根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員2名。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問(wèn)答（一）》等相關(guān)文件，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　廣州市市政設(shè)施收費(fèi)處（廣州市中小客車指標(biāo)調(diào)控服務(wù)中心）為公益一類事業(yè)單位，正處級(jí)，主要負(fù)責(zé)廣州市城市路橋隧道車輛通行費(fèi)年票制的征收工作，以及承擔(dān)本市中小客車指標(biāo)調(diào)控管理的相關(guān)事務(wù)性、輔助性工作，具體負(fù)責(zé)本市中小客車指標(biāo)申請(qǐng)的受理、歸集、資格審查、審核結(jié)果的公布、指標(biāo)配置、政策咨詢等事務(wù)性工作。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員須具備《關(guān)于印發(fā)<廣州市事業(yè)單位人事制度改革問(wèn)答（一）>的通知》（穗人社發(fā)〔2010〕128號(hào)）第十九條規(guī)定的基本條件和符合報(bào)考崗位所需的資格條件。

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　2、具備良好的品行和職業(yè)道德；

　　3、具備報(bào)考崗位所需的資格條件（見(jiàn)下表）；

　　4、非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人才引進(jìn)類人口準(zhǔn)入基本條件；

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6、沒(méi)有違反計(jì)劃生育政策；

　　7、年齡計(jì)算截至2013年8月5日。

　�。ǘ�）招聘崗位、人數(shù)及其他資格條件

　　三、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月5日至8月7日共3個(gè)工作日，上午8：30-12：00，下午2：00-5：30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：廣州市東風(fēng)東路585號(hào)8樓廣州市市政設(shè)施收費(fèi)處勞動(dòng)工資部。

　　　 聯(lián)系電話：020-83877316

　　3、報(bào)名方式及提交材料。

　　（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并填寫(xiě)《廣州市市政設(shè)施收費(fèi)處第二批公開(kāi)招聘報(bào)名表》，每位應(yīng)聘者限報(bào)考一個(gè)職位。

　�。�2）提交材料：戶口簿、身份證、畢業(yè)證書(shū)、計(jì)劃生育證明（或未婚證明）和招聘崗位資格條件所需的資格證書(shū)、證明材料等原件及復(fù)印件；相片2張（近期、正面、免冠、小一寸、彩色）。2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表，暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生須攜帶暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)。

　�。ǘ�）資格審查

　　對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員，由招聘單位進(jìn)行資格審查后發(fā)給準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者提供的資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，招聘單位有權(quán)中止或取消報(bào)名資格。

　�。ㄈ�）考試

　　考試由筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

　　1、筆試。

　　報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘崗位數(shù)1：3比例的，該崗位才準(zhǔn)予開(kāi)考；否則，該崗位將取消招考。筆試采取閉卷考試，滿分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　�。�1）筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)，時(shí)間為120分鐘。不指定考試參考用書(shū)。

　�。�2）筆試時(shí)間：待定。

　�。�3）筆試地點(diǎn)：待定。

　�。�4）筆試成績(jī)?cè)趶V州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公布。

　　2、面試。

　　（1）面試為結(jié)構(gòu)化面試，在筆試成績(jī)占筆試滿分60%以上的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘人數(shù)的1:3比例確定面試人員，如面試人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。面試滿分為100分，按50%計(jì)入總成績(jī)，主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)所應(yīng)聘崗位工作的理解和熟悉程度、舉止儀表、言語(yǔ)表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。

　�。�2）面試前進(jìn)行資格復(fù)核，面試者持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證，以上材料均須原件及復(fù)印件（非全日制普通高等院校畢業(yè)的，需同時(shí)提供省級(jí)學(xué)歷鑒定部門出具的學(xué)歷鑒定證明）。已婚人員還需按上述要求提供其配偶的相應(yīng)證件、材料及計(jì)生證明，其中應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生還須提供暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)。

　�。�3）資格復(fù)核及面試的時(shí)間、地點(diǎn)，以屆時(shí)通知為準(zhǔn)。

　�。�4）面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布，并在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布。

　�。ㄋ模�體檢、考核

　　根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)從高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。

　　1、進(jìn)入體檢的人員安排到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

　　2、根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)定》，對(duì)體檢合格者由招聘單位進(jìn)行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等。

　　3、若體檢或考核不合格，可按總成績(jī)從高到低，依次遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┢赣眉跋嚓P(guān)待遇

　　1、通過(guò)全部考試、體檢和考核的擬聘人員名單，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　2、對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生、暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生實(shí)行1年的試用期。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，招聘單位可解除聘用合同。

　　3、聘用人員在試用期、聘用期的工資待遇，按照國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　四、注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┓彩艿近h紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。

　�。ǘ�）應(yīng)聘者考試、面試應(yīng)獨(dú)立完成，如發(fā)現(xiàn)考試作弊，取消其應(yīng)聘資格。

　�。ㄈ�）應(yīng)聘人員提供的身份證明和應(yīng)聘崗位所需的資格材料應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

　　（四）非廣州市常住戶籍人員成功應(yīng)聘后，須自行解決戶籍和居住問(wèn)題。

　　本公告及報(bào)考相關(guān)要求由廣州市市政設(shè)施收費(fèi)處勞動(dòng)工資部負(fù)責(zé)解釋。

二〇一三年七月十八日

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