]23號)和《關于印發(fā)<關于事業(yè)單位補充工作人員實行公開招聘的意見>的通知》(菏人發(fā)[2OO7]39號)精神，鄄城縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘初級專業(yè)技術崗位和管理崗位（以下簡稱初級崗位）工作人員234名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件，符合招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（三）全日制統(tǒng)招普通院校學歷，年齡35周歲以下（1978年7月1日以后出生，2013年應屆畢業(yè)生不受此限），應聘人員為專科及以下學歷的應為在鄄城縣報到人員（2013年應屆畢業(yè)生不受此限）；

（四）招聘崗位所需的其他資格條件。

屬在職人員應聘的，其工作單位應在鄄城縣。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不得應聘；在讀非應屆畢業(yè)生不得應聘，也不能用已取得的學歷、學位作為條件應聘；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。每人限報一個崗位，但不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

根據(jù)國家和省有關規(guī)定，由省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃服務基層項目人員為在鄄城縣從事服務基層的，“大學生志愿服務西部計劃”服務基層項目人員為鄄城縣生源，以下簡稱服務基層項目人員），服務期滿2年，經(jīng)考核合格，3年內（指2009年、2010年、2011年招募、選派和續(xù)聘的服務基層項目人員）應聘的，設置專項計劃實行定向招聘。具體崗位詳見附件。

服務基層項目的人員應聘非定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關政策，也不再加分。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向招聘政策。

二、招聘計劃及招聘崗位

具體招聘計劃、招聘崗位、學歷、專業(yè)及其他條件要求見附件。

三、報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場認定的方式進行，由鄄城縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

報名時間：2013年7月23日至7月29日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)。

報名地點：鄄城縣人力資源和社會保障局一樓人力資源市場（孫臏南路76號）

(一)報名辦法

應聘人員報名時，需提交學歷證書、二代身份證、報到證、資格證及相關證明材料的原件和復印件，近期一寸免冠彩色照片4張。

屬在職工作人員應聘的還應提交單位及主管部門同意其應聘的介紹信。

服務基層項目人員除應出具畢業(yè)生就業(yè)主管機關簽發(fā)的報到證外，參加“大學生志愿服務西部計劃”的畢業(yè)生要出具共青團山東省委考核認定的證明材料；“三支一扶”計劃畢業(yè)生，要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》、《服務期滿合格證書》�！斑x聘高校畢業(yè)生到村任職”的畢業(yè)生要出具省有關部門選派文件和選派工作地縣以上黨委組織部門考核認定的證明材料。

經(jīng)審核符合報考條件的應聘人員現(xiàn)場填寫《2013年鄄城縣事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》和《應聘人員誠信承諾書》，現(xiàn)場采集指紋，繳納考務費每人每科40元。享受城鎮(zhèn)或農村低保的畢業(yè)生持縣民政部門出具享受低保的證明信和低保證（原件和復印件）或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》，免交考務費。

領取準考證時間：2013年8月1日至8月3日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)。

領取準考證地點：鄄城縣人力資源和社會保障局一樓人力資源市場（孫臏南路76號）

報名人數(shù)低于招聘計劃數(shù)3倍的崗位，按1：3的比例相應核減招聘計劃，招聘計劃為1人的取消招聘計劃。應聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位。

(二)資格審查

應聘人員資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)審查出資格有問題，都一律取消資格。因棄權或取消資格造成的空缺，從同一崗位按照考試成績從高分到低分依次遞補。

四、考試內容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。計算考試成績時綜合類和衛(wèi)生類筆試成績和面試成績各占50%；教育類筆試成績占40%，面試成績占60%。

（一）筆試

筆試根據(jù)崗位不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一場。

綜合類：考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。

衛(wèi)生類：考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占試題分數(shù)的30%和70%。醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療（臨床、口腔、麻醉等專業(yè)）、影像和檢驗（影像、檢驗、病理、放射等專業(yè)）、中醫(yī)（中醫(yī)、針灸、中藥、康復等專業(yè)）、護理（護理、助產等專業(yè)）四類分別命題。

