廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區(qū)直屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)行政級別為相當(dāng)副廳級。學(xué)院設(shè)有國際貿(mào)易系、應(yīng)用外語系、財(cái)會系、金融系、市場流通系、旅游管理系、信息工程系、公共基礎(chǔ)教學(xué)部和社會科學(xué)教學(xué)部等七系兩部，共37個專業(yè)。是自治區(qū)示范性高等職業(yè)學(xué)院、廣西國際商貿(mào)人才小高地建設(shè)載體、商務(wù)部援外項(xiàng)目承辦單位。學(xué)院先后被評為全國外經(jīng)貿(mào)職業(yè)教育先進(jìn)集體、廣西壯族自治區(qū)文明單位、中國-東盟博覽會志愿服務(wù)工作先進(jìn)單位、全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位、自治區(qū)職業(yè)教育攻堅(jiān)示范性高等職業(yè)院校。為滿足學(xué)院教學(xué)工作需要，經(jīng)自治區(qū)商務(wù)廳、機(jī)構(gòu)編制委員會、人力資源和社會保障廳審批同意，學(xué)院面向社會招聘專業(yè)技術(shù)人員10名，工勤技能人員3名，具體招聘事宜如下：
一、公開招聘崗位(人數(shù))
大學(xué)本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷(學(xué)位)的專業(yè)技術(shù)人員10名;大學(xué)本科及以上學(xué)歷的工勤技能人員3名(崗位名稱及具體要求詳見附件1)。
二、應(yīng)聘人員基本條件
1.遵守憲法和法律法規(guī)。
2.熱愛高職教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)以及道德素質(zhì)。
3.具備崗位所需的專業(yè)知識(專業(yè)技術(shù)人員須具有較強(qiáng)的專業(yè)教學(xué)能力及科研能力)。
4.專業(yè)技術(shù)崗應(yīng)聘人員男性不超過45周歲，女性不超過40周歲，具有高級職稱且屬于緊缺專業(yè)者可放寬年齡到50周歲條件;工勤技能崗應(yīng)聘人員原則上不超過40周歲。年齡計(jì)算日期至2014年12月31日止。
(五)身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。
注：應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員如具有高級職稱及企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或曾獲省(區(qū))部級教學(xué)獎勵者可優(yōu)先考慮。
三、報(bào)名
1.報(bào)名方法：應(yīng)聘者按照招聘崗位的具體要求報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個崗位。報(bào)名須現(xiàn)場登記并遞交應(yīng)聘材料，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名人員須填寫《廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)，并張貼近期免冠1寸彩色證件照。
2.報(bào)名材料：本人親自用黑色水性筆填寫《廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，并將個人學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、相關(guān)行業(yè)資格證、工作經(jīng)歷的證明(只限勞動合同)、身份證以及獲獎榮譽(yù)證明等相關(guān)招聘崗位要求的其他材料附后。
注：應(yīng)聘人員所提供的材料均為原件，同時提供按順序裝訂好的復(fù)印件各1份。應(yīng)聘人員須對所填報(bào)信息、提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。未認(rèn)真填寫、信息不全、有誤而造成報(bào)名或資格審查不通過的，由個人承擔(dān)責(zé)任。凡謊報(bào)或造假個人信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考資格，已被聘用的解除聘用關(guān)系。
3.報(bào)名時間及聯(lián)系方式
報(bào)名時間：2014年 7月17日至 7月18 日上午9:00-12:00，下午15:00-17:00，逾期不再受理。
報(bào)名地址：廣西南寧市大學(xué)東路168號廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院9棟8樓809室。
4.報(bào)考費(fèi)用：現(xiàn)場確認(rèn)時交考試費(fèi)50元/人(未通過報(bào)考資格審核的人員不收取考試費(fèi))�？荚囐M(fèi)僅用于本次公開招聘考試。
四、資格審查
資格審查主要是審查報(bào)名人員的應(yīng)聘材料是否符合招聘崗位基本要求。審查工作由學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，并由紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室全程監(jiān)督。審查工作在現(xiàn)場報(bào)名結(jié)束7個工作日內(nèi)完成。進(jìn)入筆試人員名單及有關(guān)注意事項(xiàng)于審查結(jié)束后在學(xué)院人事部門網(wǎng)頁上公布。(網(wǎng)址：http://zzrsc.gxibvc.net/Renshi/Index.asp)
五、考試
(一)筆試
筆試為閉卷考試。每個崗位按照不少于1:3比例組織筆試。確因特殊情況達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)報(bào)自治區(qū)商務(wù)廳、人力資源與社會保障廳批準(zhǔn)后開考。筆試主要測試應(yīng)聘者的公共知識、高等教育學(xué)、高等學(xué)校教師職業(yè)道德修養(yǎng)、高等教育法規(guī)、高等教育心理學(xué)、高等職業(yè)教育、職業(yè)規(guī)范及文字表達(dá)能力等。
(二)面試
筆試結(jié)束后，每個崗位由高分至低分按照不少于1:3的比例組織面試(確因特殊情況達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)報(bào)自治區(qū)商務(wù)廳和人力資源與社會保障廳核準(zhǔn)后開考)，筆試成績只作為面試環(huán)節(jié)開考標(biāo)準(zhǔn)，不帶入面試環(huán)節(jié)。面試分為試講和結(jié)構(gòu)化面試兩個環(huán)節(jié)(計(jì)算機(jī)崗位增加實(shí)際操作測試)，工勤技能崗位的面試為結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作測試兩個環(huán)節(jié)。
