江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘人員公告（第二期）
蘇人社事招公告核[2014]75號(hào)
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.jseti.edu.cn/）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)；
�。ㄈ┢沸辛己�，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
�。ㄋ模┚邆鋺�(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能等資格條件（見附件1）；
�。ㄎ澹┚邆溥m應(yīng)崗位要求的身體條件, 年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生），具有博士學(xué)位的，可放寬至40周歲以下（1974年1月1日以后出生）；
�。┚邆鋺�(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)位；
�。ㄆ撸┤〉米鎳�(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012] 418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名
�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月9日至2014年7月22日
2、報(bào)名方式：
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,不接受E-mail或郵寄方式投遞簡(jiǎn)歷。
報(bào)名網(wǎng)址：http://jseti.njhosting.cn/jianli/dengji.htm
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
1、每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)須提交下列材料：
�。�1）《江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》（見附件2）；
�。�2）提供最高學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等掃描件；國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》掃描件；留學(xué)回國(guó)人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》掃描件，在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件；
�。�3）提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著等（注明期刊名稱，年、期和起止頁(yè)碼）檢索情況；
以上材料請(qǐng)整理為一個(gè)word文檔，并上傳到報(bào)名系統(tǒng)“簡(jiǎn)歷”欄。
2、同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，將相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。接受報(bào)名的單位將通知被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員。被取消招聘崗位的報(bào)名人員可在7月25日前改報(bào)其他符合條件的崗位。
3、招聘單位于7月24日前通知應(yīng)聘人員是否通過報(bào)名資格審核，以及未通過審核的原因。未通過資格審核的人員可于7月25日前改報(bào)其他符合條件的崗位。通過報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試通知要求帶相關(guān)證件到指定地點(diǎn)參加考試。
4、本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
5、應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
三、考核及組織
（一）考核方式
1．高層次人才引進(jìn)崗位（崗位編號(hào)1），考核方式為面試。面試按照江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、科研水平和綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用，面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
2．專業(yè)教師崗位（崗位編號(hào)2-5）。
�。�1）專業(yè)教師考核工作包括筆試、試講和面試三個(gè)環(huán)節(jié)。
�。�2）筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加后續(xù)考核人選，不足比例的，按合格線以上實(shí)有人數(shù)確定。
進(jìn)入后續(xù)考核人員筆試成績(jī)將在江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布，其他應(yīng)聘人員筆試成績(jī)憑身份證號(hào)或準(zhǔn)考證號(hào)在學(xué)院人事處網(wǎng)站查詢。
（3）試講。試講辦法和內(nèi)容由江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定并以電話、郵件、網(wǎng)絡(luò)等方式通知應(yīng)聘人員。試講滿分為100分，合格線為60分。試講成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
�。�4）面試。試講人員全部參加面試。面試按照江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力和科研水平。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
（5）總成績(jī)。應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)按如下方式折算：教師崗總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%�？偝煽�(jī)60分為合格，不合格者不予聘用。
2．其他專技崗位（崗位編號(hào)6）和輔導(dǎo)員崗位（崗位編號(hào)7）。
�。�1）其他專技崗位和輔導(dǎo)員崗位考核工作包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
（2）筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加后續(xù)考核人選，不足比例的，按合格線以上實(shí)有人數(shù)確定。
進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)將在江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布，其他應(yīng)聘人員筆試成績(jī)憑身份證號(hào)或準(zhǔn)考證號(hào)在學(xué)院人事處網(wǎng)站查詢。
（4）面試。面試按照江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，面試成績(jī)總分為100分，60分為合格，不合格者不予聘用。面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
�。�5）總成績(jī)。應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)按如下方式折算：筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%�？偝煽�(jī)60分為合格，不合格者不予聘用。
2、考核安排
�。�1）考核的時(shí)間和地點(diǎn)以電話或郵件方式通知通過資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。
（2）面試之前，參加面試人員須提供上述報(bào)名材料原件，由人事處對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
�。�3）所有招考工作（自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單）一般在60個(gè)工作日內(nèi)完成。
四、聘用
�。ㄒ唬┛己私Y(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，其中應(yīng)聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
�。ǘ⿲�(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、江蘇教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
�。ㄋ模⿲�(duì)公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
五、回避
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
六、招聘政策咨詢及監(jiān)督
江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：025-52710817
招聘政策咨詢郵箱：jmyrsc@163.com（本郵箱不接收簡(jiǎn)歷投遞）
聯(lián)系人：沈老師
七、招聘工作監(jiān)督
江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
電話：025-52710810
聯(lián)系人：陳老師
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
1、江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報(bào)電話： 025-83335539
2、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83314795。
附件：1、江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員崗位表.rar
2、江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表.rar
江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二〇一四年六月三十日