教育類：考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分，分別占試題分數(shù)的30%和70%。教學基礎知識主要指教育學和教育心理學、新課程基本理論、教育教學案例分析、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德基本要求等。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2013年8月5日上午9:00-11:30綜合類、衛(wèi)生類

2013年8月6日上午9:00-11:30教育類

筆試地點：見準考證。

筆試結束后，筆試成績在鄄城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。根據(jù)招聘崗位、招聘計劃和考試成績按1:3比例確定參加面試人員，達不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)參加面試。進入面試人員名單在鄄城縣人民政府網(wǎng)上進行公示。

(二)面試

進入面試人員，仍需提交準考證、學歷證書、二代身份證、報到證、資格證及相關證明材料等進行資格審查，資格審查所需材料與報名時一樣提供原件和復印件。參加面試人員在面試前3天仍未提交相關材料的視為棄權。應聘綜合類人員面試，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表、專業(yè)能力等方面的內容（應聘定向崗位人員面試，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的內容）；應聘衛(wèi)生類人員面試，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表、專業(yè)能力等方面的內容；應聘教育類的人員面試采取說課的方式進行（其中：小學音樂、小學美術、小學體育三個專業(yè)采取說課加技能測試的方式進行。說課成績、技能測試成績各占50%，三個專業(yè)面試成績計算方法為：說課成績×50%+技能測試×50%），說課內容為所報崗位教學課程，主要測評應聘人員的教學基本素養(yǎng)、教學組織能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的內容。面試時間、地點另行通知，面試費用按有關規(guī)定另行收取。進入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。

(三)考試成績計算辦法

考試結束后，按筆試成績與面試成績各占一定的比例計算出報考人員的考試總成績。

綜合類、衛(wèi)生類考試總成績?yōu)椋汗P試成績×50%+面試成績×50%。

教育類考試總成績?yōu)椋汗P試成績×40%+面試成績×60%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、體檢和考核

根據(jù)應聘人員考試總成績，按照招聘崗位從參加面試的人員中，由高分到低分按l:1的比例，確定進入體檢范圍人選。如確定進入體檢人選的最后一名出現(xiàn)2名及以上總成績相同的，按照按筆試成績、學歷層次高者優(yōu)先的辦法確定體檢人選。

體檢標準：報考綜合類和衛(wèi)生類的體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，報考教育類的按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行，體檢合格人員予以考核。

對進入考核范圍的人員，由相關部門負責對其思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力、工作實績等方面的情況進行考核。

對放棄體檢資格或體檢、考核不合格等造成的招聘崗位空缺，從進入同一崗位的面試人員中按總成績依次等額遞補。

六、公示、聘用

對擬聘用人員在鄄城縣人民政府網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報縣人力資源和社會保障局審核備案。審核備案同意后，符合聘用條件的，由縣人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》簽訂聘用合同，確立人事關系，辦理相關手續(xù)。聘用人員由縣人才服務中心為其辦理人事代理手續(xù)。

受聘人員屬初次就業(yè)的試用期為12個月，其他受聘人員試用期為6個月，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

七、其他

本次招聘工作，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實施監(jiān)督。對在應聘過程中經(jīng)審查有違紀違規(guī)行為的應聘人員，取消其應聘資格且五年內不得參加鄄城縣事業(yè)單位招聘。對無故放棄體檢、考核和聘用資格的人員，將不良記錄納入誠信檔案。

本次招聘考試不指定任何教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構和個人舉辦任何形式的考試輔導培訓班。

應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，并及時了解鄄城縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。

八、本簡章由鄄城縣人力資源和社會保障局負責解釋。

詳情請登錄：《鄄城縣人民政府網(wǎng)》。

咨詢電話：綜合類2350609、衛(wèi)生類2411132、教育類2414520

監(jiān)督電話：2421548、2421539

附件：

1、鄄城縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃（綜合類）.rar

2、鄄城縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃（衛(wèi)生類）.rar