1.試講。應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位人員均需試講。試講內(nèi)容、方式根據(jù)課程或?qū)I(yè)特點(diǎn)確定，試講時間為15分鐘。
2.結(jié)構(gòu)化面試。所有專業(yè)技術(shù)崗位的應(yīng)聘人員在試講結(jié)束后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位的相關(guān)專業(yè)知識與技能，時間為5分鐘。
3.實(shí)際操作測試。應(yīng)聘計(jì)算機(jī)教師崗位人員在試講和結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后參加計(jì)算機(jī)應(yīng)用實(shí)際操作測試。應(yīng)聘工勤技能崗的人員無需進(jìn)行試講，直接進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試及實(shí)際操作測試。測試時間為30分鐘。
注：面試人員名單、面試的具體時間、考場安排在筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)于學(xué)院人事部門網(wǎng)頁內(nèi)公布。
(三)綜合考核
1.面試結(jié)束后，考核工作組根據(jù)報(bào)考人員的面試成績，從高分到低分，按1:1.5比例確定考核人選，并在學(xué)院人事部門網(wǎng)頁上公布進(jìn)入考核人員名單。綜合成績核算方法：①除計(jì)算機(jī)教師崗位的其他專業(yè)技術(shù)崗位按試講成績占60%，結(jié)構(gòu)化面試成績占40%核算;②計(jì)算機(jī)教師崗位按試講成績占40%，實(shí)際操作測試占40%，結(jié)構(gòu)化面試成績占20%核算;③工勤技能人員按實(shí)際操作測試占50%，結(jié)構(gòu)化面試成績占50%核算。
2.考核主要是考察應(yīng)聘者之前的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核中發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)、有重大教學(xué)事故以及群眾評價比較低的人員將不予聘用。
學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室以及紀(jì)律監(jiān)督組工作人員共同對筆試、面試(試講、結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作測試)和綜合考核等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督。
六、考試、考核組人員構(gòu)成
1.筆試命題聘請?jiān)和鈱＜邑?fù)責(zé)。
2.面試由學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織院內(nèi)外專家在考試范圍按規(guī)定命題。面試考官由院內(nèi)教師和上級主管部門、人力資源和社會保障廳及院外的專家組成。面試考官每組7名，院外專家的比例不少于面試考官成員總數(shù)的三分之一。
3.監(jiān)考工作由學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)工作人員承擔(dān)。
4.閱卷、評卷、評分、錄入成績等工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專家負(fù)責(zé)。
5.綜合考核由學(xué)院人事處、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室以及用人部門負(fù)責(zé)。
七、體檢
考核結(jié)束后，結(jié)合考核的結(jié)果、優(yōu)先條件及崗位的面試成績按順序和招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。體檢人選須到學(xué)院指定的，市級以上具有三甲資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用個人自理)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢中出現(xiàn)身體狀況不合格者，體檢資格順延至同一崗位綜合考核成績次一順位的人員。不按時參加統(tǒng)一體檢安排的人員，視作自動放棄聘用資格。
八、公示
體檢結(jié)果明確合格后，經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會討論通過擬聘用人員名單，對擬聘人員名單及其情況(性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等)進(jìn)行公示(公示時間不少于七個工作日)。公示信息發(fā)布在學(xué)院人事部門的網(wǎng)頁上。
九、聘用
公示期滿無異議的，經(jīng)上級主管部門、編制部門及人社部門同意，辦理有關(guān)的聘用、入編、合同簽訂等相關(guān)手續(xù)。如在辦理入編或增人計(jì)劃手續(xù)時，未通過編制管理部門或上級人社部門審核的人員將取消聘用入編資格，聘用資格順延至同一崗位綜合考核成績次一順位的人員。
聘用人員試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格的，終止聘用。聘用人員在合同期內(nèi)享受事業(yè)單位工資及院內(nèi)獎勵性績效工資、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等國家規(guī)定的福利待遇。
十、監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘過程接受上級主管部門、人社部門以及社會各界監(jiān)督。對群眾的檢舉和申訴，學(xué)院人事部門與紀(jì)檢監(jiān)察部門將認(rèn)真查處。
本方案由廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市大學(xué)東路168號;郵編：530007。招聘咨詢電話：0771-3277992 招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-3245150。
附件：廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘崗位及要求.rar
附件：廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘工勤技能人員報(bào)名表.rar
附件：廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.rar
2014年6月18日