凱里市2013年事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人員招聘簡(jiǎn)章

為切實(shí)做好我市2013年急需緊缺專業(yè)人員第二次公開(kāi)招聘工作，進(jìn)一步規(guī)范招聘工作程序，確保事業(yè)單位招聘工作做到公平、公正、公開(kāi)，根據(jù)《黔東南州2013年引進(jìn)高層次人才急需緊缺人才工作程序指導(dǎo)意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以十八大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，以開(kāi)放的姿態(tài)、靈活的方式和優(yōu)惠的政策，引進(jìn)一批急需緊缺人才，優(yōu)化人才隊(duì)伍配置。為把我市建成獨(dú)具苗侗民族文化特色的國(guó)際濱江旅游城市，擁有120萬(wàn)人口的區(qū)域性中心城市和黔中經(jīng)濟(jì)區(qū)重要增長(zhǎng)極提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。

二、總體目標(biāo)

根據(jù)用人單位需求和崗位設(shè)置情況，通過(guò)“綠色通道”面向社會(huì)公開(kāi)招聘66名急需緊缺專業(yè)人員。

三、招聘對(duì)象

第一學(xué)歷為大專及以上學(xué)歷，且具有助理工程師及以上職稱人員（具有注冊(cè)師資格證的，第一學(xué)歷可放寬到中專及以上學(xué)歷），戶籍不限。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配。

（三）具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（四）年齡在18周歲及以上（1995年3月31日以前出生），40周歲及以下（1973年3月31日以后出生）；具有注冊(cè)師資格的人員年齡可放寬到45周歲及以下（1968年3月31日以后出生）。

（五）身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定。

（六）具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。

五、組織程序

公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人員根據(jù)單位空編實(shí)際，按照《黔東南州2013年引進(jìn)高層次人才急需緊缺人才工作程序指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定的程序開(kāi)展，主要程序有編制公開(kāi)招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等。

（一）發(fā)布公告。通過(guò)凱里市人民政府網(wǎng)、凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

（二）報(bào)名。

1．報(bào)名時(shí)間：2013年7月22日至2013年7月30日。

2．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3．報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位（附件3）。

4．報(bào)名要求：

（1）每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)職位。

（2）報(bào)名時(shí)需提交《凱里市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、本人有效居民身份證、學(xué)位證、學(xué)歷證書(shū)、職稱資格證書(shū)和其他相關(guān)應(yīng)征材料原件和復(fù)印件，近期正面免冠l寸彩照三張。

（三）資格審查。負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以《畢業(yè)證書(shū)》明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見(jiàn)。

（四）面試（面談、測(cè)評(píng)）。由各用人單位按有關(guān)程序組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家組成面試考官進(jìn)行面試（面談、測(cè)評(píng)）。面試實(shí)行百分制，總分由基本考核分和面試分組成。

1．基本考核分90分，其中具有注冊(cè)師資格90分，具有高級(jí)職稱80分，具有中級(jí)職稱70分，具有助理工程師職稱60分。

2．面試分10分。（未參加面試人員，視自動(dòng)放棄，其基本考核分為0分）

（五）體檢。由事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家有關(guān)招錄（聘）體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織入圍人員進(jìn)行體檢。

（六）考察�？疾旃ぷ饔墒聵I(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，用人單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察組通過(guò)查閱檔案資料、走訪、座談等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、工作績(jī)效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

（七）公示。經(jīng)面試（面談）、專家評(píng)議、考核、體檢和考察合格的擬聘用人員，由市人力資源和社會(huì)保障局在凱里市人民政府網(wǎng)、凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（八）審批聘用。經(jīng)公示無(wú)異議后，用人單位主管部門(mén)填寫(xiě)《凱里市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，并附接收意見(jiàn)，按有關(guān)程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理聘用（調(diào)動(dòng)）手續(xù)。

六、有關(guān)待遇

（一）凡被聘用的人員，無(wú)論原先是何種身份，一經(jīng)聘用，均為在編事業(yè)人員。

（二）對(duì)于原先是國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位人員被聘用后，原工作單位不同意辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，承認(rèn)其原有工齡、身份，且為其辦理檔案手續(xù)。

（三）凡被聘用的人員，試用期滿后，經(jīng)考核合格，具有注冊(cè)師資格證的給予一次性安家費(fèi)30萬(wàn)元，每年給予補(bǔ)貼3萬(wàn)元（具體資格條件由招聘單位確定，見(jiàn)附件1）；具有高級(jí)職稱的給予一次性安家費(fèi)25萬(wàn)元。具有中級(jí)職稱的給予一次性安家費(fèi)20萬(wàn)元（具體資格條件由招聘單位確定，見(jiàn)附件1）；具有助理工程師職稱的給予一次性安家費(fèi)15萬(wàn)元（具體資格條件由招聘單位確定，見(jiàn)附件1）。

七、后續(xù)管理

（一）招聘急需緊缺專業(yè)人員按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

（二）公開(kāi)招聘的急需緊缺專業(yè)人員應(yīng)與聘用單位簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，聘用合同期限十年，試用期一年，聘用合同期限包括試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，可延長(zhǎng)試用期（最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月），延長(zhǎng)試用期滿考核仍不合格的，不予正式聘用，由聘用單位解除其聘用合同。

（三）對(duì)公開(kāi)招聘的急需緊缺專業(yè)人員開(kāi)展年度考核和聘期考核。年度考核按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核規(guī)定執(zhí)行；聘期考核以年度考核為基礎(chǔ)，參照年度考核程序進(jìn)行。由市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織用人單位主管部門(mén)和用人單位對(duì)聘用人員進(jìn)行聘期考核，經(jīng)考核合格的，用人單位和聘用人員可續(xù)簽聘用合同，考核不合格的，聘用合同不再續(xù)簽。聘期考核在聘期結(jié)束前一個(gè)月進(jìn)行。

（四）受聘人員十年內(nèi)未經(jīng)用人單位及其主管部門(mén)同意，不得辭職或調(diào)出市外工作。因個(gè)人原因，經(jīng)用人單位及其主管部門(mén)同意辭職或調(diào)出市外工作的，須向用人單位交納20萬(wàn)元培訓(xùn)費(fèi)。

八、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格。

（二）招聘工作必須堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)錄用的原則，全過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁優(yōu)親厚友和吃拿卡要等違法違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生；從事公開(kāi)招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

（三）各用人單位及其主管部門(mén)要認(rèn)真做好聘用人員的管理、服務(wù)工作，建立和完善人才服務(wù)和管理長(zhǎng)效機(jī)制。

（四）其他未盡事宜由凱里市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

凱里市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局咨詢電話：0855-8062566

凱里市交通運(yùn)輸局咨詢電話：0855-8060680

凱里市規(guī)劃管理局咨詢電話：0855-8063733、8224974

附件：1．附件1、凱里市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人員職位一覽表.rar

2．附件2、凱里市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人員報(bào)名登記表.rar

3．附件3、凱里市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人員各單位報(bào)名地址及咨詢電話表.rar

凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年7月13日

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